無憂保職場指南早報：BAT是很多年輕人向往的企業(yè)，B就是指百度，A就是阿里巴巴，T就是騰訊。這三家互聯(lián)網巨頭企業(yè)是目前中國最富有競爭力的企業(yè)，截至2017年末，騰訊和阿里巴巴更是獲得了進軍世界市值最高企業(yè)排行榜前十的殊榮。

第九名：騰訊(市值：3254億美元)2017年4月份，騰訊以2790億美元的市值成為全球上市公司市值排名前十的中國企業(yè)。僅僅過了兩個月，騰訊市值上漲了460億，排名也從第十名上升到了第九名，與排名第八的埃克森美孚在市值上僅差150億美元，相信很快就能超越。

第十名：阿里巴巴(市值：2975億美元)及騰訊之后，阿里巴巴的市值也位列前十了。2014年9月，阿里巴巴IPO的股價為每股68美元，而2017年已經漲到了每股124.13美元。阿里巴巴的股價在2015年雖然遭受過重創(chuàng)，連續(xù)下跌10個月。但好在最近的一年股價整體呈上升態(tài)勢。在過去的5月，阿里巴巴的市值更是一度達到3000億美元。（以上數(shù)據(jù)來自百分百百科大全）

一個企業(yè)最核心的價值觀決定的了企業(yè)的發(fā)展方向，那么就讓我們來了解一下這三家企業(yè)的核心價值觀吧。

騰訊公司的核心價值觀：正直，進取，合作與創(chuàng)新。在騰訊的發(fā)展過程中，的影響力是最大的，的規(guī)則也是很嚴格的。正直：遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業(yè)高壓線；做人德為先，堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則；用正直的力量對周圍產生積極的影響。進取：盡職盡責，高效執(zhí)行；勇于承擔責任，主動迎接新的任務和挑戰(zhàn)；保持好奇心，不斷學習，追求卓越。合作：具有開放共贏心態(tài)，與合作伙伴共享行業(yè)成長；具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標；樂于分享專業(yè)知識與工作經驗，與同事共同成長。創(chuàng)新：創(chuàng)新的目的是為用戶創(chuàng)造價值；人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新；敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結。企業(yè)的核心價值觀反應的是一個企業(yè)對自身管理的規(guī)則，也反應了企業(yè)對社會的責任。提倡什么，反對什么，體現(xiàn)出的就是這個企業(yè)的精神。如果一個企業(yè)沒有鮮明的價值觀，這個企業(yè)對錯與對都模糊不清，那這樣的企業(yè)在管理上必然是混亂的。

阿里巴巴的核心價值觀是六項：客戶第一，客戶是衣食父母；團隊合作，共享共擔，平凡人做非凡事；擁抱變化，迎接變化，勇于創(chuàng)新；誠信，誠實正直，言行坦蕩；激情，樂觀向上，永不言棄；敬業(yè)，專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

客戶第一——客戶是衣食父母

1）尊重他人，隨時隨地維護阿里巴巴形象

2）微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題

3）與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉

4）站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意

5）具有超前服務意識，防患于未然

2.擁抱變化——迎接變化，勇于創(chuàng)新

1）適應公司的日常變化，不抱怨

2）面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

3）對變化產生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和帶動同事

4）在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路

5）創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

3.團隊合作——共享共擔，平凡人做非凡事

1）積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作

2）決策前積極發(fā)表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

3）積極主動分享業(yè)務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難4）善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則

5）有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍

4.誠信——誠實正直，言行坦蕩

1）誠實正直，表里如一

2）通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱3）不傳播未經證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導，對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”

4）勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正

5）對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止

5.激情——樂觀向上，永不放棄

1）喜歡自己的工作，認同阿里巴巴企業(yè)文化

2）熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失

3）以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績

4）始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊

5）不斷設定更高的目標，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

6.敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精

1）今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情

2）遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

3）持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向

4）能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事

5）遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果

百度的核心價值觀五個字：簡單可依賴

百度人物一個好企業(yè)要三有：有使命，有文化，有流程和制度。百度的使命是讓人們最便捷的獲取信息，找到所求；百度強調職業(yè)精神，就是一種文化；大公司一定要靠流程和制度管理，不能領導一言堂。百度有這樣一個制度，所有百度員工發(fā)內部郵件必須寫一個主題，而如果沒有寫就發(fā)出去，那么就要請所有接受郵件的同事吃雞翅。百度總裁李彥宏有一次早上5點起床給全體員工發(fā)季度財報，結果因為發(fā)郵件時忘了寫主題，結果，就有百度的員工給李彥宏發(fā)郵件要他請客。由于李彥宏自己確實違反了制度，他作為CEO一樣要受到懲罰，他就請百度兩萬多名員工吃了雞翅。這一件事請恰恰體現(xiàn)了百度“簡單可依賴的企業(yè)文化”。

從以上BAT的企業(yè)核心價值觀看，正念的企業(yè)都擁有正向的核心價值觀，而這樣的企業(yè)才能歷經各種磨礪，不斷的修正自己，發(fā)展前進。企業(yè)越來越大，也會存在著有人違規(guī)操作的現(xiàn)象，違背了核心價值觀，向著背離的方向走去。每當這個時候，就是企業(yè)蒙受經濟損失，名譽掃地，遭到慘敗的時候。

所以，企業(yè)要想蒙上天祝福，昌盛發(fā)展，就要時刻謹記正念發(fā)展，凡是追求正直，誠信的企業(yè)，并且真正的實踐出來的企業(yè)，才能走的穩(wěn)健，走的長遠。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515