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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：
在農(nóng)耕時(shí)代，傳統(tǒng)女性的社會(huì)定位基本就是：家庭婦女。男性在外謀生，女性在家照顧家人。女性的所有聰明才智都發(fā)揮在了“小家”里。因此，代代傳習(xí)下來的觀念就是：女人就是為家庭而生?！澳壤某鲎摺?，這是女性沖出家庭的第一聲呼喊：路在何方，能走多遠(yuǎn)？當(dāng)時(shí)效仿娜拉的女性們，內(nèi)心就是在這樣的糾結(jié)和質(zhì)疑中，挪步向前邁進(jìn)。一走幾十年，到了21世紀(jì)。女性在職場(chǎng)中的數(shù)量和分量越來越重，特別是在某些領(lǐng)域。美國加州管理咨詢家珍特歐文與同事做了一項(xiàng)調(diào)研，其結(jié)果：在調(diào)查的31個(gè)項(xiàng)目中，女性有28個(gè)超過男性。與陳規(guī)舊制相反，女性在只能領(lǐng)域的各個(gè)方面均優(yōu)秀于男性，如完成高質(zhì)量的工作，識(shí)別潮流趨勢(shì)，集納新的思維并付之實(shí)踐等。隨之社會(huì)的進(jìn)步，女性的另一個(gè)角色——職場(chǎng)達(dá)人，被復(fù)蘇和發(fā)掘。新的角色更加豐富和延伸了女性自我意識(shí)的強(qiáng)化。自我意識(shí)是指女性對(duì)自己身心狀態(tài)和客觀世界的關(guān)系的認(rèn)識(shí)。自己的價(jià)值如何，自己如何為家庭以外的社會(huì)活動(dòng)創(chuàng)造出價(jià)值。通過對(duì)自我意識(shí)的認(rèn)識(shí)和推進(jìn)，女性應(yīng)用職場(chǎng)所提供的資源，不斷的自我監(jiān)督、自我提升和自我完善。女性的職場(chǎng)角色，在自我意識(shí)的完善下，影響著職場(chǎng)女性的到道德判斷能力、價(jià)值觀趨向、個(gè)性形成、行為標(biāo)準(zhǔn)等方面，對(duì)女性在組織中發(fā)揮可持續(xù)提供了重要的前提。職場(chǎng)是女性另一個(gè)人生舞臺(tái)，別輕言放棄。筆者看來“干得好不如嫁得好”這句話，過于片面強(qiáng)調(diào)婚姻和職業(yè)之間的對(duì)立性。兩者本身是可以和諧統(tǒng)一的，例證數(shù)不勝數(shù)。通過職場(chǎng)之路，女性將會(huì)遇見一個(gè)未知的自己——那個(gè)更優(yōu)秀的你。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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