無憂保職場指南早報：我所就職的公司是一個個體老板的小型公司，公司辦公室上上下下才幾個人，而且老板又是一個大大咧咧的人，雖然各項管理制度有模有樣地掛在墻上，可是從來沒有人正眼看過一下，所以在大家眼里根本沒有所謂的制度，只有老板的態(tài)度。所以就難免有下面一些畫面：

老板在的時間大家都有模有樣，忙忙碌碌，好像總有忙不完的事情。而老板不在時你再看，好嘛，有的上網(wǎng)聊天，有的不停擺弄手機，有的吃零食，有的甚至直接把自己擺平放在沙發(fā)上到夢州一游，呵呵，真是令人難以想想。

每每看到眼前的一切，我不僅感到為老板心痛，更為這些年輕人感到惋惜！難到你們真的把這里當(dāng)成了一輩子可以悠然享樂的天堂了嗎？你們就沒有一點緊迫感和危機意識嗎？連事業(yè)單位都打破鐵飯碗了，你們還夢想著在企業(yè)混日子嗎？答案很肯定，這根本不可能。

你這樣做，在眼下肯定感覺挺舒服的，也許你一時蒙蔽了老板，或者老板心里清楚，但由于面子問題沒有揭穿你，可你的小聰明最終受害的還是自己。對于老板來講，他只不過是損失了每個月的那一點點工資，而這對于老板的收益來講根本算不了什么，也就是老板的幾頓飯錢或幾條煙錢而已。而對于你來講卻不一樣，難到你工作就僅僅滿足于這一點點工資？就從來沒有想過讓自己學(xué)到更多的東西，讓自己更有價值？也許你認(rèn)為你是大學(xué)生，你已經(jīng)懂得很多，但你知道么？自從你踏出校門的一刻起，你所學(xué)的知識已經(jīng)有一半過時了，再加上基本上都是理論知識，真正到實踐中，能用上十分之一就已經(jīng)不錯了。

所以在實際工作中不去主動再學(xué)習(xí)，你就不會很好地適應(yīng)工作。

另外在個體老板公司里，一個人通常要辦演許多角色，而除了專業(yè)的技能之外，其他知識和技能你又能掌握多少呢？面對每年如流的就業(yè)大軍，你真的有信心自己有朝一日不會補別人替代？而在別人替代后，你真的又會找到比現(xiàn)在公司更好的公司嗎？就是找到比現(xiàn)在好的公司，你如此的做事風(fēng)格又怎么保證你在那里呆的長久呢？如此一系列的問題擺在你的面前，你難到就真的沒有想過？就心甘情愿像寒號鳥一樣日復(fù)一日，得過且過嗎？

從學(xué)生到職員，公司只是給你每個人一個平臺，一個鍛煉自己的機會，有的人在這個平臺上經(jīng)過自己的艱苦努力，豐滿了羽翼，或成為了公司的得力干將，或自己走上了創(chuàng)業(yè)之路。而有得人卻一直平淡無奇，碌碌無為，經(jīng)常處于被清退的邊緣，或在同一個職位不停的換工作。

社會是不平等的，因為你可能有不同的出身，不一樣的起點。但人生又是平等的，人人都有二十四小時，每個人都可以通過努力改變自己的命運。

人人都渴望生活在天堂里，可天堂里往往生活著勤奮的人，天堂的美好生活是通過人們勤勞的雙手締造出來的。職場里沒有永遠的天堂，除非你在不停的進步。否則，不思進取，自甘墮落，投機取巧，終會拒于天堂之外。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515