無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：

情境一：上司與助理小羽在研究室的對(duì)話(huà)

上司：;小羽，上次請(qǐng)你聯(lián)絡(luò)的幾位受訪(fǎng)者名單，現(xiàn)在聯(lián)絡(luò)的怎么樣了？;

小羽：主管，我都聯(lián)絡(luò)好了并已確認(rèn)訪(fǎng)談時(shí)間及地點(diǎn)，訪(fǎng)談大綱我已經(jīng)寄給對(duì)方，還有沒(méi)有要注意什么呢？

上司：記得帶錄音筆，并在征求對(duì)方同意后才能錄音。

小羽：是的，謝謝主管提醒我，我會(huì)事先問(wèn)過(guò)受訪(fǎng)者。另外，我已也找好3位大四的學(xué)妹，她們都很有意愿協(xié)助寫(xiě)稿；這個(gè)月國(guó)科會(huì)計(jì)劃的報(bào)帳我已弄好了，資料在這里請(qǐng)主管看一下，若沒(méi)問(wèn)題我就送出去了；還有，我最近找到資料，希望對(duì)主管要寫(xiě)的教練式領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容有所幫助。

上司：好好好;老板;呢？

首先，在心態(tài)上，身為部屬的是如何看待這份工作，又是如何看待自己的直屬上司？要談向上管理，必須要先理清，有問(wèn)題的是;上司;，還是;部屬;自己？若部屬自己心態(tài)都不正確，能力嚴(yán)重不足又不思長(zhǎng)進(jìn)，還將公司及上司視為敵人，是找自己麻煩的人，還談什么向上管理呢？先管好自己再說(shuō)吧。

3大能力老板挺你

想要做到;向上管理;的工作者，必須具備的條件包括：

1.清楚的職涯目標(biāo)：知道自己真正所追求的是什么，究竟是只求個(gè)溫飽，還是有強(qiáng)烈的上進(jìn)心及企圖心，想爬到某個(gè)位置。

2.心態(tài)要正確：必須把主管當(dāng)成是可幫助自己達(dá)成目標(biāo)的重要資源，而非障礙，如此方能努力去經(jīng)營(yíng)和主管的互動(dòng)關(guān)系，取得主管的信任，并努力幫主管完成任務(wù)，成就主管，自然也就能成就自己。

當(dāng)然，工作者也需評(píng)估主管本身是否具備專(zhuān)業(yè)能力，并且樂(lè)于授權(quán)，若非如此，加上整體組織文化無(wú)法讓有能力的人出頭，工作者應(yīng)良禽擇木而棲，早日離職。

3.喜歡學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：愿意延遲享樂(lè)，追求長(zhǎng)期的利益最大化。美國(guó)史丹佛大學(xué)曾做過(guò)一個(gè)關(guān)于棉花糖實(shí)驗(yàn)顯示，能延遲享樂(lè)而獲得2倍獎(jiǎng)賞的小孩，長(zhǎng)大**后，比較能重視人際關(guān)系、尊重他人、擅長(zhǎng)自律、比較會(huì)處理壓力，成就會(huì)比其他小孩高出許多。也唯有具備這種特質(zhì)的人，方能在面對(duì)各種類(lèi)型的主管時(shí)，堅(jiān)持自己的目標(biāo)，并找出因應(yīng)的對(duì)策，主動(dòng);管理老板;，挺老板，也能讓老板挺你。

以小羽為例子，她很清楚自己要的是什么，追求的是未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，所以她把擔(dān)任研究助理所做的事情當(dāng)成一個(gè)學(xué)習(xí)與磨練的機(jī)會(huì)，在心態(tài)上自然會(huì)盡力地將老板交代的任務(wù)完成，甚至老板交代1，她除了將1做到最好之外，還能幫老板想到2、3、4。辦事能力強(qiáng)，又處處為老板著想，自然深得老板的信賴(lài)，甚至到?jīng)]有你不行的境界，如此一來(lái)，當(dāng)有好的機(jī)會(huì)及資源時(shí)，當(dāng)然會(huì)被優(yōu)先考慮。

小羽目標(biāo)目確，心態(tài)正確，能力強(qiáng)，設(shè)想周到，能為老板分憂(yōu)解勞，相信在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，她必然有很好的發(fā)展，到哪里都會(huì)受人賞識(shí)與重用。

反觀小雯，缺乏明確的目標(biāo)，未認(rèn)清如何扮演研究助理的角色，對(duì)老板所交代的工作抱持得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，應(yīng)付了事心態(tài)上已不正確，又不愿意虛心學(xué)習(xí)，總覺(jué)得老板在找麻煩，如此又怎么值得老板信賴(lài)呢？

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515