無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：文：楊柳君（來源：微公號(hào)-執(zhí)行官日課）

今天開始精讀《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者》德魯克52周教練指南。我指的精讀，是一個(gè)字一個(gè)字的讀，一個(gè)字一個(gè)字的輸入電腦里。這是我常用的笨辦法，用來研究那些自己想要攻克，又覺得自身資質(zhì)愚鈍，消化起來有些費(fèi)勁的作品。德魯克老先生的著作于我就屬于此類。

我對(duì)自己的要求是2018年重拾這個(gè)5年前養(yǎng)成的好習(xí)慣，沉下心來，細(xì)細(xì)品讀。目標(biāo)是每天精讀1個(gè)小時(shí)（不找任何借口），然后寫一篇基于當(dāng)日閱讀內(nèi)容的小文章。我知道時(shí)不時(shí)達(dá)成這個(gè)小目標(biāo)不難，難的是每天都要完成，好吧，我看一下自己的執(zhí)行力怎樣，正好是個(gè)試金石，看看自己有沒有言行一致？書中有這樣一段話：“領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義是擁有追隨者的人。你做事的時(shí)候，按你的方式做，按適合你的方式做。不要試圖成為別人。領(lǐng)導(dǎo)力是信任的成果。”

判別一個(gè)人是不是領(lǐng)導(dǎo)者，不是看他（她）擁有什么樣的頭銜，不是看他（她）擁有多么大的獨(dú)立辦公室，出入是否有隨從，而是只有一個(gè)標(biāo)尺：是否擁有追隨者。這里的追隨者，不是指的趨炎附勢(shì)的人，而是被領(lǐng)導(dǎo)者的愿景、信念、人格魅力所吸引，心甘情愿追隨的人。人們匯聚在一起，擁有共同的目標(biāo)，相容的價(jià)值觀，愿意一起走向未來，即使前路充滿了各種不確定。真正的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)是一個(gè)低品質(zhì)的模仿者，更不會(huì)是個(gè)小丑。真正的領(lǐng)導(dǎo)者做自己，即使面對(duì)困難的抉擇，他們?nèi)詴?huì)堅(jiān)守自己的原則與底線，甚至不惜犧牲眼前的利益。領(lǐng)導(dǎo)力只與一個(gè)詞有關(guān)，那就是信任！

“信任一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，并不一定要喜歡他，也不一定要同意他的意見。信任是要讓人相信，領(lǐng)導(dǎo)者是能夠說到做到的。這是對(duì)正直的信念。領(lǐng)導(dǎo)者的行為與他聲稱的信念必須一致，或者至少是相容的。有效的領(lǐng)導(dǎo)者——這是一個(gè)非常古老的智慧——不是基于聰明，首要的是基于言行一致?！庇行У念I(lǐng)導(dǎo)者不是玩弄權(quán)術(shù)的所謂高手，有效的領(lǐng)導(dǎo)者也絕不是趨炎附勢(shì)的人，有效的領(lǐng)導(dǎo)者不一定是聰明的，他們甚至可能是木納的，但有效的領(lǐng)導(dǎo)者必定是言行一致的。而言行一致是最難做到的，是基于堅(jiān)強(qiáng)的價(jià)值觀，基于信仰，基于內(nèi)心的強(qiáng)大力量。

被信任的領(lǐng)導(dǎo)者，不一定是受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者，甚至他們的觀點(diǎn)在很多時(shí)候被人們非議，但追隨者仍然愿意選擇信任領(lǐng)導(dǎo)者，他們相信領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)說到做到，相信領(lǐng)導(dǎo)者有能力帶領(lǐng)大家走向更加美好的未來。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515