無憂保職場指南早報：職場的你，如果已經(jīng)是公司的中層干部，或是高管。你要注意了。因為，你的成長與否已經(jīng)不是你一個人的問題，如何帶下屬，讓下屬迅速的成長將是你面臨的一個重要問題。我曾經(jīng)在一個企業(yè)，為企業(yè)的中層和高管做咨詢時，說過一句話，如果你們的下屬在三年內(nèi)沒有晉升，工資的長速趕不上公司的業(yè)績增長或者下屬的工作方法與技能沒有任何提升，你們將面臨非常危險的境地。你被下屬拋棄，成為孤家寡人或你被認為不會帶團隊。。。或者更尷尬的境地

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515