無憂保職場指南早報：公司即將和其他公司合并，并且要進行公司名稱的變更。公司（日方人員）對于此次合并變更似乎并不覺得有什么大的問題，并分批召開了全員說明會，由人事部門向員工直接說明了本次變更的事情，并明確本次對于員工的待遇、工作并沒有影響，一切照舊。但是員工并不這么認為，大家對于公司合并后，之前的工齡如何計算，合并后公司的環(huán)境變化、以及是否能夠直接;**工齡;再續(xù)簽等問題表示了極其關(guān)注。同時對于公司泛泛而談的;沒有任何變化;表示不信任，要求有明確的證據(jù)（書面等）。部分現(xiàn)場還發(fā)生了;怠工;的現(xiàn)象，雖然暫時是恢復(fù)了生產(chǎn)，但是該事件還遠未結(jié)束。對于這次資方和勞方的分歧如何解決，還需要關(guān)注進一步的發(fā)展。當然公司日方人員對于該事件的理解的確和中方人員關(guān)心的問題還存在較大的分歧。

不知道你們公司是否有過這樣的經(jīng)歷。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515