無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：零阻力員工，也稱zero-dragemployee。指剛剛走出校園的職場(chǎng)新人們一般都會(huì)成為最常被差遣的對(duì)象，額外任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)和累人的出差任務(wù)最先考慮的人選往往也是;一人吃飽，全家不餓;的新進(jìn)人員。職場(chǎng)專家認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)們這樣做主要是因?yàn)閯偖厴I(yè)的新人大多都是無(wú)家無(wú)口、無(wú)拖累的零阻力狀態(tài)。
職場(chǎng)專家也介紹了零阻力員工特點(diǎn)，從物理學(xué)的角度看，阻力指物體在穿過(guò)某種流體媒介（如空氣）時(shí)受到的阻力，而零阻力則是描述物體不受任何阻力的理想狀態(tài)。這種零阻力的狀態(tài)就像工作熱情極高又沒(méi)有什么個(gè)人責(zé)任負(fù)擔(dān)的員工，可以長(zhǎng)時(shí)間工作、頻繁出差、有任務(wù)隨叫隨到。另外理想的零阻力員工一般都年輕、未婚、無(wú)子女負(fù)擔(dān)，而且渴望將工作做好。從用人單位的角度講，如何引導(dǎo)好零阻力員工呢？如果引導(dǎo)不好可能會(huì)造成負(fù)面現(xiàn)象，給出建議，作為用人單位，一定要理解零阻力員工的特點(diǎn)和心理期望，他們一般都是剛走出校門(mén)，剛踏入職場(chǎng)，那種渴求被關(guān)注、被認(rèn)可的心理非常強(qiáng)烈，有時(shí)主管的一個(gè)眼神、一個(gè)郵件、一個(gè)招呼的正激勵(lì)能夠把他們感動(dòng)的一塌糊涂；另外他們一般都敢闖敢干，不過(guò)由于經(jīng)驗(yàn)不足，難免工作中出現(xiàn)紕漏，這時(shí)作為主管一定要循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，理解他們不是故意這么做的，這也能很好的感動(dòng)他們。作為零阻力員工來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)專家也給出忠肯的建議，零阻力員工有時(shí)還是把工作當(dāng)成的學(xué)校的狀態(tài)，比如一門(mén)功課不及格，還有機(jī)會(huì)重修，工作上就沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)，市場(chǎng)和客戶都不會(huì)給職場(chǎng)人重修的機(jī)會(huì)，在學(xué)校好比彩排，職場(chǎng)就是直播！此時(shí)此刻您就是直播舞臺(tái)的演員，觀眾有選擇用腳投票或者用手投票的權(quán)利。全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。
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