無憂保職場指南早報(bào)：希望你的公司能夠在解決問題的時候多一點(diǎn)創(chuàng)新？下面是一種可行的方法：用來自不同文化背景的人組成你的團(tuán)隊(duì)。在一份最近的調(diào)查報(bào)告中，哈佛商學(xué)院的教授RoyChua表示文化多樣性能夠讓團(tuán)隊(duì)在面臨涉及國際化的任務(wù)的時候產(chǎn)生大量的新點(diǎn)子和新觀念。（不過，多文化背景團(tuán)隊(duì)在面臨本地問題的時候，創(chuàng)造性并不顯得更好，所以多文化背景團(tuán)隊(duì)的方法并不適用于解決所有問題。）他還警告說，僅僅是讓來自世界各地的人組成一個團(tuán)隊(duì)并不夠。團(tuán)隊(duì)成員的選擇還應(yīng)當(dāng)考慮到他們的跨文化溝通技巧，選擇那些表現(xiàn)出文化認(rèn)知的人。來自不同文化背景的團(tuán)隊(duì)成員之間除了智力水平應(yīng)該相當(dāng)之外，更重要的是要保持情感聯(lián)系。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515