無憂保職場指南早報：前天晚上讀了屬下寫的一份簡短報告，內(nèi)容挺實在，能把問題和解決方法都一一道出?？墒撬褑栴}的始末和她的建議混在一起，我讀第一段時，看了兩遍才了解她的詞句的結(jié)構(gòu)，之后才能明白她的思路。

昨天，另一個屬下把一份對外的通知書給我過目。首先，她采用了內(nèi)部通知便簽（memo）的格式，而對外的公函應(yīng)該以信函格（letter）式更為妥當(dāng)。再者，她起草的便簽只說是發(fā)自本公司，并沒有說明是那一位經(jīng)理撰寫，也沒有列出所抄送的人員。而短短的幾句，詞語極為不暢順。

近年在國內(nèi)工作時發(fā)現(xiàn)大部分屬下對寫商業(yè)報告和書信很不專業(yè)，除了以上的問題之外，最常見的有：不用適當(dāng)?shù)臉?biāo)題把每個重點分為段落，密密麻麻的字猶如寫小說一樣；內(nèi)容太多枝葉，難找重點；不懂利用微軟視窗很強(qiáng)軟件功能來把格式弄好，方便收件人閱讀。

另我不太明白的是，這些年輕干部都是正規(guī)大學(xué)畢業(yè)，其中不乏一本的管理學(xué)本科生，真不明白他們在大學(xué)有沒有受過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

好幾年前，國外的管理學(xué)學(xué)者曾辯論過，管理學(xué)是否應(yīng)該更注重知識和理論的拓展而不要把商學(xué)院變成傳授工作技術(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但同時，相應(yīng)企業(yè)對商學(xué)院畢業(yè)生缺乏必要的能力的不滿，著名的學(xué)府如芝加哥、史丹福等都進(jìn)行了課程的改造，包括加強(qiáng)了溝通技巧的課程。我們國內(nèi)的大學(xué)有類似的反思和改進(jìn)嗎？

從另一方面，年輕的干部自己又是否應(yīng)該不斷的反思，在自己如何在商業(yè)溝通上做得更好下點功夫？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515