無憂保職場指南早報：近來熱播的《婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)》《杜拉拉》兩個電視劇，引發(fā)了職場中年女性的共鳴?！抖拧穭≈械拿倒澹瑸榱耸聵I(yè)常年和丈夫分居，身為高齡孕婦幾次流產(chǎn)，因嫉妒新人而心態(tài)失衡，設計趕走杜拉拉未成，反而被上司覺得;太過分;，最終只好黯然離去。而《婚》劇中的三個職場女性，婚姻都處于;七年之癢;，也處處受到家庭、工作諸多矛盾的困擾。中年職場女人，在單位要保住職位，防止被勇猛后生超越；在家要教子相夫，消除家庭內(nèi)外;不安定因素;;簡直是武大郎開店，選進來的都是不稱職的人;兩年前的一天，老板忽然找我談話，言語間對主編頗為不滿。我頓時對他有些肅然起敬，別看他是個外行，沒想到心里還是有數(shù)的。主編當時41歲了，因為沒有在大刊工作過，所以在這行顯得過于;資深;了?？梢岳斫?，她有危機感，不希望手下出現(xiàn)取代自己的能人，于是;嚴把招聘關(guān);，盡選一些只會拍馬屁沒有實際水平的人?？墒钱吘故窃谒狡?，老板不會默許她這種損害公司利益的行為。和我這樣的;中立派;員工聊起對于主編的不滿，就意味著他忍無可忍了。果然，幾個月后，他聘請了一個新主編?，F(xiàn)代職場中人都面臨著一個問題：公司能給自己多少上升空間？在大公司，從底層員工一步步升到高層管理人員，足夠一個資質(zhì)優(yōu)秀的人干到退休。小公司就不行了，兩三年就可以干到總經(jīng)理或者主編，接下來就難以尋找奮斗方向了。于是其中一部分人，尤其女性，就開始守飯碗。女性相對于男性危機感強，壓制部下、打小算盤容易成為一種常態(tài)。不知不覺中，自己竟淪為;公敵;;我現(xiàn)在很淡定，每天估算一下純利潤，有500元我就關(guān)門打烊，給自己放假。錢是賺不完的，不用太拼命。;一位好友說。她以前在一家公司當部門經(jīng)理，隨著人近中年，來自新人的壓力越來越大，自己的家務事也越來越多。后來她干脆辭職，自己開了個店。憑借以往建立的一些人脈，生意做得不很吃力，關(guān)鍵是生活節(jié)奏可以自己把握，不用跟著年輕人的步伐跑。進和退，都能有所收獲。不進不退，往往最終落不到好結(jié)果。人到中年的職場中人，大多如此。保職位保妻位易春梅（文員）中年女性，在單位要保住職位，在家要保住妻位，這難嗎？不難！只要平衡好了，職場和家庭會相得益彰！在職場上，很多人都喜歡拿中年婦女的年齡說事，其實不然。某種意義上來說，年長的女人也有很多優(yōu)勢的。你看，很多崗位還專門為中年婦女伸出橄欖枝：譬如辦公室主任一職。這個崗位的主要職責，可以簡單概括為;參與政務、管理事務、搞好服務;三個方面。而這與管理一個家庭是多么合拍哦;我要升職;的標簽，何必非要等到她屢屢越級之后，才被動地**呢？在萌芽的時候，就應該找個機會，不顯山不露水地把她請出去。第三錯在不識時務，不會順水推舟。杜拉拉四面出擊，已經(jīng)得到了上司的寵愛，在這種情況下，玫瑰心里再酸，也應該順水推舟;你以為我不想呆在家里啊，你要是有本事，還用我這樣辛苦嗎？;這樣的話最傷人，丟的是男人的自尊心。放下架子，給老公一個歉意，一份溫柔，就是對老公的最大補償與安慰;狠;是對自己的，舍棄一些東西，才能得到一些東西。人要知足別太敏感哈皮（策劃）;長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。;中年女性，面臨的是人生中最尷尬的一個年齡段：對內(nèi)，身處更年期中，身體本已諸多不適，偏偏還有科學家指出，男人越老越色，到中年對年輕美女的興趣會突然來個大爆發(fā)。本來不知道這些;科學結(jié)論;，一些女人已經(jīng)本能地擔心自己地位動搖，聽了科學家的言之鑿鑿，更是感到危機深重。對外，上有領(lǐng)導壓制，下有后生虎視眈眈，想前進固然難，想功成身退也不易。在這內(nèi)憂外患之下，中年女人往往會過于敏感，芝麻綠豆大的事也會神經(jīng)過敏，有時難免防衛(wèi)過當。因此，中年婦女被貼上職場;不受歡迎人群;的標簽;更;著呢，大家便心領(lǐng)神會，明白了這個女人碰不得。而在天涯等不少論壇的職場板塊中，還有人專門發(fā)帖悲嘆自己;與幾個中年婦女同處一室;，還有人呼吁大家一起發(fā)帖;巴巴讓人慪火的極品老阿姨;。說起來，這當然是性別歧視加年齡歧視。不過也確實是一些中年職業(yè)女性處理事情不夠職業(yè)，給人落下話柄。我在天涯上看到這樣一個帖子，說的是;如何讓8個大學生下崗;。原來，女主人公人到中年才懷孕，既想保住孩子，又想保住工作，而自己只是個初中輟學的普通業(yè)務員，可替代性稱得上是100%，所以不得不動點腦筋。老板看她一個孕婦忙不過來，讓她招一個大學畢業(yè)的助手幫忙，她當然知道大學生的競爭力，;如果把新來的大學生教會了，我很有可能下崗。他們都會電腦，都能看懂英文，都很會說話，我比不了。所以我只能什么也不教，然后難為他們，讓他們吃苦，干搬運工人的活。;據(jù)說，她已經(jīng)接連炒掉了8個大學生。碰上這樣的中年女上司，真讓人無語。女性人到中年，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)：首先不要把全世界都當成自己的假想敵，其次定位清楚，不要過分膨脹野心和欲望，而要知足常樂。另外，最好能給自己找到一片工作以外的天空，工作之余，別太在意職務、收入上的得失，可以通過琴棋書畫的興趣愛好讓自己的生活更加充實;中年婦女;的味道了。曾經(jīng)，我們都鄙視過;中年婦女;，用精明、庸俗、嘮叨、有心計、壞脾氣來形容她們。而當我們現(xiàn)在也邁入了中年，才體會到了中年女人有著諸多不易。社會賦予了她們多種身份：女兒、妻子、媽媽、媳婦、領(lǐng)導、下屬要想把各個身份都演繹得如魚得水，實在很難。最難處理的問題便是如何平衡家庭與事業(yè)間的關(guān)系。很多人常常把現(xiàn)實生活理想化，抱有不切實際的想法，既要家庭和睦，又要事業(yè)成功。但是魚和熊掌往往不可得兼，必要時，女人必須懂得取舍。一個成功的女性，該是左手家庭，右手事業(yè)，在兩只手的掂量之中尋找到一個平衡點。具體說來就是■在不同的階段做好不同的事情作為女人，就應該在該談戀愛的階段談戀愛，該生孩子的階段生孩子，該著力于事業(yè)的階段著力于事業(yè)。每個不同的階段側(cè)重于家庭與事業(yè)之間的分值應該不同?！黾彝ズ褪聵I(yè)都需要和老公明確分工如果兩人分工明確，會有助于維持家庭和事業(yè)間的平衡。家里的家務事應明確規(guī)定由兩人一起分擔，兩人的事業(yè)發(fā)展度也該兩人一起合計，例如某階段你有機會發(fā)展我就支持你一下，下個階段，可能我比你更有前景，那么你得支持我一下?！龉ぷ髦?，盡量把剩下的時間交給家人只有多相處，家庭間的溝通才會順暢，彼此間的關(guān)系才會密切。而只有彼此信任，互相理解，家庭才能無波無浪，你才能集中精力做好事業(yè)，成為一個能平衡事業(yè)和家庭的完美女人。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515