無憂保職場指南早報(bào)：一位朋友來郵件說，他最近很糾結(jié)：

兩年前，他的領(lǐng)導(dǎo)為了培養(yǎng)鍛煉他，將他由總公司派到外地一家分公司任職。派出時(shí)，這位領(lǐng)導(dǎo)告訴他，時(shí)間差不多在兩年左右，然后就調(diào)回總公司，要么還回原職位，要么提升。這當(dāng)然是好事，這位朋友非常高興地接受了公司的安排，并非常積極地在分公司工作，而且成績不錯(cuò)。

然而就在兩年時(shí)間快到時(shí)，當(dāng)初安排他的領(lǐng)導(dǎo)突然接到一紙調(diào)文，去了另一家公司任職，二者沒有任何隸屬關(guān)系。他找過新來的領(lǐng)導(dǎo)，但新領(lǐng)導(dǎo)不置可否，表示剛來需要熟悉一段時(shí)間?，F(xiàn)在兩年多時(shí)間過去了，領(lǐng)導(dǎo)還沒有任何表示，而他感覺在總公司好像沒有太多能為他說得上話的人，因?yàn)榛旧隙际撬穆毼桓偁帉?duì)手。

面對(duì)這樣的情況，朋友有過辭職的念頭，可是一想到在公司已經(jīng)工作了十多年了，又覺得心有不甘。但是，要調(diào)回總公司或者升職，他似乎又看不出動(dòng)向來。

朋友向我請教，這種情況該何去何從？各位朋友，也幫忙給他出出招吧。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515