無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：英騰網(wǎng):貴公司會(huì)招聘應(yīng)屆生嗎？大概多少?有什么要求？受訪者:會(huì)的，上海地區(qū)大概招聘5-8個(gè)，在中國(guó)地區(qū)我們的招聘主要集中在招聘培訓(xùn)生，每年大概有25-30個(gè)。要求是比較優(yōu)秀、綜合素質(zhì)比較高的大學(xué)生，有良好的英語(yǔ)表達(dá)書(shū)寫(xiě)閱讀能力、表達(dá)能力較好、溝通交流能力好，另外我們希望求職者的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，能夠較快的適應(yīng)我們的企業(yè)環(huán)境。

英騰網(wǎng):每個(gè)HR都有自己不同的風(fēng)格，您的風(fēng)格是什么？受訪者:我的風(fēng)格總體來(lái)說(shuō)是比較溫和的，一個(gè)好的面試是一個(gè)雙贏的面試。我會(huì)站在求職者的角度考慮，態(tài)度比較溫和的話(huà)，可能面試者就不會(huì)那么緊張，發(fā)揮肯定也會(huì)好一些。但是這并不代表我不會(huì)問(wèn)一些有挑戰(zhàn)的問(wèn)題。

英騰網(wǎng):怎么樣的簡(jiǎn)歷您會(huì)一眼PASS掉，怎樣的簡(jiǎn)歷能得到您的青睞？受訪者:看每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間取決于工作安排和收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位的要求而定，有的崗位需要學(xué)歷的要求，有的崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，比如銷(xiāo)售崗位。當(dāng)然，我想任何一位HR都不喜歡看到那種寫(xiě)得不夠仔細(xì)，內(nèi)容很凌亂的簡(jiǎn)歷。

英騰網(wǎng):您在面試時(shí)，比較欣賞應(yīng)聘者的什么，比較忌諱應(yīng)聘者哪些表現(xiàn)？您在面試時(shí)除了專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，最喜歡問(wèn)什么樣的問(wèn)題？能舉一個(gè)例子嗎？受訪者:我比較欣賞的表現(xiàn)是，應(yīng)聘者回答問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔直接，知道就是知道，不知道就是不知道。其實(shí)我們有的時(shí)候考察的并不是答案正確與否，而是看候選人回答的思路。只對(duì)應(yīng)屆生，在候選人不確定自己職業(yè)選擇的情況下，我會(huì)請(qǐng)他們回顧自己學(xué)習(xí)、生活中最讓他開(kāi)心的最有成就感的一件事是什么？希望幫助他們了解自己真正感興趣和擅長(zhǎng)的職業(yè)方向。

英騰網(wǎng):現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生最缺乏什么？該如何解決。受訪者:上海的學(xué)生整體素質(zhì)很高，學(xué)習(xí)資源多，機(jī)會(huì)也多。但還是普遍存在對(duì)職業(yè)定位不清晰的問(wèn)題，這個(gè)也可以理解，選擇合適的職業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期思考和實(shí)踐的過(guò)程。

英騰網(wǎng):有人認(rèn)為跳槽對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是不忠誠(chéng)，不踏實(shí)的體現(xiàn)，您怎么看待這個(gè)問(wèn)題。受訪者:總的來(lái)說(shuō)，不建議頻繁的跳槽。除非非常確定這份工作不是你喜歡的想做的，那還是趕快離開(kāi)比較好。對(duì)于大公司而言，一個(gè)員工想真正了解這家公司的框架、整個(gè)運(yùn)作流程，個(gè)人認(rèn)為三年才會(huì)有相對(duì)深入的了解，所以我覺(jué)得還是踏實(shí)一點(diǎn)比較好。如果你跳槽了，可能當(dāng)時(shí)會(huì)得到比較好的薪資待遇，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度上考慮，也許你在原來(lái)的公司可能收獲的會(huì)更多，對(duì)你未來(lái)也會(huì)更加有幫助。

英騰網(wǎng):如果用一句話(huà)來(lái)告誡馬上要進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們，你會(huì)說(shuō)什么？受訪者:選你所愛(ài)，愛(ài)你所選！

英騰網(wǎng):貴公司會(huì)招聘應(yīng)屆生嗎？大概多少?有什么要求？受訪者:會(huì)的，上海地區(qū)大概招聘5-8個(gè)，在中國(guó)地區(qū)我們的招聘主要集中在招聘培訓(xùn)生，每年大概有25-30個(gè)。要求是比較優(yōu)秀、綜合素質(zhì)比較高的大學(xué)生，有良好的英語(yǔ)表達(dá)書(shū)寫(xiě)閱讀能力、表達(dá)能力較好、溝通交流能力好，另外我們希望求職者的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，能夠較快的適應(yīng)我們的企業(yè)環(huán)境。

英騰網(wǎng):每個(gè)HR都有自己不同的風(fēng)格，您的風(fēng)格是什么？受訪者:我的風(fēng)格總體來(lái)說(shuō)是比較溫和的，一個(gè)好的面試是一個(gè)雙贏的面試。我會(huì)站在求職者的角度考慮，態(tài)度比較溫和的話(huà)，可能面試者就不會(huì)那么緊張，發(fā)揮肯定也會(huì)好一些。但是這并不代表我不會(huì)問(wèn)一些有挑戰(zhàn)的問(wèn)題。

英騰網(wǎng):怎么樣的簡(jiǎn)歷您會(huì)一眼PASS掉，怎樣的簡(jiǎn)歷能得到您的青睞？受訪者:看每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間取決于工作安排和收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位的要求而定，有的崗位需要學(xué)歷的要求，有的崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，比如銷(xiāo)售崗位。當(dāng)然，我想任何一位HR都不喜歡看到那種寫(xiě)得不夠仔細(xì)，內(nèi)容很凌亂的簡(jiǎn)歷。

英騰網(wǎng):您在面試時(shí)，比較欣賞應(yīng)聘者的什么，比較忌諱應(yīng)聘者哪些表現(xiàn)？您在面試時(shí)除了專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，最喜歡問(wèn)什么樣的問(wèn)題？能舉一個(gè)例子嗎？受訪者:我比較欣賞的表現(xiàn)是，應(yīng)聘者回答問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔直接，知道就是知道，不知道就是不知道。其實(shí)我們有的時(shí)候考察的并不是答案正確與否，而是看候選人回答的思路。只對(duì)應(yīng)屆生，在候選人不確定自己職業(yè)選擇的情況下，我會(huì)請(qǐng)他們回顧自己學(xué)習(xí)、生活中最讓他開(kāi)心的最有成就感的一件事是什么？希望幫助他們了解自己真正感興趣和擅長(zhǎng)的職業(yè)方向。

英騰網(wǎng):現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生最缺乏什么？該如何解決。受訪者:上海的學(xué)生整體素質(zhì)很高，學(xué)習(xí)資源多，機(jī)會(huì)也多。但還是普遍存在對(duì)職業(yè)定位不清晰的問(wèn)題，這個(gè)也可以理解，選擇合適的職業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期思考和實(shí)踐的過(guò)程。

英騰網(wǎng):有人認(rèn)為跳槽對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是不忠誠(chéng)，不踏實(shí)的體現(xiàn)，您怎么看待這個(gè)問(wèn)題。受訪者:總的來(lái)說(shuō)，不建議頻繁的跳槽。除非非常確定這份工作不是你喜歡的想做的，那還是趕快離開(kāi)比較好。對(duì)于大公司而言，一個(gè)員工想真正了解這家公司的框架、整個(gè)運(yùn)作流程，個(gè)人認(rèn)為三年才會(huì)有相對(duì)深入的了解，所以我覺(jué)得還是踏實(shí)一點(diǎn)比較好。如果你跳槽了，可能當(dāng)時(shí)會(huì)得到比較好的薪資待遇，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度上考慮，也許你在原來(lái)的公司可能收獲的會(huì)更多，對(duì)你未來(lái)也會(huì)更加有幫助。

英騰網(wǎng):如果用一句話(huà)來(lái)告誡馬上要進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們，你會(huì)說(shuō)什么？受訪者:選你所愛(ài)，愛(ài)你所選！

英騰網(wǎng):貴公司會(huì)招聘應(yīng)屆生嗎？大概多少?有什么要求？受訪者:會(huì)的，上海地區(qū)大概招聘5-8個(gè)，在中國(guó)地區(qū)我們的招聘主要集中在招聘培訓(xùn)生，每年大概有25-30個(gè)。要求是比較優(yōu)秀、綜合素質(zhì)比較高的大學(xué)生，有良好的英語(yǔ)表達(dá)書(shū)寫(xiě)閱讀能力、表達(dá)能力較好、溝通交流能力好，另外我們希望求職者的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，能夠較快的適應(yīng)我們的企業(yè)環(huán)境。

英騰網(wǎng):每個(gè)HR都有自己不同的風(fēng)格，您的風(fēng)格是什么？受訪者:我的風(fēng)格總體來(lái)說(shuō)是比較溫和的，一個(gè)好的面試是一個(gè)雙贏的面試。我會(huì)站在求職者的角度考慮，態(tài)度比較溫和的話(huà)，可能面試者就不會(huì)那么緊張，發(fā)揮肯定也會(huì)好一些。但是這并不代表我不會(huì)問(wèn)一些有挑戰(zhàn)的問(wèn)題。

英騰網(wǎng):怎么樣的簡(jiǎn)歷您會(huì)一眼PASS掉，怎樣的簡(jiǎn)歷能得到您的青睞？受訪者:看每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間取決于工作安排和收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位的要求而定，有的崗位需要學(xué)歷的要求，有的崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，比如銷(xiāo)售崗位。當(dāng)然，我想任何一位HR都不喜歡看到那種寫(xiě)得不夠仔細(xì)，內(nèi)容很凌亂的簡(jiǎn)歷。

英騰網(wǎng):您在面試時(shí)，比較欣賞應(yīng)聘者的什么，比較忌諱應(yīng)聘者哪些表現(xiàn)？您在面試時(shí)除了專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，最喜歡問(wèn)什么樣的問(wèn)題？能舉一個(gè)例子嗎？受訪者:我比較欣賞的表現(xiàn)是，應(yīng)聘者回答問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔直接，知道就是知道，不知道就是不知道。其實(shí)我們有的時(shí)候考察的并不是答案正確與否，而是看候選人回答的思路。只對(duì)應(yīng)屆生，在候選人不確定自己職業(yè)選擇的情況下，我會(huì)請(qǐng)他們回顧自己學(xué)習(xí)、生活中最讓他開(kāi)心的最有成就感的一件事是什么？希望幫助他們了解自己真正感興趣和擅長(zhǎng)的職業(yè)方向。

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英騰網(wǎng):有人認(rèn)為跳槽對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是不忠誠(chéng)，不踏實(shí)的體現(xiàn)，您怎么看待這個(gè)問(wèn)題。受訪者:總的來(lái)說(shuō)，不建議頻繁的跳槽。除非非常確定這份工作不是你喜歡的想做的，那還是趕快離開(kāi)比較好。對(duì)于大公司而言，一個(gè)員工想真正了解這家公司的框架、整個(gè)運(yùn)作流程，個(gè)人認(rèn)為三年才會(huì)有相對(duì)深入的了解，所以我覺(jué)得還是踏實(shí)一點(diǎn)比較好。如果你跳槽了，可能當(dāng)時(shí)會(huì)得到比較好的薪資待遇，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度上考慮，也許你在原來(lái)的公司可能收獲的會(huì)更多，對(duì)你未來(lái)也會(huì)更加有幫助。

英騰網(wǎng):如果用一句話(huà)來(lái)告誡馬上要進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們，你會(huì)說(shuō)什么？受訪者:選你所愛(ài)，愛(ài)你所選！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515