無憂保職場指南早報：大熱的《我的前半生》終于結(jié)束了，這是個全職太太重出職場的勵志故事，但生活不是電視劇，生活不能瑪麗蘇，你如果像羅子君那樣偽造簡歷填充空白期，然后去面試的話，一定會完蛋的。且不說羅子君背后有人，用各種關(guān)系實(shí)現(xiàn)她逆襲的道路。就說說面試時的面試官真有像電視劇里那么傻，看不出你這一段段編造的經(jīng)歷？那么對于羅子君們來說，重返職場，應(yīng)該如何應(yīng)對空白期問題呢？專家表示：關(guān)于空白期的問題的應(yīng)對，最關(guān)鍵是要搞清楚面試官在擔(dān)心什么，你該用什么方式去打消面試官的擔(dān)心。面試官的考慮：1．這段空白期對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能造成多少影響？他是否可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)？2．當(dāng)前職位對于空白時間長短的最大容忍度是多少？他是否適合這個職位？3．這段空白是否會影響應(yīng)聘者對于職業(yè)目標(biāo)的確認(rèn)？他是否能夠在這個崗位上保持穩(wěn)定性？問題分析：如果簡歷上有空白期，那一定逃不過面試官的詢問，不過面試官關(guān)心的并不是你在這三年里干了什么，而是經(jīng)過這段空白期，你是否還能適應(yīng)當(dāng)前的工作。這個問題較多出現(xiàn)在生育后花費(fèi)相當(dāng)長時間照顧孩子的女性身上，面試官擔(dān)心的是你是否能解決孩子與工作的矛盾，你所要做的就是解除面試官的疑惑，讓他對你產(chǎn)生信心。不需要過多解釋為什么會有空白期，也不必過多陳述空白期時自己干了些什么，除非這對你當(dāng)前應(yīng)聘的職位有益?；卮鹚悸罚?．確認(rèn)自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢正好滿足當(dāng)前應(yīng)聘的崗位，比如在空白期里你參加了一次與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓(xùn)；2．明確自己已經(jīng)有了思想準(zhǔn)備和具體方法措施，比如這三年時間你在照顧孩子，那么你應(yīng)該有孩子和工作的平衡方案；3．從另一方面說明，這段職業(yè)空白對你相當(dāng)寶貴，你利用這段時間對自己的職業(yè)和人生進(jìn)行思考，你能夠?qū)ψ约焊?fù)責(zé)，也能夠做出更為成熟的決定?？偨Y(jié)：空白期已經(jīng)存在，不能編造經(jīng)歷抹殺。所以最好的方法就是突顯自身的優(yōu)勢，而這個優(yōu)勢他人不能取得，這個優(yōu)勢給公司帶來的利益又足以彌補(bǔ)空白期帶來的不利，那么面試官會被優(yōu)勢所吸引而忽略或是縮減空白期帶來的劣勢。（完）

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