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無憂保職場指南早報：
“Tellmesomethingdifferentaboutyou！”我的手心不停冒汗，面對亞太區(qū)的高階主管所提出的問題，我卻怎么都沒法回答到位；回想起半年前就開始投遞履歷，一直拼到今天最后一關(guān)，好像在做夢一樣；最后的關(guān)卡七搶二，我的競爭者不乏來自TopTierBusiness-School，像是麻省理工學(xué)院、密西根大學(xué)以及歐洲的INSEAD，在歷經(jīng)6個月漫長的面試路程，各路人馬即將在今天分出高下。看到不耐的神情，難道我最終要敗在這道題目？6個月前：海選時間拉回到2007年11月，經(jīng)過一番廝殺后我很幸運(yùn)地拿到進(jìn)入外企消費(fèi)品儲備干部的門票；雖然已經(jīng)過了6年，但是每當(dāng)這個熱門申請的季節(jié)來時，我都會想起那段面試的緊張時刻，希望透過我的經(jīng)驗(yàn)分享，可以給對想進(jìn)外企的你一點(diǎn)建議。這個階段稱為海選自有其道理，平均每一個職缺，人資部門通常要看上千份履歷，所以言之有物及相關(guān)性是通關(guān)關(guān)鍵。MBA畢業(yè)生常會面對企業(yè)五花八門的儲備干部計劃，為了順利找到工作，我訂了一些基本的策略：將最輝煌的戰(zhàn)績濃縮到小小的一張lettersize，如果應(yīng)征的是行銷相關(guān)的工作，過去若有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)將會是加分；如果是轉(zhuǎn)換跑道者，若有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或是修課／個案競賽等，將可以彌補(bǔ)缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的不足；我念MBA前，從事業(yè)務(wù)相關(guān)工作，對于申請儲備干部是一大加分，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的工作必須長期與人接觸互動，由此點(diǎn)出我的溝通協(xié)調(diào)能力以及重視團(tuán)隊合作自然是相當(dāng)有說服力。從我過去的經(jīng)驗(yàn)看來，履歷的格式不必花俏，重點(diǎn)在你有沒有辦法引起人資部門的興趣，這階段的重點(diǎn)是了解你所投遞的職位、部門，并且要把你過去的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起，這樣一來勝出的機(jī)會才會提高。2個月前：電話面試海選過后，接到公司的電話。一共有兩次的電話面試，第一次是確認(rèn)履歷內(nèi)容，順便了解一下你的英文能力，我記得當(dāng)時談話的氣氛很好，主要就是閑話家常。第二次的電話面試是來自于人資的主管，問的題目就比較細(xì)膩，主要會問到你的動機(jī)，為何想申請這間公司。在這個階段你必須好好組織自己的答案，考驗(yàn)的是確認(rèn)后選人是否真正了解應(yīng)聘的職位以及該產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作。為了讓自己說得言之有物，我特別找了學(xué)長姐做模擬面試(MockInterview)。兩個電話面試后，大概又過了一個多月才收到來自公司的邀請，面試地點(diǎn)竟然是：奧蘭多的迪士尼樂園。我投遞的這間公司每年都會邀請各地的高階主管和獲選的面試者集中在一起，進(jìn)行為期兩天的面試。當(dāng)年選在迪士尼樂園我想一方面是可以讓大家放松心情，同時也是因?yàn)榈鲜磕針穲@一直都是夢想的樂園，對大人小孩來說都是。但當(dāng)時即使我已經(jīng)到了米奇的家，我卻一點(diǎn)興致都提不起來，當(dāng)時投遞的區(qū)域是亞洲的消費(fèi)品部門，所以一共有兩個亞太區(qū)的主管來面試我。面對密集的企業(yè)演講說明以及各式各樣的活動，雖然我的面試經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富，但仍無法稍稍減少我的緊張。面試一共分兩天，第一天是兩個主管同時面試，然后第二天的部分就是由最高階的主管來做最后的面試。最后一關(guān)的面試可以說很簡單也可以說很難，當(dāng)時的面試主管問我：告訴我你不一樣的地方(Tellmesomethingdifferntaboutyou)，當(dāng)我吐出那練習(xí)第101遍的答案后，不出一分鐘，該主管就打斷我。“這些東西你履歷有寫，昨天的面試你已經(jīng)告訴我了，我想知道一些不一樣的?！笨吹街鞴懿荒蜔┑纳袂椋抑肋@道題目就是關(guān)鍵了，當(dāng)下緊張到腦中一片空白，只聽到一個聲音一直不斷告訴自己不能在這個時候放棄，突然間思緒把我?guī)Щ卮髮W(xué)時期的一段社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，這時候我決定放手一搏?！耙磺卸家獜拇蠖悄?，我加入國際標(biāo)準(zhǔn)舞社開始講起?！边@個資歷當(dāng)初因?yàn)楹驼夜ぷ鳠o關(guān)所以并沒有放進(jìn)來，所以我很確定面試官是第一次聽。接著我開始講起當(dāng)初是如何對跳舞產(chǎn)生熱情，卻因?yàn)橹w不協(xié)調(diào)遭受了很多挫折，然而我不但沒有因?yàn)槭《蛲颂霉?，反而想要證明給自己看，經(jīng)過很長時間的練習(xí)，我終于突破盲點(diǎn)，有機(jī)會上臺表演及比賽。這個故事?lián)芜^第一分鐘、第二分鐘.....主管的神情漸漸從不耐轉(zhuǎn)為好奇，我知道已成功引起他的好奇心，我話鋒一轉(zhuǎn)把這個經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)扣住我的人格特質(zhì)，并且拉回到要應(yīng)征的職位上；后來的故事也像童話故事的結(jié)局一樣，我順利成為當(dāng)年兩個錄取的儲備干部之一。當(dāng)年面試完之后，我也趁著地利之便花了半天的時間去拜訪了下米奇的家，在這個夢想地上我也實(shí)現(xiàn)了我的第一個夢想，順利進(jìn)入外企，朝著自己的目標(biāo)慢慢前進(jìn)。多年后回想起來當(dāng)年的經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)難忘，雖然當(dāng)時強(qiáng)敵環(huán)伺，每個可以打到最后一關(guān)的人，在能力條件應(yīng)該都在伯仲之間的佼佼者，唯一的差別就是你是否有夠獨(dú)特的特質(zhì)／條件／經(jīng)驗(yàn)，可以讓主管在短時間內(nèi)決定非你不可，就好像行銷常講的差異化，適用在面試上更是重要。特質(zhì)被看見，面試才會無往不利。祝福大家?。ㄎ?特普思）全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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