無憂保職場指南早報：跟朋友聊起工作上的事情，于是就自然而然地扯到了公司內人際關系上面來了；記得曾經看金正昆教授的電視講座里也涉及人際關系學方面的知識，他的原話是這樣的;在我看來，人際關系比較簡單，最關鍵的是要做到換位思考，，，，;，這也是我一直秉行的方式。其實，職場關系一直以來都是或被妖魔化，或被片面化，或被;儒家化;，簡單的職場關系總是被人為地歪曲掉，而金教授的一句話又讓我們都回歸到事情的最真實的一面了。為了與朋友探討這個問題，我把自己今年年初的經歷講給他聽，并將我當時寫給部門同事的文章也mail給了他。但他看完我寫的文章后，說了一句：你太理想化了。其實，廢話這么多，想表達的意思是：既然他人的想法你無法干涉，為何不把自己的觀點真實地展現給他們，讓他們認識你是一個什么樣的人？如果你簡單地對待人、對事，還會有人、有事牽扯你的精力嗎？你還會在意公司人際關系復雜嗎？簡單些，或許會有更廣闊的天地。附上當時寫的文字，看這個郵件的同事大部分都已經離職了，算作是對他們的紀念吧。

與各位的探討

今天有幸與各位工作的事情合作，坦率而言，誠惶誠恐是我的真實心境，不論以后在合作的過程中會出現什么問題，在此僅就我個人在工作以來的處事方式與各位探討，既為了加強對我自己行人處事的提高，更為了開誠布公的與各位交流。

1、;把事情做好;一直是我工作的目標。

我深深明白一個道理：每個人在;工作;這條路上追求的東西很多，不論追逐的目標如何，最基礎的前提就是需要把事情做好。只有把事情做好，才能獲得他人的信任和認可，這既是每個人職場過程中的必然，更是為自己將來的發(fā)展奠定一個基礎；事情沒做好，一切目標的實現就沒有基礎，再宏偉的目標都是海市蜃樓。

2、;簡單工作;一直是我工作的準則。

工作這幾年來，在不同規(guī)模的公司工作過，在不同的崗位工作過，不論什么樣的崗位、不論什么樣的職務、不論什么樣的任務，面對不同的要求，我一直秉承;簡單工作;的觀念：工作中發(fā)生的一切事情都只是圍繞工作展開的，也都只是為了工作，爭論也罷、批評也罷、談話也罷等等，一切的一切都只是為了把工作做好，把個人的能力發(fā)揮到極致，把工作做到最好。

3、以工作職責為基礎，拒絕借口。

人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色,都得有所擔當，就要承擔責任，;在其位、盡其責、謀其職、成其事;。

但這并不意味著彼此之間只有職責的明確，而沒有彼此的協(xié)作！協(xié)作就意味著幫襯，就意味著分擔、就意味著快樂地工作、愉快的合作！

4、凡事對事不對人，面對面溝通，把所有事情擺在明處，意見當面提，有則改之，無則申辯。

個人一直認為：任何工作都難免讓所有人百分百的滿意，尤其是當我們自己付出了努力，并且自認為一心為公時，仍可能會被誤解、被批評，這都在所難免，但重要的是你我都應堅持：凡事對事不對人，有問題就開誠布公的交流，覺得委屈就當面講，唯有這樣，既讓問題的真正原因暴露出來，也能夠讓彼此在工作中的配合更加融洽；既能避免不必要的猜測，更能避免低效率。

以上這些為我本人工作的方式，不敢以此苛求各位，僅僅只是我把自己開誠布公地展示在各位面前，以我最真實的想法、最真實的感受與各位共勉，并在以后的工作過程中身踐力行。