無憂保職場指南早報：《家族企業(yè)治理：永續(xù)經(jīng)營》這本書是家族企業(yè)研究最權(quán)威學(xué)者約翰.L.沃德的著作，書中集聚大量成功永續(xù)家族;最佳案例;的經(jīng)驗，構(gòu)建了五大見解、四個原則的框架，細(xì)致歸納家族企業(yè)的五十條秘訣。書中闡述的50條經(jīng)驗不僅能夠激勵讀者將其應(yīng)用于家族企業(yè)當(dāng)前階段，也能夠激勵他們將其應(yīng)用到以后的各個階段。今天我們摘出本書提出的;五十條經(jīng)驗;的精要，以供讀者快速瀏覽?！旧獭渴侵冈摋l經(jīng)驗側(cè)重商業(yè)角度；【家】則是說該條經(jīng)驗從家族角度出發(fā)。

第一階段;無法完成的使命;，相信自己是管理哲學(xué)的創(chuàng)造者和發(fā)展者，思想活躍，把自己看做是企業(yè)的管家。

2.【商】當(dāng)退則全退。強制退休年齡平等地應(yīng)用于企業(yè)的每一個人，包括首席執(zhí)行官。

3.【商】主動負(fù)責(zé)。主動負(fù)責(zé)能夠使領(lǐng)袖們表現(xiàn)得更好。引入機制如獨立董事會來增強責(zé)任心。

4.【商】績效原則。制定專注于能力和成績的政策，消除企業(yè)中的家長式作風(fēng)。清楚地說明績效原則是價值觀體系的一部分，從而使家族成員懂得要加入企業(yè)或得到升遷需要滿足哪些要求。

5.【商】留住人才。職業(yè)化地運營企業(yè)，吸引最有能力的下一代家族成員。需要明白最有能力的家族成員在別處也會有很好的機會，而且他們不愿背著無能的家族成員前行。

6.【商】多聘用非家族高管。企業(yè)所有者為有才干的外人創(chuàng)造機會和空間。通過同時容納家族成員和非家族成員高管的機制增強企業(yè)競爭力。

7.【商】創(chuàng)造財富的機會。在不錯的薪金水平基礎(chǔ)上給予非家族高管創(chuàng)造個人財富的機會。使用獎金、影子股份及其他方法表達(dá)對出色的非家族高管的才干和貢獻(xiàn)的看重和認(rèn)同。

8.【家】創(chuàng)造家庭為重的環(huán)境。認(rèn)同家族比企業(yè)重要。在不影響企業(yè)運作的前提下為家族興趣和娛樂擠出時間。

9.【家】做學(xué)習(xí)研究家族企業(yè)的學(xué)生。通過閱讀、參加研討、訪問其他家族企業(yè)的方式自學(xué)如何管好家族企業(yè)。

10.【家】對財富采取保守的態(tài)度。財富創(chuàng)造一代的成員對財富采取保守的態(tài)度，定下為自己經(jīng)濟的保障規(guī)劃和行動的先例。

11.【家】財富非黑非白。既不炫富也不仇富。認(rèn)同財富不會讓一個人變成好人，但也不是罪惡的根源。孩子知道家里有錢也懂得那是努力的結(jié)果。

第二階段;母親;的繼承人。要為家族領(lǐng)袖的傳承做好準(zhǔn)備。家族領(lǐng)袖是使家族在精神上團結(jié)在一起的重要一環(huán)，能起到保持溝通暢通、教育姻親成員、調(diào)解矛盾等作用。

第三階段;開拓事業(yè)的家族;。他們并不固守于當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的那個領(lǐng)域，而是保持著創(chuàng)業(yè)精神，讓產(chǎn)業(yè)得以壯大和繁榮，鼓勵家族成員開始其他事業(yè)（包括慈善事業(yè)），并向家族灌輸責(zé)任感。

29.【商】有創(chuàng)造力的資本。第三階段家族發(fā)現(xiàn)了新的方式來滿足擴大企業(yè)和壯大家族的資本需求。他們調(diào)整自己的公司（比如采取需要較少資本的策略），改變他們的態(tài)度，讓他們有機會選擇他們從來沒有使用過的方式來獲取資本（比如上市）。

30.【商】靈活的分紅政策。分紅被認(rèn)為是可變的，與利潤相關(guān)，并反映公司真正的支付能力。家族股東被灌輸分紅是如何運作的概念，以及紅利的分配如何影響公司成長。

31.【商】無限的時間觀。家族產(chǎn)業(yè)所有者持;企業(yè)會永遠(yuǎn)存在;的態(tài)度。他們將企業(yè)的目標(biāo)定義為追求長遠(yuǎn)的而非中期或短期的收益。

32.【商】公平簡化的套現(xiàn)自由。家族建立并實施一個流程，允許家族所有權(quán)者在滿足某些條件的情況下，以公平的價格放棄自己部分或全部股份。

33.【商】非個人所有制。家族股份持有者摒棄了將股份看作私人物質(zhì)財產(chǎn)的想法，而關(guān)注整個家族;家族企業(yè)治理叢書;和;家族財富傳承叢書;應(yīng)運而生。

這套叢書匯集了全球頂級的家族企業(yè)研究學(xué)者的專著，目前已經(jīng)出版的有《關(guān)鍵世代：走出華人家族企業(yè)傳承之困》《代代卓越;富不過三代;封建思想的禁錮！

新書上市：《交托之重：范博宏論家族企業(yè)傳承》這本書針對不同家族企業(yè)自身的狀況，系統(tǒng)地給出一整套家族企業(yè)傳承規(guī)劃方案，以求本書成為家族企業(yè)傳承路上的指南針。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515