無憂保職場指南早報：HR（HumanResource）人力資源工作者是一個公司非常重要的角色，品德是最重要的，一個好的HR，甚至任何一個成功的管理者，他必須是給人以誠信、正直的印象，他的言與行才能讓人信服。

優(yōu)秀的HR應(yīng)該具備如下素質(zhì)：

1、具有忍耐寬容的性格傾向：能上能下，能前能后，能軟能硬。能做管理者的智多星，能體諒基層員工的疾苦。

2、較強(qiáng)的專業(yè)技能：搜集、整理、歸類、分析、統(tǒng)計各種人事管理數(shù)據(jù)，做出科學(xué)的總結(jié)報告，設(shè)計薪酬福利體系，培訓(xùn)體系、進(jìn)行人才素質(zhì)測評和能力模型建設(shè)，進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：善于與員工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，處理各種復(fù)雜關(guān)系和勞動爭議。

4、寫作能力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力：善于豐富企業(yè)文化，組織員工活動。

5、善于識人，善于管理團(tuán)隊(duì)，知人擅任，揚(yáng)長避短。

6、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計和政策制度、熟悉勞動法律法規(guī)、績效考核流程、組織發(fā)展、人力資源規(guī)劃等專業(yè)知識和技能。

優(yōu)秀的人力資源工作者同樣需要具備良好的職業(yè)形象

1、首先，需要有得體大方的著裝

因?yàn)槿肆Y源工作者代表了企業(yè)形象和企業(yè)文化。不管是女性還是男性，都需要為人誠信、有責(zé)任心，富有原則性、正義感等這些內(nèi)涵，同時也需要在個人言行上注意：如果嘩眾取寵，奇裝異服，甚至袒胸露乳，這些庸俗形象雖然能博得大眾的喝彩，卻與社會主流道德背道而馳，不但不能代表企業(yè)形象，還會讓企業(yè)形象蒙羞受辱。百度HR暴露裝扮登臺亮相就是其中典范，社會風(fēng)氣敗壞從而把令人感到羞恥的事情大肆弘揚(yáng)。這是HR應(yīng)該杜絕而并非推崇的事情。HR是職業(yè)人，并非演藝圈的明星，每天從事選人，用人，育人，留人的工作職能，應(yīng)以良好的職業(yè)形象示人，以身作則。

2、其次，具有時尚而不失莊重的白領(lǐng)職業(yè)形象

嫵媚而不失風(fēng)度，時尚而職業(yè)的氣質(zhì)，新銳而灑脫的職業(yè)形象遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過暴露身體、賣弄風(fēng)騷的非職業(yè)形象。在面對員工的時候，談吐得體，落落大方。在接待求職者的時候，專業(yè)態(tài)度，親切友好。

3、第三，具有判斷力、感染力、號召力、影響力、親和力的專業(yè)HR形象

HR工作需要做招聘，需要談判，需要做培訓(xùn)，需要帶動企業(yè)文化建設(shè)，需要進(jìn)行企業(yè)制度的推廣和貫徹，需要面對員工的需求提供相應(yīng)的服務(wù)，因此全方位的要求之下，企業(yè)HR就更要注重自己的形象。判斷精準(zhǔn)，富有激情，做事熱情，說話負(fù)責(zé)，做事誠信，對人溫和，這些無不體現(xiàn)了HR的專業(yè)形象，行為體現(xiàn)形象，所以，在修煉自身素質(zhì)，外表的同時，不要忘記修煉內(nèi)在底蘊(yùn)。這樣，才是內(nèi)外兼修的超級HR。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515