無憂保職場指南早報(bào)：近期不少外企對中國40歲以上的員工采取勸退或者半退休的方式，奪走他們賴以養(yǎng)家糊口的飯碗。

這些40歲以上的員工，因?yàn)槿狈θ謶?zhàn)略和規(guī)范方面的技能，重新進(jìn)入職場，很難找到滿意的職位，有一句話叫;太有經(jīng)驗(yàn);就是指的這一群人。尤其在技術(shù)領(lǐng)域，年齡的增長令許多職場人士跟不上時(shí)代的腳步，被企業(yè)淘汰也是遲早的事。

互動(dòng)話題：40歲被外企炒魷魚，應(yīng)該重新找工作還是創(chuàng)業(yè)？

他們這些人，如果選擇開始創(chuàng)業(yè)，需要多少啟動(dòng)資金才夠?項(xiàng)目在哪里？成功的機(jī)率有多大？現(xiàn)在有沒有一種方式，可以令這些人重新煥發(fā)青春，發(fā)揮他們多年積累的經(jīng)驗(yàn)，重新在職場中找回自己的價(jià)值，找到合適的位置，值得整個(gè)社會(huì)去深思。

子曰：;吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩;。

所謂不惑，追求過，放棄過；奮進(jìn)過，頹廢過；勇敢過，退縮過；膚淺過，深刻過；天真過，世故過；普通過，二逼過。一切知覺終將在重復(fù)中變得麻木。快樂最大的天敵是重復(fù)，重播快樂，導(dǎo)致索然無味。同樣，痛苦的N次方可以降低痛感。人生體驗(yàn)會(huì)隨年齡增長而漸弱，得以沉淀的無非就是諸如此類平靜的感悟。

生存如此艱難，對于這些四十不惑的職場人士，可以做的有三點(diǎn)：

一、回顧職場得失，讓心靈恢復(fù)寧靜。

在這個(gè)時(shí)候，每個(gè)人心中會(huì)有一種悲傷和不平的情緒，經(jīng)歷一番痛苦掙扎之后，要令這種負(fù)面情緒完全釋放出來，不然對身體不利?？磿?，冥想，遠(yuǎn)足，運(yùn)動(dòng)，都是非常好的放松方式。最重要的是跟家人開誠布公地談失業(yè)的困擾，得到家人的支持非常重要，最好要給自己半年的空窗時(shí)間，整理多年職場的得失，列出自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)，努力去改變短板。這時(shí)候選擇進(jìn)修出是不錯(cuò)的方法，可以補(bǔ)充新的知識和能力，認(rèn)識新的圈子和朋友，找到新的支點(diǎn)。

二、找到新的工作和生活目標(biāo)。

當(dāng)你覺得心情已經(jīng)平復(fù)后，開始重新撰寫自己的工作簡歷，找出自己的長項(xiàng)，為自己設(shè)立新的工作目標(biāo)和生活目標(biāo)。你在外企得到了很好的訓(xùn)練，對工作流程的把握是很多年輕人所不具備的，很多民營企業(yè)正好需要你這樣有經(jīng)驗(yàn)有能力的人。所以，只要端正態(tài)度，正確認(rèn)識自己，一定能找到合適的崗位。

三、揚(yáng)長避短，重新出發(fā)。

當(dāng)你真的如愿進(jìn)入一家民營企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這里有很多東西不規(guī)范，制度不健全，一個(gè)人要做兩三份不同的工作，沒有外企分工那么細(xì)致，許多東西讓你不適應(yīng)。小心，你這樣的態(tài)度會(huì)有問題，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，中國民企有很多優(yōu)秀的地方，你要先找出他們做得好的地方，然后結(jié)合你之前的經(jīng)驗(yàn)，幫助民企理順流程，規(guī)范制度，這也是你的價(jià)值所在。找到新的支點(diǎn)，發(fā)揮自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)跟上時(shí)代的腳步，讓自己和企業(yè)共同成長，你會(huì)找到自己事業(yè)的第二春！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515