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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：
什么是知識(shí)管理？什么又是知識(shí)管理編碼戰(zhàn)略？腹有詩(shī)書(shū)氣自華，知識(shí)多了，學(xué)習(xí)的東西多了。自然而然的就氣質(zhì)高貴了。那么我們?cè)撛鯓庸芾碜约旱闹R(shí)，又該怎樣理解呢，陳馨賢內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講知識(shí)管理與知識(shí)編碼戰(zhàn)略的定義及概念。
知識(shí)管理（KnowledgeManagement）
由于數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)和職能之間的緊密聯(lián)系，使知識(shí)管理具有了更廣泛的內(nèi)涵，同時(shí)也使知識(shí)管理變得更為復(fù)雜。傳統(tǒng)上認(rèn)為，知識(shí)是信息與人類(lèi)知識(shí)能力的結(jié)合，而知識(shí)管理就是運(yùn)用信息創(chuàng)造某種行為的途徑。而從近幾年的情況看，知識(shí)管理更多地反映在如何系統(tǒng)地平衡信息和專(zhuān)門(mén)知識(shí)，提高組織的創(chuàng)新能力、反應(yīng)能力和生產(chǎn)率。新的知識(shí)管理必須包括4個(gè)方面的內(nèi)容：
采取措施提高員工的技能。
知識(shí)管理的編碼戰(zhàn)略（CodifyStrategyinKnowledgeManagement）
安達(dá)信咨詢(xún)公司（AndersenConsulting）和峨揚(yáng)公司（Ernst;人員到文檔;的方式實(shí)現(xiàn)的，即知識(shí)首先從開(kāi)發(fā)者那里提取出來(lái)，使之與開(kāi)發(fā)者分離，再被廣泛用于各種用途。
峨揚(yáng)公司商務(wù)知識(shí)中心主任普爾（RplphPoole）指出：;我們刪除那些只針對(duì)特定客戶(hù)的信息，然后從文檔中抽取面談指南、工作日程、借鑒基準(zhǔn)數(shù)據(jù)、細(xì)分市場(chǎng)分析等關(guān)鍵知識(shí)，把它們存儲(chǔ)在電子數(shù)據(jù)庫(kù)中以供調(diào)用，由此建立知識(shí);這種做法讓許多人有搜尋并調(diào)用已經(jīng)編碼的知識(shí)，而無(wú)須接觸該知識(shí)的最初開(kāi)發(fā)者。這樣，我們就有可能通過(guò)知識(shí)再用實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，并由此使企業(yè)得以發(fā)展。
通過(guò)以上的講解相信我們已經(jīng)理解了什么是知識(shí)管理和什么是知識(shí)編碼戰(zhàn)略。如果，你有什么不明白的地方可以與我們聯(lián)系。
全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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