無憂保職場指南早報(bào)：

第一部分：生涯與生涯規(guī)劃

一、什么是生涯

生涯這個(gè)詞聽起來既熟悉又陌生。熟悉，是因?yàn)槲覀兘?jīng)常能夠聽到誰誰的籃球生涯怎么樣了，誰的政治生涯怎么樣了;職業(yè)規(guī)劃;和;生涯規(guī)劃;場;。

3、掌握自己的生活

很多人的生活是被老板、老爸老媽、孩子和社會掌控的，跟自己沒什么關(guān)系，所以很少有人真正有能力、有工具與模型來引領(lǐng)自己的生活。而如果你有計(jì)劃、有方法、有工具、有說服別人的方式和說服自己的方式，那么這將助你掌控生活并引領(lǐng)生活。

4、達(dá)成生涯平衡

生涯里專門有一部門講窗口期的。每個(gè)人的成長都有窗口期，所謂窗口期就是說:在這個(gè)時(shí)間投入式最值得的，回報(bào)最大的。人生在每個(gè)階段都有最大的購買點(diǎn)。

5、應(yīng)對變革

很多人都會說：計(jì)劃趕不上變化。在生涯規(guī)劃中有一種理論叫做社會學(xué)習(xí)理論，專門探討如何在變化中間尋求機(jī)會和轉(zhuǎn)變。你的計(jì)劃趕不上變化，是因?yàn)槟隳X子里的世界地圖沒趕上外部世界的升級。可以說，每一次計(jì)劃外，都是一次學(xué)習(xí)機(jī)會，因?yàn)樗锩骐[藏著你看不到的信息。

三、生涯行業(yè)國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀生涯規(guī)劃在國內(nèi)的發(fā)展：

1、生涯教育

主要體現(xiàn)在高中生選專業(yè)和大學(xué)生生涯就業(yè)培訓(xùn)兩方面。整個(gè)大學(xué)教育和K12教育，需要解決的不是技能教育，而是動機(jī)教育。因此大學(xué)教育需要先從就業(yè)方面考慮。中學(xué)生的生涯教育是一塊非常蓬勃噴發(fā)的市場，去年就增長了300%到400%，以后還會繼續(xù)大幅度增長。整個(gè)中學(xué)市場有很大的缺口。

2、個(gè)人發(fā)展

對于個(gè)人成長，生涯的應(yīng)用包括三方面。

生涯培訓(xùn)：如何訂計(jì)劃，如何應(yīng)該改變，如何發(fā)現(xiàn)天賦才干。

生涯咨詢：解決職業(yè)發(fā)展過程中遇到職業(yè)定位、職場適應(yīng)、職業(yè)轉(zhuǎn)換等問題。

生涯教練：咨詢到了一定程度之后，就需要長期的支持，咨詢關(guān)系就變成了教練關(guān)系。

3、員工生涯發(fā)展

在企業(yè)中，對于生涯主要有四個(gè)方面的需求：

新員工的適應(yīng)

中層核心員工的穩(wěn)定

生涯領(lǐng)導(dǎo)力

職業(yè)倦怠的應(yīng)對

生涯教育在將來會變得越來越重要，它將成為任何一個(gè)技能學(xué)習(xí)的入口。

4、商業(yè)模式

其實(shí)，生涯規(guī)劃的應(yīng)用，還有很多千奇百怪的商業(yè)模式，比如;人力資本銀行;等。也有人把生涯規(guī)劃應(yīng)用到了優(yōu)米網(wǎng)上，以優(yōu)化用戶的選課。所以，未來生涯規(guī)劃將會在各種領(lǐng)域以各種你想不到的方式被應(yīng)用。

第二部分生涯規(guī)劃師路徑

并不是每一個(gè)人都要成為生涯規(guī)劃師，但是每個(gè)人都可以學(xué)一點(diǎn)生涯規(guī)劃的知識。這兩點(diǎn)是不一樣的。學(xué)點(diǎn)生涯規(guī)劃的知識可以幫助認(rèn)識自己，了解最起碼的助人的概念。

一、生涯規(guī)劃師成長路徑

要想成為生涯規(guī)劃師，以下是成長路徑：

第一，參加生涯規(guī)劃師認(rèn)證班，成為國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師。

第二，第二，進(jìn)入生涯學(xué)院，在課后不斷學(xué)習(xí)與成長。

第三，參加咨詢師特訓(xùn)營和培訓(xùn)師特訓(xùn)營。掌握生涯規(guī)劃的咨詢技能和培訓(xùn)技巧。

第四，加入實(shí)習(xí)咨詢培訓(xùn)團(tuán)和寫作團(tuán)，不斷練習(xí)、提升。

第五，參加為期6個(gè)月的執(zhí)業(yè)班，成為真正的收費(fèi)生涯咨詢師。這個(gè)執(zhí)業(yè)班包含12天的集訓(xùn)課程，36次網(wǎng)絡(luò)課程，有全程督導(dǎo)，提供論文輔導(dǎo)，并且還推薦就業(yè)。想在短期內(nèi)成為收費(fèi)生涯規(guī)劃師的伙伴可以選擇參加執(zhí)業(yè)班。

二、生涯培訓(xùn)師與生涯咨詢師的區(qū)別

第一個(gè)區(qū)別：氣場不同。

培訓(xùn)師的氣場像大海一樣，廣博的、開闊的、熱烈的、喧鬧的。是平易近人，開闊的。咨詢師應(yīng)該是像藏在山谷之間的湖面一樣，遠(yuǎn)看看不見，走進(jìn)去，撥開葉子，能看到的一面湖，清澈見底，還能映出你的樣子。咨詢師的氣場應(yīng)該是寧靜的、安逸的，關(guān)注你的。在大海面前你是看不到自己的，被培訓(xùn)師全覆蓋了。而咨詢師是關(guān)注你的。

第二個(gè)區(qū)別：成長路徑不同。培訓(xùn)師的收益是像拋物線，而咨詢師是緩慢上升的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515