無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：作為社會(huì)人，需要有一個(gè)底線，同樣，作為職場(chǎng)中人，你同樣需要一個(gè)底線！你有沒(méi)有找到那條屬于你的底線呢？

職場(chǎng)，是一個(gè)匯聚了各路英才的地方，同時(shí)也是包羅各類不同性格、人格、品格的場(chǎng)所。因此，在職場(chǎng)中生存，你不能任由自己的性格去說(shuō)話、做事，否則就會(huì)在不知不覺(jué)中;得罪;了別人，但是，你又不能只做;好好先生;，否則這個(gè)地方將無(wú)你立錐之地。因此，作為職場(chǎng)中人，就必須找到一條自己的;底線;，在不越這根;底線;的情況下，你大可以去做;好好先生;，但如果對(duì)方一旦越過(guò)這條;底線;，就必須給以迅速、有力的回?fù)?。即便?duì)方是你的上司、領(lǐng)導(dǎo)也概莫姑息！

為什么，也許有人會(huì)問(wèn)，如果這樣去做，是否會(huì)招致對(duì)方的記恨，如果對(duì)方是自己的領(lǐng)導(dǎo)，今后是否會(huì)給自己穿;小鞋;？答案是顯然的，如果對(duì)方意識(shí)不到自己的錯(cuò)誤，意識(shí)不到已經(jīng)觸犯了他人的;底線;，這一切都會(huì)發(fā)生的。但問(wèn)題是，如果對(duì)方是這樣一種人，即便你忍讓、不回?fù)?，他同樣也?huì)刁難你！而且，會(huì)一次勝過(guò)一次地不斷挑戰(zhàn)、越過(guò)你的底線！但倘若對(duì)方是個(gè)明白事理的人，他會(huì)反省自己是否有不當(dāng)之處，并且會(huì)在以后的工作中予以克制。所以兩項(xiàng)比較，采取主動(dòng)回?fù)舻姆绞?，其效果相?duì)更好！

但有一點(diǎn)，必須謹(jǐn)記，就是你的;底線;到底是什么？這個(gè);底線;可能有很多條，可能是因人而異的，但無(wú)論怎樣，這個(gè);底線;，應(yīng)該是最恰當(dāng)?shù)模炔桓?、也不低；即不影響正常的交往，又不使自己被中傷。所以，如何設(shè)定這條;底線;，是比較困難的，是要根據(jù)實(shí)際情況，好好思考一番的！同時(shí)，也必須記住這么一句話:不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)！雖然這與主流的;共贏;觀念看似沖突，但在某些該做抉擇的時(shí)候，還是非常有參考性的！

不要說(shuō)你需要這份工作，所以你什么都去忍！我認(rèn)為，無(wú)論你如何需要一份工作，但都要活的有點(diǎn)尊嚴(yán)，都要為自己設(shè)定一條處事的;底線;，也許出于你的實(shí)際情況，你的;底線;可能比較低，但這也是你的;底線;，當(dāng)別人越過(guò)這條;底線;時(shí)，同樣要給予強(qiáng)烈的回?fù)?！在這里再送一句:寧為玉碎，不為瓦全！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515