無憂保職場指南早報：馬云在最新的一個演講中表示，一個偉大的企業(yè)，一定經(jīng)歷過幾次失敗，至少經(jīng)歷過幾次經(jīng)濟低迷。在座每個人如果想做一家了不起的企業(yè)，一定要記住：今天的;新常態(tài);下，所謂的挫折和困境，就是你的最大機會。同樣，對于一個職場新人，剛進入一個新行業(yè)，看到行業(yè)內(nèi)企業(yè)競爭激烈，面對優(yōu)秀的前輩，總是不由自主顯露出技能不足，這些都不可怕，在數(shù)次的業(yè)務(wù)交流和跟單后，你的經(jīng)驗值累積上來了，你的自信就來了。

馬云說，企業(yè)要走得久，需要有組織，更需要建立起強大的組織和文化，才能吸引優(yōu)秀的人才，文化強則企業(yè)強。要相信年輕人，給年輕人機會是最重要的。馬云強調(diào)自己確實不懂技術(shù)、財務(wù)、也不懂管理，但是我懂得：相信年輕人就是相信未來，他們一定會更勤奮。李開復也認為，人身上蘊藏著巨大的潛能，做事情要有充分的自信，不試就不知道自己的潛力有多大，也永遠不能突破局限。

哈佛大學心理學博士威廉詹姆斯博士認為，天才并非天生的，而是因為后天開發(fā)出來的。那么，如何重新找到信心？

李開復提出了三個方法：

第一、確定一個新目標。如果職場上的挫折毀掉了原有的目標，干擾了自己原來的工作方式。那么，建立一個新的、更加具體的目標，先分析新目標成功的可能性和執(zhí)行方法，將目標分成具體的實現(xiàn)步驟，一步步實現(xiàn)它，逐漸建立個人的自信。

第二、優(yōu)勢比較建立信心。找到職場中和你遭受相同或者更嚴重挫折的人進行比較，比較自己未受挫方面的優(yōu)勢，記錄下這些優(yōu)勢。并且在日后的工作中注重發(fā)揮自己的優(yōu)勢方面。同時，通過比較尋找自己出現(xiàn)的錯誤，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)避日后工作中可能出現(xiàn)的危機。

第三、傾訴。將自己的痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將痛苦隨著語言的傾訴逐步轉(zhuǎn)化出去。如果傾訴對象具有較高的學識、修養(yǎng)和領(lǐng)悟力，會對你進行合適的撫慰，鼓起你奮進的勇氣。

找到自信后，如何用自信提升自己？有下面三個層面內(nèi)容：

第一、自我暗示。每天早晨起來，對著鏡子說;我能行;。有時候，工作任務(wù)極具挑戰(zhàn)性，就更不能否定自己。給自己一個必定能完成的理由。比如說為了工作后的假期。

第二、面帶微笑。每天保持積極的心態(tài)，沒有什么方法比面帶微笑更直接有效。對著同事、上司的時候保持微笑，在家里也是，你就會得到別人善意的回應(yīng)。

第三、橫向?qū)Ρ?。看看身邊的同事，想想為什么他們都完成了任?wù)，你卻完成不了。找到完成工作的方法，提升自己的實力。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515