無憂保職場指南早報：前幾天，有位工作十年的職業(yè)困惑者找到了我，和我詳細訴說了他目前的困境：他目前在一家單位做銷售，業(yè)績一般。從剛畢業(yè)的時候就在想通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)個人的價值，但因為性格原因?qū)е伦约呵芭吕?，后怕虎，所以一直沒有下定決心，并付諸于行動，結(jié)果拖到了現(xiàn)在自己也還是一頭霧水。我問他準備從哪個行業(yè)入手時，他說自己也不知道切入點在哪里，好像可以做的很多，但是又覺得每行競爭都很大，于是想尋求職場“貴人”來幫助自己打破目前的“瓶頸”。偶然的一次機會，通過朋友的介紹，他結(jié)識了幾位國企的基層領(lǐng)導(dǎo)，于是認為結(jié)交貴人的機會終于被自己等到了，于是他周末的大部分時間會去陪這些“貴人”消遣，比如打牌、唱歌、吃飯或出入高檔娛樂會所。并且他認為這是一種“投資”，出手也非常闊綽，幾個月下來，自己的積蓄花出去了不少。當我問他，你覺得這些貴人能夠給你創(chuàng)業(yè)帶來什么幫助的時候，他說，雖然目前他們還沒有多少幫助，但是我們已經(jīng)很熟了，互相稱兄道弟，并且我把他們看成“潛力股”，等他們升至中高層的時候，他們到時候肯定能幫上我了。我于是追問一句，先不考慮他們能不能升至中高層這個問題，因為國企晉升較慢，假設(shè)他們在若干年后升至中高層的時候，你多大年紀了？你那個時候還有創(chuàng)業(yè)的激情和信心嗎？并且這家國企的項目一般只有大企業(yè)才能資質(zhì)接項目，你目前的情況，需要多久才會有接項目的機會？他無語了。何謂職場“貴人”，是指那些在職場中能給我們提供機會、物質(zhì)幫助、思想觀念的啟迪、潛移默化的影響的人。有了這些貴人提攜，一來容易在平凡的崗位脫穎而出，二則可以大幅度的縮短成功的時間，三是在復(fù)雜的職場中少走彎路。相信很多職場人人都希望能從天而降一個“貴人”或伯樂，那樣自己就可以少走彎路，可以提前平步青云了，尤其是當自己迷茫、職業(yè)發(fā)展遇到“瓶頸”的時候則更加顯得尤為迫切。加上目前網(wǎng)絡(luò)、媒體等媒介大肆宣傳“貴人”的作用，甚至有人說出“你再牛，沒有貴人相助也只能是蝸牛”的言論，可見上述現(xiàn)象已經(jīng)讓當下的職場人對于“貴人”產(chǎn)生了不小的誤解，甚至可以說是負面影響。據(jù)自己多年的咨詢經(jīng)歷觀察發(fā)現(xiàn)，結(jié)合職場人對于貴人的一些認識，主要分為以下兩種類型。盲目積累型：他們一般工作數(shù)年，職業(yè)發(fā)展相對停滯，但他們沒有把自己的主要精力放在如何思考自己的不足、提高工作效率及成績上面，反而打著尋找貴人的“幌子”和別人吃喝玩樂，并且錯誤的認為這是尋找和發(fā)現(xiàn)“貴人”的必經(jīng)之路，并且美其名曰這是一種人脈“投資”，并且樂此不疲。事實上，他們由于他們尚未明確自己的方向，而是盲目的積累，因此就導(dǎo)致了所積累的人脈都是對自己職業(yè)發(fā)展沒有幫助或者幫助甚微的“偽貴人”。上面提到的那個客戶經(jīng)歷比較有代表性，后來他對于自己的盲目行為也是深表后悔。郁悶惆悵型：他們沒有背景，但是他們有著一顆高傲的心，多次嘗試考公務(wù)員，但每次以失敗收場，而心里卻認為那些考上的肯定是家里有關(guān)系，而自己沒考上的恰恰就是缺少貴人相助；他們工作能力一般，但是卻夢想著一夜暴富，當夢想被現(xiàn)實打擊的支離破碎的時候，并沒有讓自己仔細分析，反而認為自己是生不逢時，沒有貴人來相助，并且誤以為這個社會沒有貴人相助的話，想成功簡直是難于上青天，就著樣，慢慢變成怨婦怨夫。也許有些人有一定的工作能力，但是他們不知道該如何讓自己的價值最大化。他們也有過創(chuàng)業(yè)的想法，但是他們認為沒有好項目，沒有資金的支持，更沒有貴人給自己指點迷津。因此，他們會逐漸對事情缺乏積極性，心里想著，反正誰誰誰有后臺，反正成功輪不到我，反正這個社會現(xiàn)實就是這個樣子，反正······。

其實，隨著我們從大學(xué)畢業(yè)，到進入職場的漫漫長路，文憑的作用會逐漸被淡化，而工作履歷，工作業(yè)績，則越來越受到企業(yè)的重視。這也是為什么很多名不見經(jīng)傳院校的畢業(yè)生能夠通過幾年的努力而創(chuàng)造出不凡的成績，而很多自認為是重點大學(xué)的畢業(yè)生的人則在職場中舉步維艱的真正原因。其實，大多數(shù)人缺少的不是信心，因為剛畢業(yè)時都是信心滿滿的，也不是理想，因為每個人心中都有一個美好的藍圖，更不是經(jīng)驗和閱歷，因為工作數(shù)年后都會積累很多經(jīng)驗和閱歷。那究竟缺少的是什么呢？其實是缺失了獨立分析能力和心理承受力。造成這些問題的原因是在社會、學(xué)校及個人等多重因素的影響下，導(dǎo)致我們大部分人還未畢業(yè)的時候就已經(jīng)猶如溫室里長大的花兒，弱不禁風(fēng)。如果說大學(xué)畢業(yè)前有父母和學(xué)校等“溫室”的庇護，可謂是風(fēng)調(diào)雨順，而一旦脫離溫室，完全靠自己的時候，大部分人則是不堪一擊，如若在有快速成功的想法，無疑更像是癡人說夢。所以，就造就了很多職場人錯誤的認為，要想快速實現(xiàn)自己的理想，只靠自己的努力是遠遠不夠的，必須借助外界的力量，尋找自己的貴人。因為貴人有能力，有經(jīng)驗，有閱歷，他們能改變我們的生活。其實，這種想法放在現(xiàn)實社會中也沒錯，由于經(jīng)驗和閱歷以及能力的有限，我們往往不能做出正確的選擇。在這個時候，如果出現(xiàn)一位有經(jīng)驗、有閱歷、有能力的貴人，的確是我們?nèi)松囊淮笮沂?。更進一步，很多時候我們被迫選擇一條不盡如人意的道路，就是因為認識的局限性或者經(jīng)濟能力等原因而被迫放棄學(xué)業(yè)或者自己的夢想。在這個時候，如果能夠得到外界足夠的支持，有貴人幫忙，我們?nèi)松牡缆肪蜁樌芏?。但是，如果把所有的希望都寄托于“貴人”身上，或者用一種錯誤的方式來尋找貴人，那么也將是大錯特錯了。那么對于那些很平凡，又沒有貴人相助的職場人該怎么辦呢？我建議可以從以下三個方面來全面考慮。首先，何謂貴人，評判貴人的標準是什么？

因為“貴人”也是人，不是神仙，因此他們不是萬能的，幫助的內(nèi)容更不可能是有求必應(yīng)的，定義貴人評判的標準也是不同的，某個人對于別人是貴人，但對于你則不一定是貴人。就像很多職業(yè)困惑者找到我，李老師，您幫幫我吧，我問他需要我?guī)褪裁?，他說我也不知道需要你幫什么，但是就是想和您聊聊，可見他們連自己的職業(yè)困惑在哪里都不知道，他們在乎的是一個和我交談的過程，而交談的內(nèi)容及結(jié)果就另當別論了。因此，任何事情要從你自己的實際情況出發(fā)，首先要明確自己的目標是什么，想成為什么樣的人，此刻最需要貴人幫助是什么，從而決定此刻需要什么樣的“貴人”，并且有意識的將其分類，而不能胡子眉毛一把抓。像前面提到的那位客戶一樣，自認為目前的人脈是一種積累，其實所積累的都是對自己幫助甚微的“偽貴人”，那樣就得不償失了。其次，茫茫人海，為什么自己那么幸運，可以遇到貴人？

因為貴人沒有一個統(tǒng)一的評判標準，貴人可以是你的上司，可以是你最要好的朋友，也可以是你的同學(xué)、親屬，甚至可能是一位萍水相逢的陌生人。只要是能夠在人生道路給予你幫助和鼓勵，影響你人生路線的都可以視為貴人。因此，在你知道自己需要什么樣的貴人以后，就需要你具備一雙的慧眼，并且要付諸于行動，從而在貴人出現(xiàn)或即將出現(xiàn)的時候能夠及時把握住機會，決不讓貴人匆匆溜走。而在沒有遇到前，也應(yīng)該通過敏銳的觸覺去發(fā)掘潛在的“貴人”。最后，貴人一般都很忙，并且眼光也很不一般，不會輕易的幫助別人，即使讓你碰巧遇到了，“貴人”又憑什么青睞你？

難道僅僅是因為你的地位比較低微或郁郁不得志？現(xiàn)實生活中比你可憐和值得同情的人太多了，如果按照這個標準，受幫助的人肯定輪不到你。就像“世間沒有無緣無故的愛”一樣，同樣，世間也沒有無緣無故的“貴人”，所以你要讓對方看到你身上閃光的地方。并且這個時候你也應(yīng)該以一顆平常心來對待，你不可能偶爾在公交車上給老人讓個座位，就奢望對方是個億萬富翁，然后給你找個好工作或投資開公司，那確實是可遇而不可求的，并且億萬富翁一般來說也不會去坐公交了。同時，你也應(yīng)該明白，貴人也不是人傻錢多，他們閱人無數(shù)人，更具備超強的閱人之術(shù)，更會考慮投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系，因此你要想下自己的價值在哪里。對于他們來說，你所產(chǎn)出的不一定是物質(zhì)或金錢，但至少是一種能夠打動他們的東西，可以是你的專業(yè)性、鍥而不舍精神或勇往直前的激情等。因此，你在尋找到貴人前應(yīng)該已經(jīng)做好了充分的準備和足夠的積累，不僅僅包括專業(yè)方面，還有你的思考模式、人格魅力及做事風(fēng)格等，讓對方能夠短時間內(nèi)被你所吸引，并欣賞你和信賴你，從而來幫助你實現(xiàn)更大的價值，而不是一味的討好和逢迎別人，那樣你不僅僅弱化你給對方的印象，同時，更會讓你的個人風(fēng)格在喪失。也許，某些人很幸運，初入職場就遇到了貴人，升至了經(jīng)理或考上了公務(wù)員等，但是我認為這樣的幸運一般是短暫的，因為很少有貴人可以從始至終的來幫助他們，最終還是會把問題落實在個人執(zhí)行上，如果這個人能力真的強的話，則可以抓住這個機遇，但是對于能力一般的人很容易逐漸的喪失機會，所以當別人若干年后做出更大的成績的時候，肯定是他個人能力的成功，而不能簡單的說是貴人相助才會成功，有貴人相助但業(yè)績平平的大有人在。因此對于那些尚未遇到貴人并且想辦法在尋求貴人的職場人來說，應(yīng)該遵循“窮則獨善其身、達則兼濟天下”的原則，不要著急，不要氣餒，更不要吃不到葡萄說葡萄酸，因為，這個世界不會出現(xiàn)絕對公平的事情的，努力的接受這個現(xiàn)實吧，同時，“Godhelpthosewhohelpthemselves”這句話也告訴我們，自助者天助之。因此，想要貴人幫助的前提是自己幫助自己。換句話說就是變被動為主動，由過去的“守株待兔”或等著天上掉“餡餅”的思維模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎?、主動尋找和主動出擊的模式，從而確保自己不僅知道自己需要什么樣的貴人，還應(yīng)知道如何找到，并轉(zhuǎn)化為有效目標。當你逐漸由消極的思考方式向積極主動轉(zhuǎn)變的時候，你會發(fā)覺，這一切改變都是自己通過努力來實現(xiàn)的，這個時候，貴人也許會不期而至了。或者，你在這個過程中沒有遇到當初期望中的貴人，但是你已經(jīng)通過“自己”---這個最大的職場“貴人”取得了較之前很大的成就了，那個時候，你也應(yīng)該會更加淡定和坦然了，因為你幫助了自己，并且達到了殊途同歸的效果。所以，從現(xiàn)在開始你應(yīng)該明白，不費盡心思找貴人了，因為貴人就在你身邊，你才是自己最大的職場“貴人”！

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515