無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：你終于得到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)是一件美妙的事情。如果你已經(jīng)失業(yè)了一段時(shí)間，你會(huì)迫切地想要欣然接受這個(gè)機(jī)會(huì)并立刻開(kāi)始工作。這是可以理解的，并且，當(dāng)然，如果是一個(gè)公平的工作機(jī)會(huì)的話，這確實(shí)不是一個(gè)壞主意。但是，對(duì)于大多數(shù)的工作來(lái)說(shuō)，這個(gè)工作機(jī)會(huì)或許只是"你想要掙多少錢(qián)？"的問(wèn)題，是時(shí)候進(jìn)行可怕的薪金談判了。Psy網(wǎng)站查看了許多不同的心理學(xué)研究并提出了《可以幫助你進(jìn)行工資談判的10條策略（10strategiesthatcanhelpyouinyoursalarynegotiations）》。這篇文章是值得整篇閱讀的，不過(guò)以下是文章的主要重點(diǎn)：1、坦率地談判（Opennegotiations）2、你應(yīng)該設(shè)置一個(gè)底線（Youshouldsettheanchor）3、以高金額開(kāi)場(chǎng)（Starthigh）4、開(kāi)一個(gè)玩笑（Makeajoke）5、對(duì)抗（Compete）6、合作（Collaborate）7、雙贏的感覺(jué)更好，但獲得的少（Win-winfeelsbetter，butnetsless）8、避免妥協(xié)和讓步（Avoidcompromiseandaccommodation）9、忘記性別刻板印象（Forgetgenderstereotypes）10、大膽（Bebold）這其中有些與你過(guò)去所聽(tīng)說(shuō)的完全不同。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，誰(shuí)第一個(gè)講出來(lái)，誰(shuí)就輸了。但他們說(shuō)研究表明如果你先提出來(lái)那你就更有可能獲得成功。這條建議不僅適用于最初的工作機(jī)會(huì)，而且還在你尋求獲得升職時(shí)也同樣重要。沒(méi)有人會(huì)像你自己那樣關(guān)心你的職業(yè)生涯，所以有時(shí)（經(jīng)常！）你需要成為第一個(gè)發(fā)言并說(shuō)"嘿，我想升職！"的人。在這個(gè)清單上發(fā)現(xiàn)開(kāi)玩笑這個(gè)項(xiàng)目也是令人驚訝的，因?yàn)殄X(qián)是如此嚴(yán)肅的一件事，不過(guò)它確實(shí)是有道理的。金錢(qián)是嚴(yán)肅的，每個(gè)人都對(duì)于談?wù)撍械讲皇娣ㄟ@是文化揚(yáng)起了它丑惡的嘴臉的另一個(gè)實(shí)例），所以，如果你可以在其中注入一些幽默，那就會(huì)讓房間里的緊張感消散并讓談判變得更容易。一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是，你必須要留心照料你自己。招聘經(jīng)理和招聘人員在留心照料他們自己和公司。并且，請(qǐng)記住，薪金談判也包括福利。如果對(duì)你來(lái)說(shuō)彈性的工作時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公比薪水更有價(jià)值，那在進(jìn)行薪金談判時(shí)也是時(shí)候談?wù)撘幌逻h(yuǎn)程辦公了。不要在進(jìn)行了薪水的談判之后再說(shuō)："順便說(shuō)一句，我還想在周二和周四的時(shí)候在家辦公。""避免妥協(xié)和讓步"的意見(jiàn)似乎是與現(xiàn)實(shí)情況背道而馳的。如果招聘經(jīng)理對(duì)于該職位有一個(gè)固定的每年7萬(wàn)5千美元的薪金預(yù)算而你堅(jiān)持說(shuō)不會(huì)接受任何低于8萬(wàn)美元的年薪的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你最后只能獲得一次握手和一句"非常感謝你，但我們會(huì)選擇我們的第二候選人"。這并不是說(shuō)，如果你要求更多的錢(qián)的話，公司通常就會(huì)撤消這一工作機(jī)會(huì)（這非常罕見(jiàn)，但它確實(shí)會(huì)發(fā)生），而是說(shuō)，你需要在這個(gè)時(shí)刻做出妥協(xié)。還要記住，你需要圍繞著市場(chǎng)支付給類(lèi)似的職位的薪酬金額而不是你在被解雇之前賺多少錢(qián)來(lái)進(jìn)行談判。但是，總而言之，這些技巧是將能夠幫助你度過(guò)我們稱(chēng)之為薪金談判的繁瑣而奸詐的游戲的一些辦法。文章來(lái)自：BNET商業(yè)英才網(wǎng)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515