無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任這個(gè)概念是從西方發(fā)展起來(lái)的，而且是企業(yè)在發(fā)展中受到外圍的批評(píng)和指摘中，被動(dòng)發(fā)展起來(lái)的，但是今天的企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)謀求可持續(xù)發(fā)展的主動(dòng)行為。今天的中國(guó)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我們并不陌生。大部分企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)是從慈善捐贈(zèng)活動(dòng)開(kāi)始的，但慈善只是企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的初級(jí)階段。在企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任將有更加豐富的內(nèi)容。對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也有著中國(guó)企業(yè)的發(fā)展特色。BNET商業(yè)英才網(wǎng)這次就企業(yè)的社會(huì)責(zé)任這個(gè)話題，采訪了相關(guān)專家、不同企業(yè)的負(fù)責(zé)人，一起來(lái)探究目前企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀態(tài)。今天我們采訪的嘉賓是中國(guó)英利集團(tuán)首席戰(zhàn)略執(zhí)行官馬學(xué)祿先生。

在馬學(xué)祿看來(lái)，企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)應(yīng)該向社會(huì)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、符合市場(chǎng)要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。但是，人們往往在談?wù)撈髽I(yè)社會(huì)責(zé)任話題時(shí)，常常把這點(diǎn)忽略了。企業(yè)社會(huì)責(zé)任，首先，就是企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)環(huán)境責(zé)任。企業(yè)在提供給社會(huì)合格產(chǎn)品時(shí)會(huì)不會(huì)給社會(huì)帶來(lái)一些其他負(fù)面影響，會(huì)不會(huì)給環(huán)境造成負(fù)面影響，這應(yīng)該是企業(yè)高度關(guān)注的事情。英利也是始終把建造環(huán)境友好型企業(yè)作為企業(yè)很重要的目標(biāo)。其次，企業(yè)獲得利潤(rùn)以后，除合法的依法納稅義務(wù)之外，還應(yīng)該向社會(huì)方方面面進(jìn)行回饋，特別是回饋那些在突發(fā)性的災(zāi)害當(dāng)中所受到影響的群體，他們的處境需要除去政府的關(guān)照之外，還需要有能力的企業(yè)也給予關(guān)照。另外，作為企業(yè)來(lái)講，要不斷的強(qiáng)化對(duì)員工的教育、在安全生產(chǎn)方面不要出現(xiàn)事故、不要出現(xiàn)人身傷害、保證不出現(xiàn)食品衛(wèi)生安全問(wèn)題以保證職工的健康與安全性。企業(yè)還要不斷向職工宣傳熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)、熱愛(ài)社會(huì)主義等等這些都是企業(yè)非常重要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

英利的企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是建立一種環(huán)境友好型企業(yè)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)就是做一個(gè)和社會(huì)方方面面和諧的公司，只有這樣做企業(yè)才有世界發(fā)展的能力，才能真正的成為一家百年老店。董事長(zhǎng)苗連生也是非常重視英利的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，并且親自一手抓。

企業(yè)價(jià)值觀

英利的總目標(biāo)就是生產(chǎn)老百姓用得起的綠色電力。馬學(xué)祿認(rèn)為，如果生產(chǎn)不了老百姓用得起的綠色電力，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模及其經(jīng)濟(jì)效益總是要受到某種程度的制約。因而，這個(gè)總目標(biāo)確定了英利的價(jià)值觀，并將這種價(jià)值觀貫徹到企業(yè)文化當(dāng)中。

英利對(duì)企業(yè)的定義是像**、像學(xué)校、像家庭。具體解釋就是：像部隊(duì)，是指企業(yè)不斷的提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、合作力，強(qiáng)調(diào)上下級(jí)配合，強(qiáng)調(diào)行動(dòng)迅速，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力；像學(xué)校，是指人生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)習(xí)是我們永恒的主題，既是生命存在的需求也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能提高自己的思想修養(yǎng)和上崗技能；像家庭，是指企業(yè)要給予員工家庭式的人文管理與關(guān)懷，要讓職工感受到企業(yè)帶給他的溫暖，要讓企業(yè)成為一個(gè)成果共享的大家庭。馬學(xué)祿介紹到：;我們有員工長(zhǎng)期在外出差，我們企業(yè)要定期組織家訪，會(huì)派人到這個(gè)出差的員工家里去慰問(wèn)，我們認(rèn)為這種行為是非常必要的，一定要讓員工確實(shí)體會(huì)到社會(huì)大家庭的感覺(jué)。;

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

馬學(xué)祿表示，企業(yè)要做大做強(qiáng)，首先要必須體現(xiàn)社會(huì)的主流意識(shí)。我們國(guó)家的社會(huì)主流意識(shí)就是建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義制度。英利就是非常強(qiáng)調(diào)黨組織的建設(shè)，處處強(qiáng)調(diào)黨員的模范帶頭作用。具體體現(xiàn)在：第一，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上；第二，企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；第三，緊緊抓住對(duì)80后、90后的青年意識(shí)形態(tài)的制空權(quán)，強(qiáng)調(diào)對(duì)他們進(jìn)行教育。所以，英利設(shè)置了黨員模范崗與黨員先鋒崗，要求黨員處處為職工做表率。另外，英利有嚴(yán)格的、完整的黨組織體系，黨委下面有33個(gè)黨支部，黨員總數(shù)大概占到全公司員工的5%左右，黨員總數(shù)超過(guò)一千人。其次，企業(yè)要做大做強(qiáng)，就必須有正確的經(jīng)營(yíng)決策，如果沒(méi)有正確的經(jīng)營(yíng)決策，就不會(huì)做好這個(gè)企業(yè)，企業(yè)就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益。再次，企業(yè)要做大做強(qiáng)就必須要全面的計(jì)算成本?，F(xiàn)在有很多企業(yè)，還計(jì)算成本時(shí)有好多成本都沒(méi)有計(jì)入。比如說(shuō)，像安全成本、環(huán)境成本、生態(tài)成本，企業(yè)不去花更多的投入，感覺(jué)企業(yè)在某種條件是賺錢了，但犧牲的卻是周邊的環(huán)境與社會(huì)的和諧，犧牲了這種和諧就會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，也會(huì)降低企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。

參與公益事業(yè)

英利自成立以來(lái)積極投身和參與公益事業(yè)，當(dāng)國(guó)家發(fā)生各種災(zāi)害后英利積極伸出援助之手，以各種形式援助災(zāi)區(qū)。例如，汶川發(fā)生地震，英利捐贈(zèng)了1100多萬(wàn)；海南發(fā)生水災(zāi)，英利給海南省省政府捐贈(zèng)了300萬(wàn)，給?？谑芯栀?zèng)了300萬(wàn)；在玉樹(shù)發(fā)生地震后，英利在第一時(shí)間就組織給玉樹(shù)運(yùn)送太陽(yáng)能路燈，并且判斷玉樹(shù)地震后一定會(huì)斷電，斷電鐵路就不能正常工作，于是英利就組織了幾輛卡車疾馳了29個(gè)小時(shí)把物資送到災(zāi)區(qū)，還送過(guò)去一些太陽(yáng)能手電；期間，還有一個(gè)特別感人至深的事情，就是英利的董事長(zhǎng)苗連生先生從?？谕韴?bào)上看到了一篇文章，報(bào)道有一個(gè)海口的小姑娘，她父親被牛給頂傷了，傷勢(shì)非常嚴(yán)重，但是因?yàn)榧依餂](méi)有錢醫(yī)治他父親的病，小姑娘就說(shuō)誰(shuí)給她父親治好病，她就用自己的終身勞動(dòng)給予報(bào)答，苗董事長(zhǎng)看到這個(gè)消息后，專程到這個(gè)小姑娘家，當(dāng)時(shí)只帶了兩件東西，一件東西是現(xiàn)金10萬(wàn)塊錢，是給小姑娘的父母治病的，另外一件東西就是是帶了一張英利的錄用通知書(shū)，如果小姑娘父親的病醫(yī)治好了，她就可以到英利上班。英利除了為災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)物資和錢以外，在金融危機(jī)很多企業(yè)裁員減薪的環(huán)境下，為國(guó)營(yíng)企業(yè)的很多下崗職工安排了工作，還安置了很多殘疾人，讓他們?cè)谶@個(gè)集體中感到了溫暖，同時(shí)也體現(xiàn)了自身的價(jià)值與尊嚴(yán)。

據(jù)馬學(xué)祿介紹，會(huì)寧縣有個(gè)三房吳中學(xué)，是個(gè)高考狀元中學(xué)，很多學(xué)生都考上清華大學(xué)、北京大學(xué)，但是他們生活條件非常艱苦，學(xué)生放學(xué)后要到山上去撿柴給老師用來(lái)燒飯。英利得知這個(gè)信息后，給三房吳中學(xué)捐贈(zèng)了價(jià)值200多萬(wàn)的太陽(yáng)能電站，使學(xué)校發(fā)生了重大的變化，師生不僅可以用電腦了，老師也用上了電炊具做飯，再不用學(xué)生撿柴火了。另外，英利還和解放軍某部合作，軍民共建聯(lián)合幫扶第三方，幫助農(nóng)村修校舍、為學(xué)校捐贈(zèng)校服、電腦，還幫助村里搞一些基本設(shè)施建設(shè)，幫助村里發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等等。我們相信，這也是新形勢(shì)下軍民共建一種新的發(fā)展與模式。

談到英利企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，馬學(xué)祿表示，英利的最長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)就是生產(chǎn)老百姓用得起的綠色電力，讓光伏和傳統(tǒng)的能源進(jìn)行直接的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，和傳統(tǒng)的能源進(jìn)行直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，做到這一點(diǎn)英利的市場(chǎng)就無(wú)限大了，目前英利也正在一步一步向這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。

英利作為民營(yíng)企業(yè)以做實(shí)做強(qiáng)的信念，以堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)健的步伐成為中國(guó)特色新型工業(yè)化道路上的開(kāi)拓者，我們也衷心希望英利在社會(huì)中盡到道德責(zé)任與慈善責(zé)任，并將企業(yè)的核心價(jià)值觀貫徹于公益事業(yè)中，讓綠色能源行業(yè)早日走入千家萬(wàn)戶，成為老百姓用得起的綠色電力。

文章來(lái)自：BNET商業(yè)英才網(wǎng)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515