無憂保職場指南早報：澤亞管理咨詢視野：窮人思維指的是窮人對待事物的思維方式，體現(xiàn)的是處理事情的態(tài)度。要想在職場中混得好，就必須擯棄職場中讓人越來越窮的六種典型的;窮人式思維;。1.喜歡找借口。找借口是很多人的通病，是一種最低級的逃避責任的手段，更是最典型的窮人思維。一個喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由來證明自己的無能之外，還會失去大量的職業(yè)訓練及成長機會，而抓不住成長機會的人，只會越來越貧窮。

2.與上司搶功。在職場中，很多人都認為自己智商高，但是，智商高只能讓你把事做好，現(xiàn)實中懷才不遇的大有人在。人才市場天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點虧，結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了你自己才有機會補缺。管理咨詢顧問認為智商高并不代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保證。與上司搶功的人大多缺乏智慧，沒有搞清楚;老板的眼睛是雪亮的;這句話的含義，導致最后被老板和上司雙雙拋棄。3.和老板斗氣。中國有句古話叫做;人窮志短、馬瘦毛長;，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，如看見老板繞道，不跟老板說話，被老板說上幾句就消極怠工等等。其實這就是一種典型的;窮人思維;。你看見老板繞道，大把的人排隊去拍老板馬屁；你不說話，大把的人跟老板說話；你消極怠工，對老板而言并沒有太大的損失。反倒是你，不僅浪費了自己寶貴的時間，還消耗了自己的青春和人品，得不償失。4.不愿意投入。很多窮人常年被釘在土地上，很多職場人一輩子都在職場底層，他們都有一個特點，發(fā)自內(nèi)心地堅信一個歪理：只要勤奮地做，苦苦地攢，就會有光輝燦爛的明天。所以，賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，而不是在賺錢攢錢的同時，拿出一部分對自己進行投資，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢。5.不接受意見。俗話說;幫助你成長的往往是你的敵人，讓你一事無成的大多是最愛你的親人;，延伸到企業(yè)中，最受老板重視的人員大多會越來越無能；在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。因此，我們要感謝那些愿意給你提意見的人，不管他的意見是善意的還是惡意的。澤亞企業(yè)管理咨詢提醒：;窮人式思維;只會讓人越來越貧窮，而且，貧窮還是一種可以遺傳的東西，要想盡早擺脫貧窮，切忌不能去招惹它。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515