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無憂保職場指南早報：
作者：楊柳君這幾天面試了幾個大學(xué)生，有點感慨，這篇就先寫寫他們身上普遍存在的問題吧。即將步入職場的年輕人，90后們的優(yōu)點這篇就先不說了，他們的優(yōu)點諸如創(chuàng)造力強，不畏威權(quán)，有思想等等。問題：1．精氣神有幾分慵懶。不知道是不是學(xué)校的生活都很安逸，在這些年輕的學(xué)生們身上，（糾正一下不能算是學(xué)生了，走出校門，應(yīng)該稱為年輕的職場人士了）看不到太多的危機感，緊迫感。他們給人的整體感覺總有那么點慵懶和松懈?？刹皇菃?？學(xué)校里的生活相對來說還是閑適的，沒那么大的壓力，而且已經(jīng)頂過了高考期，待在大學(xué)校園里優(yōu)哉游哉的時間一長，那股人性中潛藏的懶勁就冒出來了。2．相對脆弱、嬌氣。如今的90后們都是在萬千寵愛中長大的，爺爺奶奶疼，外公外婆疼，爸爸媽媽呵護，哪能吃得了什么苦？哪能受得了什么委屈？這也就是為什么很多剛步入職場的年輕人離職率高的原因了，嫌工作枯燥了，現(xiàn)實與自己的想像有差距了，或者跟哪個同事有點小別扭了，都能產(chǎn)生離職的念頭，而且很多人馬上就開路，一副此處不留爺自有留爺處的架勢。（楊柳君原創(chuàng)文章，版權(quán)所有，如若轉(zhuǎn)載敬請注明作者與出處）3.還把自己當作孩子，當作學(xué)生。孩子在父母眼里多大了還是孩子，但在職場卻不一樣，角色不同，定位不同，承擔的責任也就不同。在職場每個人是各司其職，各有各的擔當，沒有誰有這個資格得到他人的照顧，每個人都是團隊的一分子，都必須承擔自己崗位的責任，出了錯該承受處罰，人人平等。但這些剛步入職場的年輕人，顯然需要更清晰自己作為一個職業(yè)人的角色，而不是一個自然人，一個仍然躲在父母懷抱里的孩子的角色。記得某知名教育專家說過類似這樣一段話：所有的愛都是以聚合為目標，只有一種愛是以分離為目標，那就是父母對孩子的愛。父母理性的愛就是讓愛孩子盡早擁有獨立生活的能力，這種分離越早對孩子越有利。今天先聊這3點吧，其他的咱們以后再探討。作者：楊柳君楊柳君的每篇原創(chuàng)文章即日同步在;荔枝;電臺播出，歡迎各位收聽！歡迎訪問;荔枝FM;APP。收聽由楊柳君主播的;柳君說;。電臺波段：FM524235，電臺名：;柳君說;。楊柳君是誰一個在路上的創(chuàng)業(yè)者。瑜伽踐行者。企業(yè)管理文章原創(chuàng)作者。熱愛生活，熱愛分享，身體力行倡導(dǎo)身心平衡的生活方式。理性與感性并存。楊柳君有多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)為某創(chuàng)業(yè)公司負責人，高級合伙人。楊柳君在此定期奉上原創(chuàng)文章，歡迎您的關(guān)注！歡迎訂閱楊柳君公眾號搜索公眾帳號楊柳君或者yangliuj021/點擊右上角。。。按鈕選擇查看公眾賬號（楊柳君原創(chuàng)文章，版權(quán)所有，如若轉(zhuǎn)載敬請注明作者與出處）全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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