無憂保職場指南早報(bào)：1、不管是那種環(huán)境里的修為，都要講覺悟，在職場，早覺悟早成功，晚覺悟晚成功，但人生是時(shí)不我待的人生，所以還是早覺悟的好。覺悟，就是要明白所在地環(huán)境的規(guī)矩與規(guī)則，少一些個(gè)性多一些共性。

2、職場警語：對于別人的善意提醒，你要有耐心，更要接受，這是他們用血淚與時(shí)間換來的寶貴經(jīng)驗(yàn)。職場如戰(zhàn)場，不是說著玩的，也許你還要耍一下個(gè)性，但，你要為此而付出代價(jià)。

3、把領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決策所產(chǎn)生的負(fù)面影響降低到最小，把領(lǐng)導(dǎo)的正確決策所產(chǎn)生的正面影響放大到大，這是下屬與助理正確的工作思路。

4、職場警語：在企業(yè)中，員工切記不要將歷史形成的工作習(xí)慣與行為，當(dāng)作你的權(quán)力。員工與老板都要明白這一點(diǎn)。

5、職場警語：在公司，老板讓你做事與管事一定要分清。做事，是讓你親自去做具體的事情，管事，是讓你負(fù)責(zé)管理某件具體的事情，你領(lǐng)著大家干。這一點(diǎn)一定要明白，負(fù)責(zé)會產(chǎn)生很多問題。

6、、職場警言：公司高管，一定要通過努力工作與忠誠行為提高你在老板心中的地位，切記不要通過利益輸出提高你在員工心中的地位。公司高管要抓住核心矛盾，解決了核心矛盾，其它問題迎刃而解，不要整天抓著次要矛盾不放，或是想通過解決次要矛盾來解決主要矛盾，這是不可行的。

7、職場警語：老員工切不可把與老板多年的私人感情代替了公司對你的管理與要求。老板永遠(yuǎn)是老板，打工永遠(yuǎn)是打工，這不是社會地位的問題，而是自我定位與自我認(rèn)識的問題。

8、創(chuàng)業(yè)，是自己開墾一片土地，并種植與經(jīng)營自己擅長的農(nóng)作物，不是在別人的土地上種莊稼，那不是創(chuàng)業(yè)，最多算是打長工。

9、公司的老員工(和老板一起創(chuàng)業(yè)的)、老板的親戚，應(yīng)該更加努力工作，謙虛為人，起到模范帶頭作用，總之要為老板爭氣，而不是倚老賣老，仗勢欺人，至公司老板于死地而不顧。

10、年輕人，一定要遵守公司的制度，尤其是考勤制度。我們遠(yuǎn)離家，沒有父母的管束，只有公司制度還對我們的行為有約束力，如果連這點(diǎn)約束力都不服從，那我們可能會失去許多良好的品性。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515