無憂保職場指南早報：書摘：職場中的最佳狀態(tài)

不論最后勝利還是失?。徊徽摥h(huán)境順利還是不利；不論工作伙伴默契十足，還是宛如外星人；不論自己面對的任務(wù)是有經(jīng)驗又有把握，還是前所未見又沒有倚靠。無論任何狀況，我們都要告訴自己：這就是我們的最佳狀態(tài)。

在一個中層的位置上，人的因素也要特別留意了。

因為，一方面你繼續(xù)是別人考核與觀察的對象；另一方面，你也有了自己要考核與觀察的人。

不論希望自己被提拔，更上層樓；或是想要提拔別人，找個得力的助手，都要對人的因素有所了解。

人的因素很多，其中最先談?wù)摰模斎皇悄芰Α?/p>

雖然，能力是一個名詞，卻包含兩個方面的內(nèi)容。

一個是能，講究能量的強弱。

一個是力，講究力量的穩(wěn)定。

能力的強弱固然重要，穩(wěn)定更不在話下。強大而不穩(wěn)定的能力，就好像《天龍八部》里段譽的六脈神劍。力量使得出來的時候，固然石破天驚；力量使不出來的時候，則令人膽戰(zhàn)心驚。

對一個工作者，這不是一個正面的評價。

談這個問題，證券大師巴菲特的說法最好。

他覺得一個人的能力，好比一具引擎的馬力。能量大，當然馬力就大。但是，馬力大，和這具引擎能不能順暢地運作，卻是兩回事。有的引擎，雖然有八百匹馬力，但是運作得不順暢，只能打個五折，結(jié)果最后實際的馬力只有四百。另外一個引擎，只有六百匹馬力，但是運作得相當順暢，力量可以發(fā)揮出九成，最后實際出來的馬力反而有五百四十匹。巴菲特說，他用人的時候，寧可取這個六百匹馬力的引擎，也不選那個八百匹馬力的引擎。

所以，能力要強，更要穩(wěn)定。

很多人只注意到自己能力很強的一面，卻沒有發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的一面，因此一旦發(fā)現(xiàn)加薪和升遷的時候，自己沒有雀屏中選，就不免怨氣沖天。這種怨氣反映在情緒上，就進入惡性循環(huán)。一個“懷才不遇”的人物，也就被自己制造出來了。

但是，要怎樣維持穩(wěn)定的力量？

第一，全神貫注在自己的工作上，換句話說，也就是通過不斷地思考與工作相關(guān)的事，磨練自己能力的加強以及穩(wěn)定。以外的小事歸于細枝末節(jié)，大事歸于機運，都不必放在心上，徒亂心意。

第二，隨時相信，這就是自己的最佳狀態(tài)。

不論最后勝利還是失?。徊徽摥h(huán)境順利還是不利；不論工作伙伴默契十足，還是宛如外星人；不論自己面對的任務(wù)是有經(jīng)驗又有把握，還是前所未見又沒有倚靠。無論任何狀況，我們都要告訴自己：這就是我們的最佳狀態(tài)。

應(yīng)對自如地瀟灑前進，這是最佳狀態(tài)。

創(chuàng)傷累累地匍匐前進，這是最佳狀態(tài)。

困頓顛簸，原地盤旋，這是最佳狀態(tài)。

奄奄一息，生死不得，仍然是最佳狀態(tài)。

（田成杰2013-10-7整理）

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摘自《工作DNA》，郝明義/著，海南出版社2007年1月出版。

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