無憂保職場指南早報：2010年即將過去，2011年馬上到來，忙碌了一年，終于盼到快要放幾天假休息了。可是一想到元旦、春節(jié)里的大筆花銷和各種親朋好友的應酬，因此對于大部分人來說，意味著“年關”將至。雖然有句流行語叫“有錢沒錢，回家過年”，但這僅僅是一種聊以自我安慰的借口罷了，很多人無法接受這個現(xiàn)實，因為我們更希望體面的讓自己周圍的人感受到個人積極一面的變化。因此有一批人開始“忙碌”起來，據(jù)媒體報道，街上的乞丐較前段時間驟然增加了很多，不管是天橋下，馬路邊，公交車上，抑或是各種形式的乞討者，都像雨后春筍般突然間冒出來了很多。并且從他們的從業(yè)年齡層次來說，基本上涵蓋了“上至九十九，下至剛會走”，可見“丐幫”的隊伍在不斷的發(fā)展壯大。還有一個現(xiàn)象就是很多人為了解決錢的問題，偷盜事件頻頻發(fā)生，較前期增加了幾倍，出現(xiàn)了“八仙過海，各顯神通”的“繁榮”局面。對此，已經(jīng)有不少人開始抱怨上述兩種行為已經(jīng)嚴重影響到了人們的正常生活，社會中到處都充斥著一種不安全感和不確定感。對于我們來說，乞丐和小偷其實是一種常見的社會現(xiàn)象，人們都默認了他們的存在，并且已經(jīng)見怪不怪。但它們卻把社會的很多東西表面化了，真實而具體地展現(xiàn)了出來。同時，它們把他們自己的價值觀赤裸裸地表達著，比如對于那些年老、殘疾或虛假的乞討者來說，讓別人在看到他們的慘狀之后起了同情之心，從而起了幫助的欲望，最終實現(xiàn)他們的“乞討”目的。而對于那些年富力強或正當壯年的人來說，他們沒有一種讓別人同情的、表面化的“資本”來“感化”別人，因此以一種更加激進的方式來獲取財富，因此，偷盜或**成為了他們最后的救命稻草，并且為之鋌而走險。前幾天看到一篇報道，在湖南有一個90后的年輕人，因為一年下來沒賺到什么錢，并且由于花錢沒有截止，還欠了不是外債，覺得回家無臉去見父母及各位親友，故而一時沖動入室盜竊。雖然最終僅盜竊了16元，但因為性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴重被判了10年的監(jiān)獄生活，一個花季少年的大好青春就要在監(jiān)獄中度過，等他出來的時候也已經(jīng)錯過了職業(yè)發(fā)展的最佳時期，他又該以什么作為生活和立足的資本，出現(xiàn)這樣的解決，實在可悲與可嘆。也許有人會說：“小偷是可恨的，因為他們在傷害別人的利益下謀取自己的價值。但從人道主義角度出發(fā)，作為社會底層的乞丐是需要同情的，因為他們大部分是年老病殘，沒有足夠的生活能力，只能靠微薄的乞討回來的錢或食物來維持日常生活”。當然也有反對的聲音：“如果對小偷或乞丐太慷慨會讓很多人懶惰和不上進，助長不勞而獲的社會風氣，從而滋生出更多的小偷或乞丐，甚至會讓很多人通過掠奪別人的財富走上犯罪的道路”。個人認為，這兩種說法其實是各有道理，但又都不夠全面。據(jù)我近幾年的觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在乞丐和小偷在數(shù)量上不僅有增多的趨勢，并且還出現(xiàn)了年輕化、職業(yè)化、集團化和產(chǎn)業(yè)化等特點，也就是說現(xiàn)在的乞丐和小偷由多年前的讓人不屑的謀生手段已經(jīng)演變?yōu)楹芏嗳粟呏酊F的快速致富之路，甚至有報道說有的乞丐月收入可以上萬元，并且還貸款買了房子，可見社會在進步，乞丐和小偷的隊伍也在發(fā)展壯大。在表面上來看，乞丐和小偷并沒有什么關聯(lián)，因為他們是因為各種原因才走上不同的快速“致富”路的，但是如果我們仔細分析不難發(fā)現(xiàn)，不管是小偷，還是乞丐，他們都有兩個明顯的特征：1、不想付出努力和怕吃苦2、不勞而獲和急功近利。這說明社會上的人越來越浮躁，不肯吃苦，卻想不勞而獲和一勞永逸的人越來越多。并且很多年輕人如果深受這種不勞而獲和急功近利的風氣影響的話，恐怕會出現(xiàn)更多的乞丐或小偷。如果說從乞丐層面來說還僅僅是“乞討”，我們尚可忍受，但在到了小偷層面則演變?yōu)椤巴当I”了，性質(zhì)非常惡劣。而對于我們作為一個正常的社會人來說，不應僅僅是“哀其不幸，怒其不爭”，更應該以一種寬容的心態(tài)來讓他們走上適合自己的生存之路，而不僅僅是通過別人的施舍或搶奪別人的成果。那么，對于已經(jīng)忙碌了一年的職場人士來說，該以一種什么樣的心情去面對自己許久未見的父母及同學，忐忑還是不安？又如何看待同齡人中的已做出成績的佼佼者，難道僅僅是瞬時的臉紅？因此，我們也要總結(jié)和盤算下自己這一年之中成長了多少和收獲了多少，為明年的發(fā)展做個打算。同時對于一些人來說更該細想下自己這一年來為什么收獲很少，為什么職業(yè)發(fā)展緩慢，甚至停滯不前，個人定位原因還是個人方法的原因？很多人會認為，對于受過高等教育的職場人士來說，肯定不會像那些乞丐或小偷一樣通過乞討或非常規(guī)的方式來獲取財富，因為那樣有悖于我們的常理。但據(jù)我多年的觀察發(fā)現(xiàn)，很多職場人在職場中也懷有“乞討”心理或充當著“乞討”的角色。他們不僅沒有隨著工作時間的增長，工作能力隨之增加，相反是自暴自棄、庸庸碌碌，雖然尚未到而立之年，卻感覺已到遲暮，雖然想在職場盡全力做點兒什么，卻又不知干什么，每天在糾結(jié)和矛盾中度日，可見他們正在逐漸的淡出競爭激烈的職場，并且逐漸淪為了職場“乞丐”，靠著“乞討”的方式來工作和領著相對微薄的工資。我可以斷言，隨著職場競爭的不斷加劇，不久的將來他們逐漸會淪為職場和社會的底層。個人認為，職場“乞丐”主要包括以下兩種類型及特點：一、安穩(wěn)平淡型：這類人群的職場生涯發(fā)展歷程分為初入職場時職業(yè)目標模糊，接下來的隨波逐流，直至最后的隨遇而安三個階段。我們常說“命運掌握在自己手中”這句話，但他們并沒有讓自己的未來掌握在自己手中，相反是一步落后，步步落后。首先，由于在學校的時候沒有針對性的學習和參加社會實踐，因此沒有形成自己的核心競爭力，從畢業(yè)開始就像無頭蒼蠅一樣失去了方向，苦于沒有技能和發(fā)展方向，但迫于學校、家庭及生活的三重壓力，于是出現(xiàn)一次次的被“就業(yè)”。因為在工作中，沒有積極和主動的做出成績，從而無法把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，于是一步步的被公司和領導“定型”。因為自己貪圖安逸，不肯吃苦，面對職業(yè)瓶頸的時候一次次的被“跳槽”。而等工作多年以后，突然發(fā)覺自己已經(jīng)被“工作”很久了，并且自己也已經(jīng)厭倦了目前的工作狀態(tài)及環(huán)境，所以想通過跳槽或轉(zhuǎn)行來作為跳板，但現(xiàn)實是殘酷的，發(fā)覺想跳出去自己的行業(yè)和職場圈子已經(jīng)非常困難了，因為自己已經(jīng)不再年輕，沒有了當年的激情和勇氣，顧慮也更加多，并且還承擔著很多社會與家庭的責任。在經(jīng)歷一段時間激烈的思想掙扎后，最終理智戰(zhàn)勝了沖動，放棄了這些想法，繼續(xù)從事著這份“雞肋”工作。同時，為了不失去自己的既得利益，希望公司別倒閉或裁員，一旦公司內(nèi)部有風吹草動，便會打破他一潭死水似的生活，讓他們內(nèi)心深入泛起很多的漣漪。因為一旦自己唯一的救命稻草也消失的話，自己將不得不重新面臨找工作的尷尬境地，而對于自己自己勝任什么和想做什么都很模糊的他們來說，這無異于“*******”即將爆發(fā)了，這類人群的想法就是典型的“乞丐”心理。二、不勞而獲型：在現(xiàn)實生活中，很多人夢想著有意外收獲，夢想著一夜暴富，這本無可厚非。問題是這種夢想只是事情的結(jié)果，沒有過程的參與，一切都會變得索然無味。當求富不得時，這些人就產(chǎn)生了悲觀心理，甚至怨天尤人，覺得自己命不好。甚至有些人不是從現(xiàn)實中出發(fā)去努力改變自己，而是給自己定的期望值遠遠高于正常值，當欲速不達，夢想得不到實現(xiàn)時，就產(chǎn)生巨大的心理反差，思想情緒受到壓抑，有的居然達到了悲觀厭世的程度，于是在公司內(nèi)部開始搬弄是非，似乎沒有人讓他滿意，最終成了只剩一張硬嘴的“怨婦”或“怨夫”。這些不良意識都是不勞而獲思想在他們頭腦中作祟的結(jié)果。同時還有一個些人典型的特征是自私心理，因為在他們活在自己的主觀世界里，他們認為，別人都要為他們所利用，因此他們平時很少或主動主動幫助別人，而一旦他們需要幫助的時候就理所當然的認為別人都應該是”活雷鋒“，就應該義無反顧的、集中全力來幫助他，但一旦遭到拒絕，就會讓他們那顆敏感而高傲的心受到強烈的刺激，開始抱怨社會冷酷無情，人情冷漠。通常來說，這樣的人是很難有很大成就的，因為他們的心胸比較狹窄，只知道索取，不知道回報，沒有看到別人辛苦，只想和別人分享成果。還有一部分人受經(jīng)濟利益驅(qū)動，而寄希望于不勞而獲者。這些人夢想發(fā)財，卻不愿付出勞動，或者鄙視體力勞動，求財不得就頭腦發(fā)熱，誤入歧途，參與詐騙、傳銷等組織，最后落入法網(wǎng)，讓人十分惋惜。這類人群則是典型的“乞丐”行為。職場“乞丐”的類型及表現(xiàn)雖然不同，但是他們都直接或間接著有“乞丐”心理或“乞討”行為，只是乞討的對象和表現(xiàn)方式不同而已。有的人是在向公司“乞討”，期望公司可以持續(xù)不斷的給他提供一個工作崗位和一份工資。有的人是在向周圍的人“乞討”，自己不肯努力，但卻想和別人分享成果。有的人在向社會“乞討”，他們把自己的失敗歸結(jié)于社，希望社會的競爭不要這么激烈，多增加一些社會崗位。這些都是典型的乞討行為。同時，自己也在思考造成這類人群的根本原因是什么，因為大部分人都能夠擠過“獨木橋”，順利進入大學，說明智商方面相差無幾；大部分人都接受過幾年的高等教育，并且能順利畢業(yè)，說明基礎或?qū)I(yè)知識都沒太大問題。從背景角度來說，大部分人來自于普通的家庭，因為**子弟或有背景的人畢竟是少數(shù)。因此，可以說大部分人的起點是相差無幾的，但是到底是什么原因多年后讓很多人能夠平步青云，而卻讓眾多令人羨慕的天之驕子們逐漸淪為了職場“乞丐”。我非常理解現(xiàn)代職場人在職場上的苦惱，畢竟現(xiàn)在社會竟爭非常激烈，很多人在專業(yè)上沒有太深的造詣，從學校懵懵懂懂踏入職場，很難免會出現(xiàn)一些“不良反應”，并且很多人也是由“農(nóng)村人”向“城市人”轉(zhuǎn)化的第一代，很多現(xiàn)實的困難和壓力也是不言而喻的。因為自己也在職場摸爬滾打多年，也曾吃過不少苦頭，并且每天咨詢的客戶都在以不同的角度來和我傾訴他們的職場“傷痛”，因此我知道大部分職場人最痛苦的不是怕吃苦，最怕的是即使吃了苦卻還看不到希望的曙光。其實這種心理很常見，因為有很多人在職場中有了一些閱歷后，并且取得了一定的成績，認為人生苦短，應該即時享樂，何必讓自己那么辛苦，尤其是對于那些沒有職場風險意識的職場人士來說，更是抱有”小富即安“的心理，最終放棄了努力，自然希望的曙光永遠不會到來，但現(xiàn)實的情況是你不堅持到最后一刻往往很難看到曙光在哪里，所以造成了社會上很多人就只能空悲切了。同時很多職場人由于受現(xiàn)在社會風氣及環(huán)境的影響，普遍變的很浮躁，眼高手低，以“出名要趁早”的言論來標榜自己，認為自己是做大事的人，在遭受多次打擊和失利以后，才感覺到痛苦不已。我們常說的一句話是“成功是一種行為習慣、一種思維習慣，一個人之所以成功在于他習慣于成功，所以他才成功?！?，同樣對于很多職場“乞丐”來說，他們失敗的地方在于他們的思維習慣和行為習慣，并且這兩個方面是相互影響、相互作用的。你的思維習慣決定你的行為習慣，反過來說，你的行為方式也在很大程度上影響著你的思維和判斷能力。簡而言之，就是他們想的太淺、看的太近和做的太少、做的不精。因此我們在職場中提倡的是知行合一，即不僅要知道該做什么，關鍵的是還要能夠有效地執(zhí)行。但很多人因為理想和現(xiàn)實的落差，并且加上經(jīng)驗尚淺，往往在一些問題上面很糾結(jié)，尤其是在想做什么和怎么做的問題上，并且現(xiàn)實所做的工作對于自己想做的卻不能帶來積累，更是讓很多職場人感覺很迷茫。個人認為，解決上述情況可從以下四個方面作為出發(fā)點。第一、首先，你要明確，你不是在乞求別人給你一份工作或工資，因為你在等價的付出辛苦與勞動。因此不要心存僥幸的寄希望公司領導或老板能夠永遠收留你，因為等你的價值在縮減的時候，遲早有一天他們會找各種理由對你進行排擠，甚至把你辭退。因為職場說到底是用投入與產(chǎn)出來計算的，當對你的投入小于你的產(chǎn)出的時候，那么你要小心了，很有可能是公司要和你算“總賬”的時候了。所以我們自身也要有一種數(shù)字的意識，不斷的增加自己的籌碼，讓自己的分量越來越重。其次，在工作和生活中，不管你的能力如何強大、個人素質(zhì)如何高，多么不滿足現(xiàn)狀，雖然我也認為不滿足現(xiàn)狀是件好事，因為只有不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁，但請把你的姿態(tài)放低一點，不要用鼻子看路，這樣進步才會明顯，自己也才更有信心，就像高粱一樣，當它越成熟的時候，它的頭越低，這才是你應該盡量到達的境界。第二、很多人就像漂浮在空中的塵埃一樣，生活雜亂無章，毫無目標可言，然后在多重外力的作用下，可能最終會慢慢落在地面，歸于平靜，再也沒有重新漂浮起來的勇氣和能力，然后逐漸被雨水和風沙淹沒，最終消失在茫茫萬物之中。所以我們想擺脫這個現(xiàn)狀就要給自己確定一個很遠大的職業(yè)目標，也許在你看起來它多么遙不可及，但這并不重要，最重要的一點是你進步了，因為你有希望了。接下來就要該為你的希望鋪路了，也許這個過程很曲折，也很痛苦，并且在中間遇到很多的困惑或挫折，但因為有了“主心骨”，你會覺得目前的一切問題都可以接受和忍受，自然很多小問題便迎刃而解，你才有更多的時間和精力為下一步做準備。你也許出身貧民，并非代表你一輩子都是貧民。只要你能夠盡自己最大的能力去排解困難，排解困難的過程也許會讓你很疲憊，但是它是一種讓你的心逐漸強大的必經(jīng)之路。所以珍惜每一次困難與挫折，那是在考驗你的能力，如果你連這些小挫折都無法擺平，何談做大事？第三、提高自己考慮和看待問題的思維高度，把困擾自己的職業(yè)問題或職業(yè)方向上升至對產(chǎn)業(yè)的高度，那個時候你就不會在意自己該選擇哪個行業(yè)或做什么崗位，因為不管從事什么行業(yè)或崗位，對你來說都是一種對于職場的積累和沉淀。就像俞敏洪自己所說，他給自己定的志向是想當一名教育工作者，但教育工作者包含很多職業(yè)，比如教師、培訓師或一些與教育產(chǎn)業(yè)相關的崗位，因此不管他在北大當老師，還是后面創(chuàng)立新東方當英語老師，抑或是他后來參與到大學生就業(yè)教育的工作中，也許工作的形式和內(nèi)容已經(jīng)和自己當初的預想有了天壤之別了，但他所做的一切都是以一個工作的主軸展開的，那就是教育并幫助別人，并且從未偏離。所以我們有時候很難一步到位的想自己的終極職業(yè)目標是什么，但是你至少應該知道自己適合干什么，想干什么，每次跳槽或換工作都是圍繞這么目標來展開，相信總有一天，你會殊途同歸的。第四、據(jù)我觀察發(fā)現(xiàn)，職場中很多受過高等教育的職業(yè)困惑者或辭職待業(yè)者一個有趣的現(xiàn)象，他們百分之八十的時間在思考，思考人生的意義、生命的價值、個人的尊嚴及社會正義感等問題，而百分之二十左右的時間在小心翼翼的探索和找工作，也許他們在理論上有了相對豐厚的積累，但是與此同時，動手能力和冒險精神也在逐漸的退化，最終的結(jié)果，他們成了“理論上的巨人，行動上的矮子”。而對于那些沒有接受過高等教育的成功者來說，他們頭腦中沒有太多的考慮人生意義及生命價值等深層次的問題，但是他們心里有著明確的職業(yè)目標，就是前進和發(fā)展，因此他們大部分時間是在實踐，反復的實踐，即使失敗了，因為他們清楚自己的目標是什么，因此還是會堅定的走下去，最終取得成功。因此，我奉勸那些職業(yè)困惑者，思考和執(zhí)行的時間應該按照“二八原則”來進行，即百分之二十的時間在思考和總結(jié)，百分之八十的時間在行動。不要花太多時間思考太多虛無飄渺的東西上面，更應把的時間放在執(zhí)行上面。寧可去外面碰壁，也不要在家里面壁。也許你現(xiàn)在像一棵小樹苗，默默無聞且很渺小，但是如果你每天都在用“進步”和“努力”等“養(yǎng)分”來滋養(yǎng)自己，終究有一天會成為參天大樹。最后，我期望所有的具有“乞丐”心理或行為的職場人能及早退出”丐幫“，自立門戶，成就一番屬于自己的事業(yè)！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515