無憂保職場指南早報(bào)：雖說“裸辭”帶來的壓力是不可預(yù)估的，但有些情況下你是不想裸辭也不行的。壓力太大、影響身體健康案例：網(wǎng)友“xyzccc”：眾所周知，程序員的壓力是很大的，不只是每天要編寫很多的代碼，責(zé)任也重大。一個(gè)微小的失誤都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)程序紊亂，公司企業(yè)文化要求“今日事今日畢”，所以天天加班成為常態(tài)。自從在公司一年半，才23歲的我就開始大把大把地掉頭發(fā)，就連做夢近乎都是自己在電腦面前編寫代碼，于是我選擇了裸辭，離開了那家公司。錢再多，沒命花錢才是冤網(wǎng)友“小雨點(diǎn)點(diǎn)”分享：“工作上的壓力誰都會(huì)有，我們要學(xué)會(huì)排解，盡量不要把工作上的情緒和壓力太多的帶入生活中。無休無止的加班，如果沒辦法終止，辭職反而是個(gè)解脫?！睂＜尹c(diǎn)評：你們公司是人人都這樣還是就你是這樣的？如果人人都是這樣的，那肯定是公司的問題了。如果就是你是這樣的，或者是少數(shù)人是這樣的，其他人都能按時(shí)回家，那恐怕就是你的效率問題了。新入一家公司或職位埋頭干活固然重要，但也要學(xué)會(huì)用巧勁達(dá)到事半功倍的效果。給大家一些具體的建議：第一，主動(dòng)及時(shí)的溝通很重要。尤其是面對高工作壓力的時(shí)候，主動(dòng)及時(shí)的和上司溝通好適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，甚至是尋求幫助，都是非常必要的。第二，主動(dòng)找位導(dǎo)師協(xié)助。能力的提升就三種辦法，跟書學(xué)，跟人學(xué)，自己練。效率最高的是這三種的結(jié)合，自己看書，不斷實(shí)踐，還有人指導(dǎo)。沒事多請幾個(gè)老鳥吃吃飯聊聊天，遇到困難自然會(huì)有人幫?？傊痪湓?，別自己死扛，尤其是職場新人，學(xué)會(huì)利用身邊的資源很重要。公司太遠(yuǎn)，影響上班狀態(tài)案例：網(wǎng)友“籬落紛飛燕”：其實(shí)我原先的公司挺好的，離家近福利好工作也很輕松，但是，就在上個(gè)月月底，公司突然要搬遷，搬遷到一個(gè)離我家非常遠(yuǎn)的地方，每天要近兩個(gè)小時(shí)才能到達(dá)，而且依舊要求每天7點(diǎn)半上班，可想而知，每天早上我要起多早，要多晚才能到家。堅(jiān)持了大約一周后，實(shí)在受不了，就對領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職的請求。路程遠(yuǎn)是現(xiàn)實(shí)問題，辭職很理解網(wǎng)友“daylife”分享：“支持你的辭職，工作本就不應(yīng)該與生活相沖突。路程太遙遠(yuǎn)，對于同時(shí)要兼顧家庭的人來說，確實(shí)是沒有多少時(shí)間去打理。當(dāng)然騎驢找馬應(yīng)該才是最權(quán)宜之策?！睂＜尹c(diǎn)評：很能理解你的心情，因?yàn)槲乙舱诮?jīng)歷你這個(gè)過程……每天上班要擠一個(gè)小時(shí)地鐵。根據(jù)積極心理學(xué)的研究顯示，一個(gè)人花在上班路上時(shí)間的長短和其幸福感成反比。上班路上花的時(shí)間越長，幸福感越低……個(gè)人的建議是，面對案例中的情況，最好先跟公司溝通下，看看有沒有可能調(diào)整下上下班的時(shí)間，比如彈性工作制一下。如果完全無法改變，那就要評估一下這個(gè)階段你看重什么，是家庭還是工作。保險(xiǎn)點(diǎn)的辦法還是騎驢找馬。最糟糕的情況是，既改變不了上下班時(shí)間又換不了工作，得硬著頭皮繼續(xù)。這種情況下就要行動(dòng)起來減少自己的痛苦感。最簡單的辦法是賦予上下班花在路上的時(shí)間更多的意義，比如，你可以在這段時(shí)間看書，可以聽聽有聲讀物，也可以看電影，相當(dāng)于每天有固定的時(shí)間來學(xué)習(xí)或者娛樂。被老板責(zé)罵傷自尊，被上司騷擾案例：網(wǎng)友“無語淚先流”：我的上家公司，老板是個(gè)又奇葩又色**的中年禿頂男，每天中午午休時(shí)間，就是他訓(xùn)話的時(shí)間，他開始對每個(gè)員工評頭論足，并且專門有個(gè)小本子記錄他每天謾罵的話，能從你剛工作的那一天起罵到你今天穿得衣服如何，他最喜歡的就是雞蛋里挑骨頭，哪怕新染個(gè)頭發(fā)，他不喜歡，他都要唧唧歪歪半天。如果顏色他喜歡的話，更嚴(yán)重的問題就來了，不論男女，他都會(huì)叫到辦公室里，毛手毛腳半天。我忍無可忍了，果斷裸辭，因?yàn)槲揖褪悄莻€(gè)不小心染了他喜歡顏色的那個(gè)人。任何時(shí)候尊嚴(yán)壓倒一切網(wǎng)友“wild太easy”：“對于上司的騷擾，勇敢say“no”，對于傷及尊嚴(yán)的辱罵，辭職沒商量?！睂＜尹c(diǎn)評：聽起來你的前老板相當(dāng)不靠譜。不過我比較好奇的是，你們公司業(yè)務(wù)怎么樣呢？有這么一個(gè)老板，公司應(yīng)該快倒閉了才對吧。如果公司業(yè)務(wù)比較正常，甚至有增長，那這個(gè)糟糕的老板一定有過人之處了，你有觀察過他有什么長處嗎？在職場里，哪怕是你討厭的人也肯定有優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然，如果真有個(gè)一無是處的老板，果斷離開也OK。最后，如果不是你的企業(yè)要求的話，最好別染發(fā)（黑色除外）辦公室戀情破裂案例：網(wǎng)友“煩惱歌唱不完”：人就是不作就不會(huì)死。我居然和我的上司談起了戀愛。但是我慢慢地發(fā)現(xiàn)，她是個(gè)女強(qiáng)人型的女人，總想控制我的生活，我個(gè)人比較大男子主義，所以，爭吵越來越多，我們就分手了。結(jié)果她以為我劈腿所以才分手，故意給我小鞋穿，加大我的工作量。還有比這更狗血的經(jīng)歷嗎？！裸辭沒商量。辦公室戀情應(yīng)該建立在互相了解的基礎(chǔ)上網(wǎng)友“老頭愛過年”分享：“辦公室戀情并不是不可取，但是應(yīng)該先建立在互相了解的基礎(chǔ)之上，這樣能既不影響到工作，也不影響到生活?！睂＜尹c(diǎn)評：聽上去，這個(gè)故事挺狗血。但是坦白說，你在開始談戀愛之前，就沒想過如果你們翻臉了自己會(huì)有什么結(jié)果嗎？平級同事也就罷了，偏偏還是上司，談之前就應(yīng)該想好翻臉的對策啊。最不濟(jì)也應(yīng)該好和好散。更不用說，職場真不是談戀愛的地方，首先身份會(huì)混亂，畢竟你們是有工作關(guān)系的。其次私人情緒的變化肯定會(huì)影響工作情緒。所以，有句話叫不作死就不會(huì)死，很有道理啊。因個(gè)人原因不得不裸辭案例：網(wǎng)友歌樓：我與男朋友已經(jīng)戀愛兩年，今年男朋友想回老家發(fā)展，雙方父母又希望我們能盡早結(jié)婚。于是我裸辭了。來到男朋友的家鄉(xiāng)，由于行業(yè)關(guān)系，這里根本找不到我原來行業(yè)的工作，只能做個(gè)小公司的前臺(tái)，前途一片迷茫。為愛而遠(yuǎn)走需要勇氣，更需要準(zhǔn)備充份網(wǎng)友微笑簡單：“我就是你們說的那個(gè)傻姑娘。從長沙到?？?，將近一年的日子，就在去年年底那兩個(gè)月，倆人出現(xiàn)了一些矛盾，我也曾無數(shù)次后悔自己當(dāng)初做的這個(gè)決定。好在，所有的事情都解決了。工作也有了更高的臺(tái)階，開始在新的地方有了一個(gè)自己的朋友圈子。但是，在我決定來這里之前，我為了這些準(zhǔn)備了足足兩年的時(shí)間，絕對不是盲目的為了愛情不顧一切的來到這里?！睂＜尹c(diǎn)評：選擇本身我不做點(diǎn)評，我只想說對這種需要轉(zhuǎn)換城市的情況，在決定之前充足的信息收集是非常必要的。決定回老家之前最好先給自己一些時(shí)間了解未來的生活和工作環(huán)境。比如，找老家一些親戚聊聊他們的工作狀態(tài)。先投投簡歷，來幾個(gè)電話面試，都能很好的幫你了解清楚狀況。以免真的回去之后適應(yīng)不了落差。專家點(diǎn)評由新精英生涯規(guī)劃師王鵬提供。王鵬，國內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展專家、新精英生涯高級職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師、新精英黃埔生涯導(dǎo)師、國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源培訓(xùn)師。具有多年的職場經(jīng)驗(yàn)，豐富職場生涯規(guī)劃案例，生涯培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515