無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：8年前，承蒙厚愛接創(chuàng)立部門，擔(dān)任部門經(jīng)理，時(shí)年24歲。毫無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)可言，然信心百倍，精神拌擻，盡管只是對(duì)該部門業(yè)務(wù)內(nèi)容僅略知一二?；仡檨?lái)路，其間也是忙忙碌碌，可謂兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，從開始的一身多職，幾乎每天到深夜才回家，甚至周末也在工作。隊(duì)伍也由原來(lái)的3人到現(xiàn)在的8人，應(yīng)該說(shuō)已是個(gè)不小的隊(duì)伍，所有人員都是我召進(jìn)來(lái)的。且人來(lái)人往新舊更新了數(shù)次，每次更新都意味著一次爛尾樓的出現(xiàn)，我不得不每次出面處理，而后又不得不經(jīng)常加班，不是求加班博得老板好評(píng)，而是加班來(lái)盡量減少更多的問(wèn)題產(chǎn)生。而老板一直希望我拋開手中的業(yè)務(wù)，真正做管理工作，檢查與督促，建立起體系，并為未來(lái)發(fā)展考慮。我知道他說(shuō)的都對(duì)，無(wú)論是對(duì)公司還是對(duì)個(gè)人將來(lái)的發(fā)展。但是我也不得不承認(rèn)，每次推行某項(xiàng)工作時(shí)，往往發(fā)出后反應(yīng)很少，自身也因?yàn)樘^(guò)忙碌，或是成員反饋難度后，結(jié)果推行的事也就不了了之很難執(zhí)行下去，久而久之，老板的耐心已有折扣，而我也心有愧疚。老板說(shuō)我太好說(shuō)話，沒(méi)有自己的想法。仔細(xì)想來(lái)，也不是我沒(méi)有自己的想法，但每每冒出即被周圍的聲音覆蓋，我不得不認(rèn)為自己還不夠成熟，更多時(shí)候取而代之為靜聽。也不知是否7年之癢，我每每想到此，只能向駝鳥一樣埋在沙里反思認(rèn)為自已管理能力不夠，也許只適合做具體事務(wù)。盡管也知道，只有管理工作才能更大的體現(xiàn)自己的價(jià)值，并拿到更高的報(bào)酬。但。。。我想嘗試換個(gè)環(huán)境，不知是否會(huì)好些，但身邊人都認(rèn)為我太傻，其實(shí)出去未必有現(xiàn)在這么好的機(jī)會(huì)，熟悉的一切，只要自己放手干就行。。。可。。。甚至開始不敢說(shuō)話，說(shuō)出來(lái)好像就是錯(cuò)的，自信心已不在了，我還能帶好隊(duì)嗎？不得質(zhì)疑自己我是這塊料嗎？誰(shuí)能幫我分析分析并告訴我？如果是，我就再堅(jiān)持。如果不是，就不要讓自己這么累了

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515