無憂保職場指南早報(bào):有社會(huì)責(zé)任的咖啡作者:LanLiu剛剛過去的四月,炮彈與黃鶯齊飛,病毒與青草共長,讓人不由自主想起美國詩人T;四月是最殘酷的月份;。更殘酷的是,在戰(zhàn)火和病毒中小心前行的中國制造業(yè),被美國商業(yè)媒體無聊更無情地開涮。美國著名的FastCompany雜志,在4月號上刊登題為《商業(yè)**規(guī)則》的游戲之作,說,美國商務(wù)部剛剛頒布了一套對美國公司的**指南:;在社會(huì)責(zé)任方面,公司對他國公民的生活和幸福有重要影響,因此應(yīng)該避免與有以下對勞工不公之舉的供應(yīng)商或合作伙伴之生意往來:用奴工或童工;付不足以獲取飽暖的工資;工作環(huán)境不安全;進(jìn)行種族、人種、性別或性取向的歧視。然而以下情況除外;對于中國制造業(yè)來說,這個(gè)玩笑比炸彈和病毒更具殺傷力。在不知不覺中,它放大了;中國制造;缺乏社會(huì)責(zé)任的形象,而社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為對一流企業(yè);高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;的公認(rèn)指標(biāo)。從1999年美國推出;道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù);,到2001年英國的FootsieforGood,再到澳大利亞即將推出的RepuTex,國際社會(huì)已經(jīng)越來越看重企業(yè)社會(huì)責(zé)任,并加以量化。提倡社會(huì)責(zé)任不僅僅為了被尊敬:社會(huì)責(zé)任實(shí)踐能提高企業(yè)的長期贏利能力。比如星巴克咖啡的CEO奧林;有社會(huì)責(zé)任的咖啡;。在星巴克之前,3美元一杯咖啡是不可想象的。杜邦和諾維信在全球及中國的實(shí)踐,也是社會(huì)責(zé)任提升競爭力的典型案例。這個(gè)春天,少有的好消息之一是:中國本土企業(yè)也開始通過社會(huì)責(zé)任提升國際競爭力,打破低價(jià)競爭的宿命。北京一家公司的大量出口定單,是從企業(yè)社會(huì)責(zé)任做得不好的印度轉(zhuǎn)來;深圳一家通過SA8000認(rèn)證的臺(tái)資手袋廠,出口價(jià)格比競爭對手高出1-2倍(參見;做負(fù)責(zé)任的中國制造;)。作為先知先行者,他們在;殘酷;的全球化競爭的年代,從容啜飲著醇香的;有社會(huì)責(zé)任的咖啡;。(載2003年5月《》;后改編收錄于《管理的10大真相》,當(dāng)代世界出版社2008年2月出版。作者為《》總編輯)
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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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