無憂保職場指南早報：導讀：何謂;瓶頸;?;瓶頸;字面意思是指瓶子的脖子，就是整個瓶子最狹窄最薄弱的部分，比喻在整體中的關(guān)鍵限制因素、薄弱環(huán)節(jié)，是最難突破的地方。

人生的不同階段，都可能會遇到不同的瓶頸。瓶頸產(chǎn)生的原因，可能是自身素質(zhì)提高跟不上、職業(yè)舞臺限制繼續(xù)發(fā)展，等等。由于每個人的成長經(jīng)歷、思維方式、心理承受能力等方面存在差異，瓶頸期到來的時間也會不同。在有的人來看是正常的時期，而對另一些人來說，就可能形成了瓶頸期。困難的時候，有瓶頸期；順利的時候，也有瓶頸期。

進入瓶頸期的職場人往往沒了工作熱情，遇到難題抵抗力降低，工作效率下降，工作目標不清晰或沒有規(guī)劃。如果我們在這過程中放任自流，不斷出錯棋，就會離成功越來越遠，甚至會迅速滑向失敗的深淵。因此，對正處于;瓶頸;的人來說，要在目前的狀態(tài)上有所提升，僅憑過去的學歷背景是遠遠不夠的，還需要進一步學習和提升，擴大知識面。堅持學習才是保持職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要方式之一。

瓶頸是相對的，不是絕對的，對你是瓶頸，對他人不一定是瓶頸。并且，瓶頸會隨時間、形勢的變化而變化，現(xiàn)在是瓶頸，未來卻未必是瓶頸。當不可避免的瓶頸階段到來時，退縮放棄、放任自流或者盲目沖撞，都會導致跌進瓶底。因此，要及時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，找到突破口，只有沖破職場的;瓶頸效應;才能有更好的發(fā)展。

人一生當中可能面臨無數(shù)次困境，這種困境就像瓶頸一樣，是一個個關(guān)口，再往上便是出口，沖出去就是另一片天空。但是，如果沒有找到正確的方向，沖不出去也有可能一直被困在瓶頸處，瓶頸處就成了個人職業(yè)生涯的滑鐵盧。但是，只要我們主動找方法，持續(xù)去改善，就一定能夠找到超越現(xiàn)狀的途徑，突破瓶頸，從而告別長期低迷不振的局面。

感悟：瓶頸是約束，是壓力，也是動力，只有突破瓶頸才能繼續(xù)前進，才能走上更高的階層，否則就會永遠跳不出瓶頸這個高度。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515