無憂保職場指南早報：1、職場心得：我們沒有權(quán)力干涉老板給別人多少工資，這是老板的權(quán)力。但，我們有權(quán)力爭取自身的利益，所以，在公司里不要和別人計較工資的高低，多計較一下自己是否做的夠好，自己是否在不斷的提高，自己是否在浪費時光。

2、職場心得：晚上不管接待的有多晚喝的有多醉，第二天必須準(zhǔn)時上班，這既是職業(yè)素養(yǎng)，也是自律精神。這是我們比別人強(qiáng)的地方，在外在條件無法相比時，就比自身條件，比如每天準(zhǔn)時上班，比如努力工作，比如積極進(jìn)取。

3、做一個讓別人感到舒服的人重要，這很難，也很簡單，難在要做的事太多要想的問題太多，簡單就是不爭。

4、中國語言的偉大處在于內(nèi)涵不在表面。領(lǐng)導(dǎo)不反對，但并不代表贊成，還有放一放的意思。所以不管在官場還是在職場，一定要分清，老板不反對你的建議與行為，擔(dān)也不代表贊成，所以一定要有老板的明確定指示后再說再辦。

5、職場心得：工作能力可以在短時間內(nèi)獲得展示，但信任卻是需要長時間的積累與考驗。在公司里，工作能力與老板信任，是你前行的兩條軌道，只有兩條軌道齊頭并進(jìn)，你才能前進(jìn)的更快，走的更遠(yuǎn)。單靠能力，你就是一輛獨輪車，沒有老板的信任來支撐你，你就不能獨立站立。單靠信任，你就是一輛沒油的車，沒有大家的推動，你就不能前過一步。

6、職場警言：在職場，就要利用好公司為你提供的一切的資源，好好工作與學(xué)習(xí)，切不可浪費了這些資源。你以為上班玩玩手機(jī)游戲，上網(wǎng)淘寶，看看網(wǎng)絡(luò)小說，閑聊一天，感覺很好，沒工作還能拿工資賺了，還騙了老板，其實這是最愚蠢的想法，如果一寸光陰一寸金，你算一下你損失了多少。沒有好的工作與學(xué)習(xí)心態(tài)，你以為賺到了，其實是失去了。

7、個人屬性與社會屬性，這是一個很大的話題，今天我們只說職場的個人屬性與社會屬性問題，在職場個人屬性就是你所具備的工作技能與職業(yè)素養(yǎng)，而社會屬性就是你所具有的格局與審勢能力，說白一點就是你適應(yīng)環(huán)境的能力，如果你將個人屬性凌駕于社會屬性之上，那你最好是自己去創(chuàng)業(yè)。如果你將個人屬性融入社會屬性中，個性包容于共性里，那你適合當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人。

8、品牌，從詞面上我們就能明白它的意義，品，就是口碑，牌，就是牌子，連起來解釋就是有口碑的牌子就是品牌。牌子是基礎(chǔ)，就是企業(yè)VI所要解決的問題，口碑是目標(biāo)，就是企業(yè)BI所要解決的問題，品牌就是文化，就是企業(yè)MI要解決的問題，MIBICI就是企業(yè)診斷系統(tǒng)CI。VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，BI是企業(yè)的行為識別系統(tǒng)，MI是企業(yè)的理念識別系統(tǒng)，三者合一就是企業(yè)的CI,就是企業(yè)的文化識別系統(tǒng)。

9、職場有職場的發(fā)展規(guī)律與行動規(guī)則，而匯報與審批制是最基本的行為規(guī)則，不管多大的企業(yè)，不管什么級別的職員，都應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)與素質(zhì)。