無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：高管薪酬與企業(yè)的利潤(rùn)都在漲，但不幸的是失業(yè)率沒(méi)有下來(lái)。為什么呢？經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，是否一般經(jīng)濟(jì)不景氣，需求低迷時(shí)，對(duì)赤字的憂慮就會(huì)不斷地從企業(yè)投資者或勞動(dòng)者的技能中發(fā)現(xiàn)不匹配的罪魁禍?zhǔn)住５硪粋€(gè)作者有著不同的答案。在他的書(shū)中，《隧道內(nèi)的燈光》，硅谷企業(yè)家馬丁福特認(rèn)為，失業(yè)問(wèn)題越來(lái)越多是技術(shù)推動(dòng)的。通常的看法是，高科技可能取代一些工作，但總體來(lái)說(shuō)，它創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。但福特不這么認(rèn)為，因?yàn)樗谧罱囊黄恼轮杏懻摿双@獎(jiǎng)計(jì)算機(jī)沃森，他也解釋了他為什么覺(jué)得這機(jī)器不同，這里是其中一次最豐富的解釋：技術(shù)，強(qiáng)有力的沃森可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他很容易進(jìn)入各種應(yīng)用軟件和機(jī)器人領(lǐng)域，可以很容易地爭(zhēng)取到或高或低的技能工作。由于人工智能軟件的改善和在未來(lái)十年里顯著變得更快和更便宜的硬件，在低和高技能的職業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)下降了。在廣泛行業(yè)的雇主可能會(huì)越來(lái)越多地選擇技術(shù)達(dá)人。經(jīng)濟(jì)學(xué)家似乎愿意承認(rèn)這種情況下，但如果它傳遞了一種信息，那我們認(rèn)為失業(yè)率在今天達(dá)到了不可接受的水平而有可能成為新的正常的明天的水平。這是一個(gè)黯淡的情況，似乎沒(méi)什么特別的。那些希望保持自己通過(guò)幾十年的快速的技術(shù)變化的年輕工人的形勢(shì)變得嚴(yán)峻了。如果福特技術(shù)的影響是正確的，有什么可以為年輕人做一些準(zhǔn)備的？入門級(jí)專家則說(shuō)這問(wèn)題要問(wèn)福特。有這樣的一個(gè)安全的工作么？事情總是會(huì)向前發(fā)展的。我們要看到機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能專業(yè)的技術(shù)越來(lái)越容易了，更容易為電腦和機(jī)器做工作然后得到報(bào)酬，坐在辦公桌前面的計(jì)算機(jī)處理信息的人現(xiàn)在就做到了。我覺(jué)得特別是大量的知識(shí)型和入門級(jí)的工作，往往高校畢業(yè)生一畢業(yè)就可以得到這樣的工作。將可能在未來(lái)五到十年，仍然是比較容易得到的工作。因此，青年人如何進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)？如果創(chuàng)建一個(gè)頭重腳輕的知識(shí)組織結(jié)構(gòu)，這一定會(huì)成為將來(lái)的問(wèn)題的。你這可不是培養(yǎng)未來(lái)的人才。從大學(xué)里走出來(lái)的人現(xiàn)在都應(yīng)該得到過(guò)一些入門級(jí)的職位，工作過(guò)20-30年或者再少一些年頭的人也會(huì)把那些經(jīng)驗(yàn)較少的人看做是正在做一些入門級(jí)的職位。這顯然是一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槟憧梢宰詣?dòng)完成大量的工作，但你最終還是需要有人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)你完成這些工作。在目前的形勢(shì)下，你同意那些認(rèn)為大學(xué)是一個(gè)糟糕的投資項(xiàng)目的說(shuō)法么？我在一定程度上是同意的。我不一定會(huì)贊同泰爾彼得建議大學(xué)生輟學(xué)言論。他所建議的的人都要求是精英。一個(gè)系統(tǒng)性的解決方案不會(huì)是對(duì)每個(gè)人都有效果的，所以我說(shuō)這不是一個(gè)很好的建議。我們現(xiàn)在所看到的基本上是，如果你不擁有一個(gè)大學(xué)的學(xué)位，對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，就會(huì)減少很多的工作機(jī)會(huì)。你就不會(huì)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)。這樣，在一定程度上，你可以為你自己創(chuàng)建的一個(gè)光環(huán)就是當(dāng)人們都在拼命工作的時(shí)候，你得去上大學(xué)，因?yàn)闆](méi)什么能是大學(xué)文憑更好的替代品了，可能部分是因?yàn)樵摯髮W(xué)的費(fèi)用已經(jīng)是天文數(shù)字了。很多機(jī)構(gòu)的也明白這個(gè)，但他們不管要錄用的人是怎樣支付他們的學(xué)費(fèi)的。除了這樣一個(gè)非常精英的群體外，大學(xué)生是越來(lái)越集中的拼命想找到特定的技能的一個(gè)群體，我認(rèn)為你會(huì)發(fā)現(xiàn)未來(lái)的問(wèn)題是，即使當(dāng)人們管理做到位了，他們所掌握的技能也會(huì)過(guò)時(shí)。因?yàn)榧夹g(shù)的更新速度是非?？?。因此，技術(shù)將是很難掌握的技能，最后再考慮你的職業(yè)生涯。你要回去重新定位的你的問(wèn)題。這種方式考慮問(wèn)題會(huì)變得非常昂貴。設(shè)想好將來(lái)的變化。進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃僭O(shè)，你不能按照你父母給你安排的職業(yè)生涯進(jìn)行學(xué)習(xí)，如果你覺(jué)得你父母已經(jīng)為你的教育做了一個(gè)很大的投資的話，一定要先設(shè)想好你將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么，然后再有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。如果不這么做就是非常危險(xiǎn)的了。哪些部門是最安全的的？目前，傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為衛(wèi)生保健是一個(gè)很好的領(lǐng)域。我認(rèn)為這可能是真實(shí)的。任何事情都是這樣。只要這事情對(duì)人際關(guān)系的導(dǎo)向是相對(duì)保護(hù)的，那這事情也一定是個(gè)好事情。創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)很好的職業(yè)規(guī)劃。如果你可以開(kāi)始創(chuàng)業(yè)然后為自己工作的話，你顯然會(huì)得到比為別人工作更好的回報(bào)率。在一般情況下，我給孩子們的意見(jiàn)是：努力學(xué)習(xí)科學(xué)或技術(shù)，我認(rèn)為這些領(lǐng)域，總是提供了最新的最靈活的機(jī)會(huì)。再就是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，有機(jī)會(huì)就自己創(chuàng)業(yè)。文章來(lái)自：BNET商業(yè)英才網(wǎng)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515