無憂保職場指南早報：

十月微博精選回頭看（二）20131103

18、【你是做目標還是任務(wù)】1、任務(wù)是下級下達的工作要求；目標是自己設(shè)定的工作標準與結(jié)果。2、任務(wù)是別人要的結(jié)果；目標是自己要的結(jié)果。3、完成任務(wù),講執(zhí)行力；做到目標,講內(nèi)外激勵的驅(qū)動力。做目標，就是為自己要做到的結(jié)果。將任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標，有利于強化執(zhí)行力。

感悟：做目標，為自己而作，對得起自己的品牌。

19、【應(yīng)該寫在辦公室墻上的話】1、成功是因為態(tài)度。2、找方法，而不是找借口。3、最大的惡習就是等待與拖延。4、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。5、我們不改變壞習慣，它就控制我們一生。6、天道酬勤的意思是：你越努力，運氣就越好。7、真正的修煉是從反省和自制開始。

感悟：你越努力，你的運氣就越好，最大惡習是等待和拖延。所以，要努力，要勤奮，并不斷的反省和自制，這樣自己的運氣一定會越來越好。

20、【進入職場，應(yīng)修煉得好習慣】1、及時,如收到郵件及時回復(fù)；2、及時吸收熱點事物；3、學(xué)習,一年至少讀4本好書；4、一年至少寫4篇2000字的文章；5、每天運動半小時；6、培養(yǎng)一個愛好；7、要讓同事能找到你；8、見到事叉手立辦；9、忌馬上拒絕或抱怨工作。

感悟：職場新人如此，職場老鳥更應(yīng)該如此，要不如何才能成為新人們的榜樣呢？你做不好，會帶壞小朋友的。

21、【做人六字訣】一、;靜;：少說話，多傾聽。二、;緩;：穩(wěn)著做事，不急不躁。三、;忍;：面對不公，別氣憤，別宣泄，忍讓是智慧。四、;讓;：退一步，海闊天空。五、;淡;：一切都看淡些，很多事情會變成過眼煙云。六、;平;：始終懷著一顆平常心，居高不自傲，處下不自卑。

感悟：都有道理，但是過猶不及。靜、緩、忍、讓、淡、平，再牢記一遍。

22、【所有的工作，都是由小事構(gòu)成】1、不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。要明白，工作中無小事。2、所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事；3、惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。

感悟：有人說，注意細節(jié)就會喪失格局。我是一個平凡人，沒有大的格局，就只有做好這些小事了。從自己做起、從小事做起，從現(xiàn)在做起。

23、【讓自己成為一個被人信任的職場人】1、大學(xué)四年重要的不是你做了什么，重要的是你在養(yǎng)成了的良好的工作習慣。2、這個良好的工作習慣指的是：認真，踏實，細致，快速自我學(xué)習，良好的人際關(guān)系。3、專業(yè)的比重比想象的要低。

感悟：同20條一樣，職場老鳥更應(yīng)該注意：良好的工作習慣包括：認真，踏實，細致，快速自我學(xué)習，良好的人際關(guān)系。成功，有時候;功夫在詩外;，專業(yè)很重要，人際溝通與交往更不可少。

24、人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅持。

感悟：聰明的人不善于堅持。我們不聰明，就只有堅持了，但是一定在優(yōu)化中堅持不懈，從堅持中獲得新知和快樂。

25、【職場】1、公司最看重執(zhí)行力；2、有團隊合作精神的人受歡迎；3、越大型的公司，流程越重要；4、學(xué)會問問題：多問團隊和流程問題，會顯得懂規(guī)矩；5、不要急不可耐地表現(xiàn);創(chuàng)造力;；6、犯錯很正常，別撒謊掩飾；

感悟：句句是真理。尊重制度和流程是最基本的職場法則，很多人總是想走捷徑，或者高特殊化，看起來很光彩，其實壞了自己的品牌，群眾的眼睛是雪亮的，千萬別把別人當傻瓜。

26、一父親在公司受到了老板的批評，回到家就把沙發(fā)上跳來跳去的孩子臭罵了一頓。孩子心里窩火，狠狠去踹身邊打滾的貓。貓?zhí)拥浇稚险靡惠v卡車開過來，司機趕緊避讓，卻把路邊的孩子撞傷了。;踢貓效應(yīng);。

感悟：職場種的你有沒有發(fā)生過此類的事情呢？理性、沉穩(wěn)真的很重要，我們還要不斷修煉。

27、管住嘴巴，不是不說，是要明白什么能說什么不能說：1、事情沒完全確認前，先不說，萬一變數(shù)你會尷尬；2、任何秘密，就地消化，到你為止；3、說話別夸張，為了一時驚人，你會付出不靠譜的代價；4、口無遮攔者都只管自己說的爽，不管聽者的心情；5、你總認為你說的話別人不知道，其實都知道的。

感悟：管住嘴巴，不說過頭話，不做過頭事。病從口入，禍從口出，時刻提醒自己要注意。

28、【如何成為一個成功的營銷管理人員？營銷管理四大原則】原則一：控制過程比控制結(jié)果更重要；原則二：該說的要說到，說到的要做到，做到的要見到；原則三：預(yù)防性的事前管理重于問題性的事后管理；原則四：營銷管理的最高境界是流程、操作、責任標準化。

感悟：沒有好的過程就沒有好的結(jié)果，營銷人員靠的日復(fù)一日的積累，耳聽為虛，眼見為實，堅強監(jiān)督才有可能有好結(jié)果。無論營銷或者其他任何工作，有一套制度和流程，就相當于建立了一套標準和游戲規(guī)則，我們可以在此基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化修訂，以此來沉淀我們的管理基礎(chǔ)。

29、【沉淀】1、任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍,如果沒有2-3年積累,很難對一份工作有深入理解把握。2、頻繁跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備,也會成為用人單位心中;扣分;項。3、其實跳槽正確動機在于：不是因為現(xiàn)在工作不好,不順心就跳槽,而是看有沒有一份更好的機會在等待你。

感悟：有了沉淀才會有價值，只當有更好的機會出現(xiàn)時，我們才選擇跳槽。記住，這才是我們的跳槽之道。

30、【俞敏洪：每天多努力一小時】1、給自己定個5年目標，然后分解成一年的，半年的，三個月的，一個月的，這樣你才能找到自己的目標和方向。2、趁年輕多出去走走看看，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。3、與人交往多聽少說，這是上帝給我們一張嘴兩只耳朵的原因。

感悟：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如高人指路。所以，自己要珍惜機會，多向高人請教，誰是高人，一切比自己又優(yōu)點的都應(yīng)該成為高人。所以，要學(xué)會謙卑傾聽。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515