無憂保職場指南早報：一場經(jīng)濟危機帶來的全球經(jīng)濟衰退已經(jīng)席卷各地，在全球失業(yè)者無處尋找機會，對自己的前途未來頗為失望的時候，也是求職者冷靜的分析自己，分析未來，更好的面對職業(yè)生涯危機或者轉(zhuǎn)折的最好時機。

很多人在辦公室里優(yōu)越的環(huán)境里日復一日的重復枯燥的工作，進入職業(yè)倦怠期，很多人抱怨工作太乏味。有人忙著偷菜，有人忙著炒股，有人忙著交友，很少有人面對職業(yè)生涯困頓給自己帶來的沖擊。

如果不幸，你成為失業(yè)大軍的一員，不管你是公司業(yè)務縮水被裁員，公司倒閉，企業(yè)停產(chǎn)，還是主動辭職，又或者是剛畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在面對的就是工作難找的困境。與其怨天尤人，擔憂著急，不如冷靜的思考一下自己的職業(yè)競爭力，和自己的職業(yè)發(fā)展。本文將從以下四個主要方面具體分析求職者遭遇的困境，同時提出解決方案，供求職者參考：

求職者困境之一：女性未婚、未育求職者的尷尬

求職者困境之二：職業(yè)空檔期過長的求職者的無奈

求職者困境之三：跨行業(yè)求職者的未知領(lǐng)域風險

求職者困境之四：轉(zhuǎn)型換職業(yè)求職者的無法選擇

一、求職者困境之一：女性未婚、未育求職者的尷尬

目前社會大齡未婚女性數(shù)量激增，她們也曾經(jīng)是被倡導先就業(yè)再擇業(yè)的一代領(lǐng)軍人物。面對職場的沉浮，有的找到了自己合適的位置，有的默默無聞的做著工作，有的始終感覺自己沒找對方向，在年齡增長，事業(yè)未定，婚姻無望的重重壓力下，如果不幸她們有成了失業(yè)人員，可想而知，她們的壓力有多大。而公司HR通常會考慮到公司的發(fā)展，不會給她們這類人群太多機會，因為未婚、未育女性如果進入公司之后要結(jié)婚生子的話，無疑給公司造成了負擔，影響公司的工作效率。

面對如此困境，女性求職者一定要調(diào)整好心態(tài)，尋求適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。

第一：要適當調(diào)整期望值，不要過高要求，這樣可供選擇的機會就更加多一些。同時可以申明自己的立場給面試官，例如，你的個人生活計劃，結(jié)婚和生育是否會在短期內(nèi)提上日程，如果不是，你大可以保證，如果面臨生育，也可以考慮和家人商量，度過生育期后再投入工作也不失為一種好的權(quán)宜之策。

第二：要思考自己的職業(yè)生涯定位，從前職場失敗的原因究竟是什么？是自己缺乏職業(yè)核心競爭力，還是市場同樣職位飽和；是自己加入了不善于應對的領(lǐng)域，還是自己的職業(yè)選錯了方向？清晰的思考之后，還要制定計劃，我應該怎么做才能重新開始。人們常說堅持就是勝利，但有時，放棄也是勝利。放棄了舊的，才能迎來新的契機。也許，女性朋友遭遇職業(yè)發(fā)展的瓶頸，卻迎來了創(chuàng)業(yè)的商機。

第三：及時充電，為自己增加含金量。很多女性朋友有自己的興趣愛好，不妨趁這段時間，找尋適合將來發(fā)展的技能，進行學習培訓，以便在學習之后迎來經(jīng)濟復蘇或者職業(yè)機會的時候，自己有準備迎接機會。這樣的培訓，實用職業(yè)技能較為現(xiàn)實，而個人興趣休閑類的學習給將來的求職并不會帶來很大的幫助，建議女性朋友妥善考慮。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515