無憂保職場指南早報：;不是我的錯;。當(dāng)公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說;不是我的錯;。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個機會。

;這事沒法做;或;這事一直就是這么做的;。面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

;目前境況令我很高興;。此類話語的潛臺詞是：;我不愿嘗試新的任務(wù)。;

;我需要一個更大的頭銜;。在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值。;做出業(yè)績;應(yīng)擺在首位，;尋求位置;則應(yīng)放在最后。

;我效率很高，從不加班;。員工應(yīng)該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在;非上班;時間發(fā)生的。

;我只認(rèn)識本部門的人;。沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關(guān)系。

;這次該輪到我晉升了;。在現(xiàn)代職場中，;資格;不再是值錢的;古董;。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個人進步的關(guān)鍵。

;我沒啥新內(nèi)容要匯報;。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是;你工作投入不夠;。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

;技術(shù)我不在行;。要明白;科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高;的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學(xué)習(xí)；另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時跟同事們露幾手。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515