無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：本人結(jié)合這么多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)管理在人才與企業(yè)的匹配過程中容易出現(xiàn)以下怪圈：

1、懂理論的人沒有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人卻沒有文憑；

3、有工作經(jīng)驗(yàn)的人不懂得靈活變通；

4、有戰(zhàn)略思維的人執(zhí)行力欠佳；

5、能埋頭做事的人完全不看戰(zhàn)略；

6、業(yè)務(wù)工作者不重視管理；

7、管理者不懂業(yè)務(wù)；

8、有能力的沒有忠誠(chéng)度；

9、有忠誠(chéng)度的沒有能力；

10、術(shù)業(yè)的專攻的協(xié)調(diào)欠佳；

11、左右逢源的專業(yè)鉆研不深；

12、口才好的不能務(wù)實(shí)做事；

13、務(wù)實(shí)做事的口才不好；

14、了解行業(yè)的沒有創(chuàng)新；

15、綜合素質(zhì)強(qiáng)的不了解行業(yè)；

16、好好做事的不了解老板；

17、了解老板的卻不能沉下去；

18、精明者容易出問題；

19、遲鈍者本身是個(gè)問題；

20、有豐富經(jīng)驗(yàn)的年齡大了；

21、年富力強(qiáng)的有失穩(wěn)重；

22、男性不夠細(xì)膩；

23、女性闖勁不夠；

24、熟悉治理的不熟悉管理；

25、精通管理者沒有治理的高度；

26、對(duì)政策敏感的不熟悉經(jīng)營(yíng)；

27、熟悉經(jīng)營(yíng)的對(duì)政策不敏感；

28、行政管理類不懂產(chǎn)品；

29、生產(chǎn)管理類輕視管理；

30、熟悉內(nèi)部管理的不看市場(chǎng)；

31、了解市場(chǎng)的不知細(xì)化管理；

32、個(gè)人能力強(qiáng)忽略團(tuán)隊(duì)；

33、重視團(tuán)隊(duì)的偏廢個(gè)人專業(yè)；

如此種種，不勝枚舉。但凡看到有些企業(yè)的招聘要求，完全就是在招超人，又要精通戰(zhàn)略，又要懂日常管理，又要做制度建設(shè)，又要做公關(guān)，又要做企業(yè)文化，還要負(fù)責(zé)體系，戰(zhàn)略、行政、品牌、營(yíng)銷、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購(gòu)、人力資源都要懂等等。

求全責(zé)備，追求完美本身并沒有錯(cuò)，高要求必然出精品，但想法是否符合實(shí)際呢？尋找一個(gè)心儀的人才找了幾年還在找，這說明什么呢？

只能說明企業(yè)經(jīng)營(yíng)者本身自信心嚴(yán)重缺乏，把所有希望全部寄托在一個(gè)虛擬的超人身上，這種期望值過高造成的傷害最終只能是企業(yè)來承擔(dān)。

企業(yè)希望職業(yè)經(jīng)理人務(wù)實(shí)，但企業(yè)在尋找人才的時(shí)候也應(yīng)該保持清醒的頭腦，務(wù)實(shí)的心態(tài)。

如此，才能成就企業(yè)的輝煌，成就職業(yè)經(jīng)理人的夢(mèng)想。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515