無憂保職場指南早報：都說藝術來源于生活，時下各種熱播的現(xiàn)代劇更是反映了當下生活中的矛盾和問題。2011年熱播劇《婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)》中，佟大為、黃磊、劉金山三個男人仿佛是男人版的“二十、三十、四十”，他們代表了三種不同類型的男人，但卻齊齊在家當了“煮夫”，甚至還密謀成立了“夫聯(lián)”。身在職場的男女們，說不定哪天就失業(yè)在家，通常情況下，女性失業(yè)在家，好歹還能以照顧家庭為名慢慢找工作，甚至就干脆當全職主婦了。據(jù)的調查數(shù)據(jù)顯示，7.55%的男性和19.81%的女性贊同老婆或自己做全職太太。但如果男性失業(yè)在家，往往要承擔更大的來自家庭社會的壓力。如果是你，你是會像黃磊飾演的許小寧一樣當住家男人當?shù)酶手顼?，還是會像佟大為飾演的郭洋從頭到底都不支持“女人做事業(yè)，老公在家?guī)Ш⒆印钡挠^點？近期，在論壇上，各網(wǎng)友就是否支持“男主內(nèi)女主外”這個議題紛紛發(fā)表了自己的看法。支持方：根據(jù)的調查顯示，能接受“男主內(nèi)女主外”的受訪者是少數(shù)派，其中，男性、女性的支持率分別為16.58%和14.07%。男性支持者認為由男性照顧教育孩子比女性更合適，此外，男性支持者認為“男主內(nèi)”適時暫停工作，有更多的時間用來學習充電，能為之后更好地走入社會工作打下基礎。女性支持者則認為，在經(jīng)濟條件許可的條件下，不介意男性回歸家庭。就算男性因待業(yè)在家，作為女性應該給予支持和理解，幫助男性度過這個難關。男性支持方觀點：1.男性照顧孩子更合適“男主內(nèi)，女主外”，并不稀奇。據(jù)相關媒體報道，美國現(xiàn)在大約有100萬—1000萬的家庭都是父親在家照顧孩子、母親上班賺錢。父親特別在教育男孩方面更合適，教育出的孩子會更理性、邏輯性更強。和孩子在一起，也能鍛煉大人的親和力，孩子是單純的、直接的、調皮的，如果處理好彼此的關系，相信大人的管理能力也得到了鍛煉?！靶奚?、齊家、治國、平天下”，“齊家”指的就是家庭管理，能把復雜的家庭關系管理得很好的人，管理企業(yè)也不會有什么問題。2.有時間學習充電，調整心態(tài)做個家庭婦男也挺好。既然在外頭碰壁了，自然是自身有一些條件已經(jīng)不滿足企業(yè)的要求了，為何不讓自己放松下，調整下心態(tài)，多陪陪孩子和家人，還可以趁機學習下新的知識豐富自己！男人要拿得起放得下，面子不能當飯吃，自尊心要有打擊，才能成長！女性支持方觀點：1.經(jīng)濟條件允許，沒什么不可以如果賺得足夠多，沒什么不可以?，F(xiàn)在時代進步了，沒那么多條條框框了?！澳兄鲀?nèi)女主外”這種形式會越來越多地被社會接受。但是，也要注意其前提條件——經(jīng)濟條件允許，雙方認同。最重要的是親子關系、子女教育不能完全委托他人。2.互換角色，讓男人體會下女人的辛苦世俗觀念一直認為應當“男主外女主內(nèi)”，但是偶爾交換一下角色，可以讓男人體會下女人做老婆、當媽媽的辛苦。更重要的是，要讓男人覺得在他事業(yè)失意的過渡期有老婆在精神上、經(jīng)濟上支持他。3.這只是一個階段，幫助男人重新走進社會當作為家里頂梁柱的男人失業(yè)時，他的心理壓力是很大的。這個時候，作為女人給他信心和關心是很有必要的。網(wǎng)友“jenny778”的老公曾在家待業(yè)兩年，“主要他為之前的公司服務了十來年，缺乏一定的面試技巧和經(jīng)驗，一直沒能找到合適的工作。所以他在家的那段時間負責接送孩子上學什么的。然后，他自己讀書再進修，最終找到了合適的位置，現(xiàn)在做得很好。這只是一個階段而已，作為夫妻要互相依靠！”反對方：在所有受訪者中，31.82%的女性和37.37%的男性表示不接受“男主內(nèi)女主外”。當然，不同性別的受訪者所持的反對理由也不盡相同。女性反對者不能接受的理由普遍是：“不能接受老公在家吃閑飯，即不能接受比我差的男人。”相對于以感性判斷的女性而言，男性反對的理由則較為理性，基本集中于“不工作就會和社會脫節(jié)”這個方面。男性反對方觀點：1.遠離社會，漸漸喪失話語權“不是我不明白，是這世界變化快”，看似調侃的一句話卻道出了事實。日本在四年間換了六個首相、朝鮮最高領導突然病逝；紅十字失去了民心、蘋果失去了精神領袖、溫州動車追尾、上海民宅大火；豬肉有瘦肉精、超市賣染色饅頭、飲料有“塑化劑”，百噸地溝油流向餐桌、每天喝一斤的“蒙?！辈辉購妷阎袊恕潭處啄觊g，社會發(fā)生了翻天覆地的變化。而遠離社會的男性，在家中便漸漸喪失了話語權。能量守恒定律告訴我們，有付出才會有收獲。如果沒有收入，還想保持原來的地位，太難！2.如何面對HR的提問？如果想要維持你在家中的地位，那么只好重新再找一份工作。小孩從出生到讀幼兒園需要好幾年時間，男性若是離開職場多年，再次就業(yè)時心態(tài)是否能調整過來？是否會和社會脫節(jié)？而這幾年的空白期，在以后就業(yè)面試被問及時，如何向HR說明？若如實說，HR會有什么樣的想法？3.面子問題和尊嚴問題在調查中，有一部分男性反對“男主內(nèi)女主外”的原因是覺得“男性在家?guī)Ш⒆佣屌酝獬鲑嶅X”是一件很丟面子的事情。親近你的人也許知道你是在帶孩子，是在照顧整個家，不了解情況的，會認為你是在“吃軟飯”、讓女人養(yǎng)，自尊心實在hold不住強大的社會輿論。女性反對方觀點：1.在社會上男性更占優(yōu)勢國務院新聞辦發(fā)布第三期中國婦女社會地位調查結果顯示：男女兩性的勞動收入差距比較大。城鎮(zhèn)和農(nóng)村在業(yè)女性年均勞動收入分別是男性的67.3%和56%。強勢的女性是有，但不多。而大部分的男性，不管是在求職還是在任職的時候都占有一定的優(yōu)勢。從經(jīng)濟因素考慮，應該讓收入更多的男性在外工作掙錢，擔負起整個家庭的開銷。2.不能接受比我差的男人雖然很多女性嘴巴上說：“只要對方愿意，我是不會反對‘女主外男主內(nèi)’的?！钡菍嶋H情況并非這樣。短時間的角色互換或許能使家庭生活氛圍更加融洽，可是時間一長，便免不了讓女性對另一半的進取心和獨立性產(chǎn)生了懷疑。一些受傳統(tǒng)觀念影響的女性，接受不了丈夫長時間在家而不出去工作，接受不了沒有經(jīng)濟來源的“家庭主夫”實際上已與自己拉開了很大的距離的現(xiàn)狀。當男人待業(yè)在家時，該怎么辦？1.定位要準確網(wǎng)友“jenny778”：首先不該認為老公是在家?guī)Ш⒆樱鴳曌骼瞎谡夜ぷ?，且定位要準確。其次，很多時候人找工作找急了，容易對自己產(chǎn)生一些懷疑。這個時候，作為另一半要給予中肯的建議和及時的肯定。我先生在家的時候，親戚朋友都曾經(jīng)勸過他不要把要求開得那么高，有機會就去上班。我卻認為不該降低要求，否則就是在徘徊。因此，有幾次我先生問我要不要降低要求去上班時，我只問他一句話——那是你認為合適自己的工作嗎？再次，在家呆著并不意味著與社會脫節(jié)。我先生對自己的十多年工作經(jīng)驗進行了總結，在那段時間寫了滿滿兩本筆記本，在網(wǎng)上也看了不少相關的文章和視頻。我們一起梳理了他這些年在工作上的得與失。最后，其實找工作有時候靠的是運氣。有好幾次公司和職位都適合他，但在三面、四面時他被刷下來了。始終要抱持信心，他后來找到了現(xiàn)在的工作，證明他的確是有能力的。2.要達成共識網(wǎng)友“一個粉刷匠”：我覺得“男主內(nèi)女主外”主要是夫妻兩人能達成共識。首先，女人在外打拼，回家要多和在家的男人溝通。其實在家的男人心里壓力也不小，如果在家的男人要照顧小孩，辛勞程度不亞于上班；其次，在家的男人也要把心放寬，雖然這很難。再次，最重要的，雙方還是要多溝通，多站在對方的立場去想問題。為了家庭安定團結，大家要多理解多溝通，不要脾氣急了或者在外面受了壓力和委屈回到家就亂發(fā)脾氣，這樣肯定會造成問題。最后，關于再就業(yè)，如果男人真的很難再出山，那么老婆就給一筆資金，讓他自己創(chuàng)業(yè)。工作其實就是一份追求，何時何地以何種方式進行都不晚。（完）

作者：背水一戰(zhàn)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515