無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：《管理哲學(xué);惚愰;。

迎著它看不見它的前相，尾隨它看不見它的后相。

把握自古就有的大道，用來駕馭今天的事物。觀今知古是規(guī)律的法則。

【致企業(yè)之用】

本章是探討;道;體的，即對(duì)道的認(rèn)識(shí)。道是什么樣子？是無形質(zhì)的。道的盡頭在哪里？綿綿無盡。認(rèn)識(shí)道的作用是什么？以御今之有，來指導(dǎo)我們解決現(xiàn)在的問題，同時(shí)以了解宇宙及世界的運(yùn)動(dòng)與變化。

在企業(yè)的管理實(shí)踐中，大道即基本規(guī)律在起著支配作用。我們的一切工作都有其規(guī)律在起作用，因此我們必須要了解規(guī)律和運(yùn)用規(guī)律來指導(dǎo)我們的具體管理活動(dòng)。

作為老板和管理者，不要求我們?cè)诶碚撋咸骄恳?guī)律的產(chǎn)生與本質(zhì)。了解規(guī)律的目的是為了運(yùn)用規(guī)律解決問題，違背了規(guī)律就會(huì)被規(guī)律懲罰。因此我們學(xué)習(xí)本章的重點(diǎn)是;執(zhí)古之道以御今之有;。

;執(zhí)古之道以御今之有;就是把握自古就有的基本規(guī)律，用來指導(dǎo)我們今天的工作。對(duì)于這個(gè)問題有些人卻不以為然，對(duì)前人發(fā)現(xiàn)了的東西持懷疑態(tài)度。認(rèn)為產(chǎn)生于農(nóng)耕時(shí)代的哲學(xué)思想和管理哲學(xué)思想不能適應(yīng)于現(xiàn)代工業(yè)文明的需要，其實(shí)是混淆了管理思想和管理方式方法與解決問題的具體措施的概念。這種認(rèn)識(shí)影響了許多老板和管理者對(duì)企業(yè)管理的思想，因而把標(biāo)準(zhǔn)化管理變成了個(gè)性化管理，造成了中國(guó)企業(yè)的管理五花八門、百花齊放。當(dāng)然也不排除蒙上眼睛跑到目標(biāo)的幸運(yùn)兒。

前人發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出來的東西不是經(jīng)過哪一個(gè)人的努力，例如《道德經(jīng)》的系統(tǒng)管理哲學(xué)思想的形成就經(jīng)過自然哲學(xué)思想形成階段和組織管理哲學(xué)思想的形成兩個(gè)階段，在時(shí)間上跨越了幾千年之久。這些成型的理論對(duì)我們后人來說是一座寶藏，我們面對(duì)這些寶藏的態(tài)度是如何理解、消化和吸收的問題，容不得懷疑和否定，如果有懷疑那么一定是自己的認(rèn)識(shí)和理解處了問題。部分企業(yè)老板或管理者認(rèn)為實(shí)踐出真知，認(rèn)為自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)勝于書本知識(shí)。他們錯(cuò)誤的把人類的實(shí)踐當(dāng)成是個(gè)人的實(shí)踐，擯棄了;古之道;而不能;御今之有;。本來利用指南針可以辨明方向，可是這些人卻相信自己的直覺在荒野中摸索前行。

從目前我國(guó)企業(yè)管理之現(xiàn)狀來看，管理思想的缺失是制約企業(yè)健康發(fā)展的最大阻力。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515