無憂保職場指南早報：占比2-3%的INTP（邏輯學(xué)家人格）充滿著無窮的好奇心，這股好奇心進(jìn)而驅(qū)動他們——用完美主義盡情地探索著這個世界，通過第二天賦直覺的洞察力，以及第一天賦理性思維的邏輯性，迅速、不斷地將所感知的外在事物內(nèi)向構(gòu)建各種觀點、理論和系統(tǒng)模型。

學(xué)習(xí)才能1、INTP三個天賜的學(xué)習(xí)才能；2、學(xué)習(xí)才能賦予INTP的最大機會；3、學(xué)習(xí)才能如何讓INTP變得平庸；

交際短板4、INTP不擅長交際的6個原因；5、INTP修煉人際關(guān)系短板的4種方法；

直覺與感知6、為什么INTP有很多天馬行空的靈感、點子和想法？7、INTP執(zhí)行力差的核心原因是什么？8、為什么INTP認(rèn)為理論比事實更重要？9、INTP應(yīng)對執(zhí)行力短板三種方法；

靈魂伴侶10、既有靈魂伴侶又能互補的適合INTP的婚戀對象；11、靈魂伴侶的考量指標(biāo)和維度來自哪里？12、有效互補的考量指標(biāo)和維度是什么？13、評估靈魂伴侶的兩個關(guān)鍵順序是什么？

短板解析14、INTP必須克服的兩大挑戰(zhàn)；15、為什么INTP容易給人造成了無所事事、不務(wù)正業(yè)的感覺；

第一天賦16、第一天賦內(nèi)向思維（Ti）給INTP帶來的三大天賦才能；

第二天賦17、第二天賦外向直覺（Ne）賦予INTP的4大能力；

自我成就路徑18、INTP最容易取得成就的核心成功模式；19、何為真正的駕馭術(shù)？；20、給INTP自我成長的三個建議；21、適合INTP的合作方式究竟有多少種？

副業(yè)創(chuàng)業(yè)22、適合INTP的20個副業(yè)創(chuàng)業(yè)的項目和領(lǐng)域。

1~22為INTP自我變革、興趣愛好賺錢1.0內(nèi)容回顧，發(fā)布于2017年7月7日；23~118為INTP自我變革、興趣愛好賺錢2.0，于昨日上新：

第二短板解析23、感覺（S）短板修煉的3類方法；24、INTP戰(zhàn)略才能自我修正的快捷途徑；25、INTP修煉現(xiàn)實性（S）和計劃性（J）的最佳途徑——INTP如何今早成名，小有成就？

第一短板解析26、情感短板很可能導(dǎo)致INTP阻礙重重的8個方面；27、為什么情感短板可能導(dǎo)致INTP遭受抑郁困擾；28、INTP為何可能惹怒別人卻不自知；29、為什么情感功能也是INTP發(fā)揮出天賦才能的潤滑劑；30、情感短板可能使得INTP事倍功半的反方向關(guān)系；31、解析情感短板與INTP的傲慢姿態(tài)；32、如何發(fā)展情感短板的四個有效方法；33、何為INTP情感表達(dá)的核心標(biāo)準(zhǔn)？34、何為INTP對主觀情感的認(rèn)知偏差？35、為什么INTP應(yīng)該有選擇性地釋放批判性思維？36、何為批判性思維與INTP自我成就的正比例關(guān)系？

生活態(tài)度解析37、感知生活態(tài)度偏好帶給INTP的3個明顯特質(zhì)；38、從感知偏好解析為什么INTP是邏輯學(xué)家人格；39、為什么INTP常常充滿好奇心，喜歡盡情探索；40、INTP為何難以做出艱難決策，猶豫不決而錯失良機？41、提升INTP當(dāng)機立斷能力的5個方法；

創(chuàng)業(yè)副業(yè)2.042、INTP發(fā)展副業(yè)的4個正確姿勢；43、為什么INTP總喜歡推倒重來，進(jìn)入起點很低的起步狀態(tài)；44、INTP如何更接地氣和快速成長的核心方法；

短板修煉2.045、INTP修煉現(xiàn)實性（S）和情感（F）的3個核心方法；

人際交往46、從三個角度解析為什么INTP不擅長人際交往47、INTP如何使自己的談話更有趣，而不過于枯燥、乏味；48、INTP如何修煉交際短板；

升職加薪2.049、16種類型中，INTP的16種伯樂和貴人排行榜；50、INTP16種伯樂和貴人排序的4大依據(jù)；51、在工作中，為什么J和P兩種生活態(tài)度的人最容易發(fā)生沖突？52、為什么NF比SP和SJ更可能成為INTP的伯樂和貴人？53、既然說同類相互吸引，那么怎么解釋我常常也被相反的類型所吸引呢？

天賦解析2.054、解析INTP的7大才能，及對應(yīng)的工作類型；55、INTP的探索才能的核心來源，及適合的工作類型；56、能夠發(fā)揮出INTP的創(chuàng)新才能的兩個基本工作要素；57、INTP學(xué)習(xí)才能的兩個核心來源是什么；58、INTP預(yù)測才能的兩個核心來源及適合的工作類型；59、什么是INTP的框架思維，為何這是INTP的核心競爭力，難以被替代？60、為什么說INTP的第一天賦似乎就是發(fā)現(xiàn)一切不合邏輯的事物？61、INTP獨立才能的主要來源和適合的工作類型；

職業(yè)定位依據(jù)62、INTP在8個字母（8個類型）上所適合的、及要避開的工作類型；63、詳解為何過多的交際很容易消耗INTP的能量？64、INTP的感覺S短板應(yīng)該重點避開的3類工作類型；65、INTP的F短板應(yīng)該重點避開的兩種工作類型；66、不擅長計劃（J：掌控、控制、跟進(jìn)）的INTP在工作中應(yīng)該避開的三個關(guān)鍵要素；

核心價值觀67、INTP最珍視的3類核心價值觀（本領(lǐng)）；68、INTP自我滿意度下降的首要原因；

生活態(tài)度2.069、為什么工作中的自主權(quán)對INTP至關(guān)重要的3個原因；70、支招：INTP在職場中獲得更多自主權(quán)的四個關(guān)鍵方法；

領(lǐng)導(dǎo)力71、INTP不喜歡擔(dān)任管理者角色的5個核心原因；72、為什么INTP更喜歡隨性、自然、探索的風(fēng)格；73、為什么INTP更傾向于耕好一畝三分地；74、為什么說INTP學(xué)習(xí)、實踐管理并成為管理者是一項很劃算的投資；75、INTP成為卓越管理者的4個自我修煉方法；

學(xué)習(xí)才能2.076、終身學(xué)習(xí)者INTP能通過任何方式進(jìn)行學(xué)習(xí)的3個核心；

氣質(zhì)類型77、從NT氣質(zhì)角度解析為何INTP討厭常規(guī)性事務(wù)；

婚戀/親子78、INTP如何與情感型的另一半有效相處？79、為什么為人父母的INTP更愿意成為孩子的良師益友？

眾人的誤解80、從三個角度解析為什么INTP喜歡辯論；81、為什么說INTP是講道理的高手；82、為什么喜爭論與好斗是大家對INTP的嚴(yán)重誤解；

關(guān)鍵原則83、為何INTP有很強的原則性？84、不太在乎別人的負(fù)面評價的4個原因；85、為什么說自我評價體系就是處事原則的核心？86、四種氣質(zhì)類型，SJ、SP、NF和NT側(cè)重的原則分別是什么？87、SP與NT氣質(zhì)類型的主要原則差異是什么？

人際交往2.088、如何向INTP表達(dá)不滿才更有效？89、情感型偏好的人與INTP溝通時最有可能遇到的三個常規(guī)障礙；

INTP與咨詢90、INTP適合做咨詢角色（參謀）的5個主要原因；91、INTP如何成為卓有成效的咨詢師（4維度修煉指南）；

自我成就路徑2.092、最適合INTP的成功與發(fā)展之道2.0；93、為什么INTP較難在商業(yè)化的職場找到滿足感？94、為何過度沉迷精神活動容易讓INTP疲憊甚至迷失？95、INTP如何有效緩解工作壓力和身心疲勞？96、INTP不擅長協(xié)同合作的3個主要原因？97、INTP如何放大自己的格局，有的放矢？98、何為經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)？INTP如何最大限度地發(fā)揮自己的戰(zhàn)略才能？99、INTP如何獲得更多升職加薪的機會？100、INTP如何選對行業(yè)、選對平臺、跟對人？101、為什么INTP有所成就的最大阻力源自于感知型的生活態(tài)度P？

生活態(tài)度3.0102、感知型偏好給INTP的3個優(yōu)勢；103、為什么INTP會迷失在直覺N帶來的各種點子和想法中；104、INTP如何讓自己的想法和點子更深刻、更具價值；105、INTP有效聚焦的三個量化因素；

INTP女性106、INTP女性常常遭受到的7個“偏見”；107、INTP女性“冷酷”的形象解析；108、為什么INTP女性容易給人愛抬杠的形象；109、INTP為何給人以“裝”和“賣弄”的印象；110、解析INTP女性的“沒有禮貌”和“過于自主”；111、為何INTP喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威，INTP女性又會遭遇怎樣的尷尬；

人際交往2.0+112、INTP很難在大眾化社交中得到社交滿足的3個原因；113、導(dǎo)致INTP陷入社交矛盾的2個主要原因；114、INTP破解社交矛盾的3個核心方法；

靈魂伴侶2.0115、解析4種氣質(zhì)類型與INTP的配對指數(shù)；

創(chuàng)業(yè)副業(yè)2.0+116、完美主義情結(jié)如何阻礙INTP獲得成功？117、INTP在科研、職場、創(chuàng)業(yè)過程中，遲遲沒有行動的四個主要原因；118、INTP遲遲未啟動項目的三種可能消極結(jié)果

作者：馭爺（yuyeid）簡介：研究分享如何用天賦和興趣愛好賺錢第一人初衷：幫助更多的人發(fā)掘自己的天賦才能，找到屬于自己的黃金位置，在能發(fā)揮天賦才能的工作、創(chuàng)業(yè)或副業(yè)項目中，獲得最大化的職業(yè)滿足感

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515