無憂保職場指南早報：常有這樣的領(lǐng)導，總是抱怨某個下屬沒能力，不會辦事！或許，在職場中，真有這樣的下屬，但問題是，出現(xiàn)這種問題的關(guān)鍵責任，往往不在于下屬，而是在于他或她的上司！筆者相信，沒有絕對沒有用的人，只有放錯位置的人！因此，當你抱怨你的下屬沒有能力，不會辦事時，有沒有想過，他或她是否被;放錯了;位置？假如換一個位置，結(jié)果會是怎么樣？其實，在職場中，被;放錯了;位置的現(xiàn)象很多，譬如，有些人，明明喜歡與人交際，如果讓這種人去做單調(diào)的技術(shù)性的工作，一般是很難做好的，也就是，在技術(shù)性的崗位上，他們顯得;能力;不足，但并非真正不足，只是位置放錯了。因此，沒有沒用的人，只有放錯位置的人，只要這個人是個正常的、健全的人。而作為管理者，不該只知道監(jiān)督、懲罰和抱怨，而應(yīng)更多地了解你的下屬，知道他們適合什么樣的職位和什么樣的工作。這就像下棋一樣，只有當你了解了每一個棋子的走法和功用后，方可以擺開陣勢，施展你的策略。所以，作為一個管理者，應(yīng)該謹記，在你的周圍，沒有沒用的人，只有被放錯了位置的人！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515