無憂保職場指南早報：今天看到一篇文章，其實沒有看完，受文中一句話的影響，想一吐為快，那句話是說;那些在職場上找不到位置的人，從來沒有在某一個方向上深入積累下去，存在的積累也是重復(fù)勞動，致使職業(yè)發(fā)展原地踏步;，這與以前看到的看到的一句話如出一轍，說不把經(jīng)歷進行升華，那永遠是經(jīng)歷，變不成閱歷和智慧。其實這些話，對于我們在職場上拼搏的人來說非常受益，當(dāng)然每個人把自己的收獲轉(zhuǎn)化成能力、技能甚至智慧的方式方法不同，但可以明確的就是，一般他們都會取得一定的成功，哪怕是微不足道的成功，但在我認為，即使微不足道，也比原地踏步強幾千倍，畢竟我們的進步不是。所以，結(jié)合自己在職場上這么多年的經(jīng)驗，也算是總結(jié)自己，努力的提升的目的吧，談一下職場感悟。

許多人在進入職場以后，找不到方向，也不知道自己如何切入工作，遇到好的師傅還會教你，但大多時候還要考自己琢磨提升，這就對于一個人的學(xué)習(xí)能力和悟性要求較高，在我看來，勤快點，這是首要，老人們認為干的不想干，或者簡單的不想動手的，你可以幫著干干，部門里面和其他部門的一些溝通、跑腿工作多處處力，混個面熟，起碼年輕，咱有的就是年輕，年輕就是資本；多問，多干，不懂得就問，慢慢根據(jù)前期的工作情況梳理著干干，看人家怎么弄得，你也想個思路出來，比較一下自己的不足，慢慢就會成長起來，說不定哪天誰辭職啦，高升啦，你的機會就來啦，畢竟在企業(yè)里面，能夠推動向前發(fā)展才是最關(guān)鍵的。

除了以上這些，我認為不定期的總結(jié)、歸納，自省是很重要的，雖然不是很成功，但我一直在這么做，我也認為這是一個比較有效的方法，任何事只要做完啦，你可以細心思考一下，那些地方做的好，那些地方做的不到位，以后遇到這樣的事情我是不是可以做到不存在任何瑕疵呢？當(dāng)然，在企業(yè)中，以高效可控的解決問題是第一要務(wù)，要有側(cè)重點的總結(jié)和提升。

創(chuàng)新工作方式，及時完善自己專業(yè)結(jié)構(gòu)，挖掘技能潛力，這是一個人是否能夠取得進步的基礎(chǔ)，干工作不能不思進取，庸庸無為，而是要通過各種方式學(xué)習(xí)做人、做事、待人接物的方式方法，及時調(diào)整不適，完善自我，包括專業(yè)知識的、交談溝通的、匯報技巧等方面的，只有時時考慮學(xué)習(xí)，不要把自己逼到絕路上的時候才考慮學(xué)習(xí)，那就晚啦，所以要把這種精神融合到日常的小事當(dāng)中去，認真對待每一件事。

其實，有好多人存在工作拖拉、等推得情況，包括我自己，有時候也會存在這種情況，但我自己對自己有要求，自己能夠推動的工作及時推動，自己不能推動的及時借助外部資源、領(lǐng)導(dǎo)資源推動，一直到事情額解決，所以，主動的工作，是非常重要的，雖然有些時候自己也做的不是很好，但我認為，一個在職場上能夠主動積極的推動事物解決，并取得效果的人，一定會是一個成功的職場人員，也會取得對應(yīng)的成績。

其實，在人的一輩子生活中，不管你是在企業(yè)，還是在國家機關(guān)，干事的方式方法都是一致的，每個人判斷下屬、支持成長的想法基本是相同的?，F(xiàn)實生活中，當(dāng)然存在好多靠巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，阿諛逢迎，投機而上的人，說實話，歷史以來，這樣的人一直存在，誰也無法忽視這種人的存在，一旦存在的，就是合理的，如果領(lǐng)導(dǎo)同意這樣的人存在，說明領(lǐng)導(dǎo)肯定是看好他的某一方面，而不僅僅是你看的那些地方，所以，認真、主動、積極創(chuàng)新，努力，強化學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高解決問題的數(shù)量和質(zhì)量，自我反省，不斷總結(jié)不足，**精華，升華閱歷，我堅信，大家都會有一個成功的職場經(jīng)歷，寫在此，你我需要不斷沖刺。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515