無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：

你認(rèn)為我們所處的社會(huì)環(huán)境中有絕對(duì)的公平嗎？

或者換個(gè)說(shuō)法，你認(rèn)為凡事追求絕對(duì)的公平有意義嗎？

其實(shí)，商業(yè)組織也好，個(gè)人也好，為人處事如何抉擇，恐怕還是要看目標(biāo)。

如果此時(shí)隱忍對(duì)目標(biāo)有利，你縱有再多委屈，也該隱忍，當(dāng)然是在不違反你的原則與底線的基礎(chǔ)上；

若此時(shí)據(jù)理力爭(zhēng)對(duì)目標(biāo)更有利，你當(dāng)然可以擺事實(shí)講道理的說(shuō)個(gè)所以然，不過(guò)最好也能把握把握分寸，得饒人處且饒人。

有原則的寬恕，對(duì)自己對(duì)他人都是愛(ài)的體現(xiàn)。

前幾天看中央電視臺(tái)的一檔節(jié)目，撒貝寧主持的《開(kāi)講啦》。

節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)觀眾大部分是各個(gè)高校的年輕學(xué)生，其中一個(gè)環(huán)節(jié)是現(xiàn)場(chǎng)觀眾代表針對(duì)主講人的演講發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

那場(chǎng)主講人是曾獲得奧運(yùn)冠軍的陳一冰，陳一冰在演講中爆出了自己訓(xùn)練過(guò)程中的諸多辛酸，并表達(dá)了在體操比賽中存有的相對(duì)不公平現(xiàn)象。

他說(shuō)，對(duì)于一個(gè)體操運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)，裁判的主觀評(píng)判對(duì)選手的成績(jī)相當(dāng)重要。

在陳一冰的運(yùn)動(dòng)生涯中，他也曾遭遇過(guò)裁判的不公平評(píng)判，他認(rèn)為只有將自己的技術(shù)練到無(wú)可挑剔，才是避免比賽中不公平的最好辦法。

演講中針對(duì)這個(gè)話題，陳一冰的意思是，運(yùn)動(dòng)員做運(yùn)動(dòng)員該做的事，評(píng)分就交給裁判。

作為運(yùn)動(dòng)員，不可能掌控裁判，但可以把握自己的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，通過(guò)更努力的訓(xùn)練來(lái)提高比賽成績(jī)。

節(jié)目里，當(dāng)陳一冰講到這個(gè)內(nèi)容時(shí)，觀眾席上一位稚氣未脫學(xué)生模樣的男生請(qǐng)求發(fā)言。

接過(guò)話筒，該男生十分堅(jiān)定的說(shuō)，;如果是我，我一定跟裁判斗爭(zhēng)到底。為什么要忍受不公平？我們必須堅(jiān)決維護(hù)自己的權(quán)益。如果在不公平面前誰(shuí)都不作聲，誰(shuí)都不反抗，那么這個(gè)不公平將會(huì)永遠(yuǎn)不公平。;

該男生繼續(xù)說(shuō)道，;在學(xué)校里，同學(xué)們都叫我;

臺(tái)上的陳一冰對(duì)該男生的這番言語(yǔ)不十分認(rèn)同，但他并未明顯表露，轉(zhuǎn)換了一個(gè)話題。

看到這個(gè)鏡頭，我回想起了當(dāng)年的自己。

剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，我也曾雄心萬(wàn)丈，認(rèn)為自己好;強(qiáng)大;，好;優(yōu)秀;，好有;主見(jiàn);，甚至受我哥的影響，還有點(diǎn)喜歡打抱不平，見(jiàn)不得以大欺小，以強(qiáng)欺弱的不;公平;事情。

為此，在大學(xué)畢業(yè)后的一、二年里，初入職場(chǎng)的我沒(méi)少吃虧，走了一些彎路。

今天看來(lái)，這些彎路，這些在人際關(guān)系中經(jīng)歷的挫折都是無(wú)比珍貴的財(cái)富，但當(dāng)時(shí)身處其中時(shí)還是頗為困惑與煎熬的。（楊柳君原創(chuàng)文章，版權(quán)所有，如若轉(zhuǎn)載敬請(qǐng)注明作者與出處，謝謝?。?p>仔細(xì)想想，這個(gè)世界有絕對(duì)的公平嗎？凡事尋求完全的公平，有操作性嗎？

就拿體操比賽來(lái)說(shuō)，雖說(shuō)有國(guó)際評(píng)分制度，但畢竟還是由裁判打分。不像跑步，跑到終點(diǎn)了幾秒就是幾秒，完全不存在主觀因素，體操比賽不一樣，有需要裁判主觀評(píng)判的分值。

既然如此，裁判打分時(shí)或多或少帶有個(gè)人喜好再正常不過(guò)了，換作任何人都難以避免，哪怕是凡事都那么講求;公平;的你。

在這些國(guó)際賽事中，全世界的頂尖高手互相過(guò)招，他們之間的水平差距非常微小。

零點(diǎn)幾分，甚至零點(diǎn)零幾分的區(qū)別，你就可能與獎(jiǎng)牌失之交臂。

你沒(méi)得獎(jiǎng)牌，你就說(shuō)不公平了？那你獲得了獎(jiǎng)牌，人家沒(méi)拿到，人家也可以說(shuō)不公平??？

如果都站在自己的立場(chǎng)上爭(zhēng)辯所謂的公平與不公平，那我們還有精力做什么事呢？還要裁判干嘛呢？這樣的爭(zhēng)辯有任何意義嗎？

你認(rèn)為裁判不公平，那是你;認(rèn)為;，裁判覺(jué)得自己分打的很公平啊。

當(dāng)然，惡意誤判除外。

況且在重大國(guó)際賽事中，惡意誤判的可能性顯然不大。整個(gè)賽事以現(xiàn)場(chǎng)直播的形式呈現(xiàn)在全世界觀眾面前，那么多雙眼睛都盯著，裁判敢輕易誤判嗎？裁判們也要保住自己的名節(jié)和職業(yè)生涯啊。

所以，正如陳一冰所說(shuō)，在賽場(chǎng)上沒(méi)有絕對(duì)的公平，運(yùn)動(dòng)員做運(yùn)動(dòng)員該做的事，其他事情就不必操那么多心了。

倘若你擔(dān)心被不公平對(duì)待，你唯一能做的就是更加出類拔萃，讓自己的表現(xiàn)與其他人拉開(kāi)差距。

如果動(dòng)不動(dòng)就;維權(quán);，任何一點(diǎn)評(píng)分上的瑕疵都不計(jì)代價(jià)的尋求所謂的;公平;，哪還有那個(gè)時(shí)間和精力去專注做你該做的事情呢？

在那叫囂，在那抗議，在那計(jì)算公平不公平，對(duì)目標(biāo)有利嗎？

恐怕是本末倒置了。

職場(chǎng)生存也是如此。

一些初入職場(chǎng)的年輕人常憤慨所謂的;辦公室政治;，述說(shuō)職場(chǎng)難;混;，種種;不公平;。

在他們眼里，自己就是那匹難得的千里馬，苦于沒(méi)有慧眼識(shí)英雄的;伯樂(lè);。

他們不是專注于如何提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，怎么憑借實(shí)力脫穎而出，而是盯著公司里一絲一毫他們認(rèn)為的;不公平;，站在他們角度的;不公平;，表達(dá)自己隱隱的無(wú)奈與失望。

我們?cè)撁靼椎氖牵v然職業(yè)發(fā)展通道是透明的，升遷制度是公開(kāi)的，但在硬性條件相似的幾個(gè)候選人里，決策者挑選自己心儀的候選人時(shí)，帶有個(gè)人主觀喜好和判斷而做出最終的選擇再正常不過(guò)了，難道這就是對(duì)其他幾個(gè)候選人的不;公平;了嗎？

那你說(shuō)要怎么樣才能公平呢？

無(wú)為？

總歸要從幾個(gè)候選人里挑選出一個(gè)更合適的，也因此其他候選人就是落選了。

難道為了所謂的;公平;不做決策？都做老好人？誰(shuí)都不得罪？

或者為了;公平;，為了討好，在企業(yè)里掛很多虛名？

那更是對(duì)企業(yè)極其不利。

于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，尋求所謂的絕對(duì);公平;實(shí)在沒(méi)有意義，也不可能有絕對(duì)的公平。

我們能做的就是付出不亞于任何人的努力，做最好的自己，磨煉自己的品格，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，成為組織里不可替代的人。

如此，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)在你身邊;公平;的事情越來(lái)越多了。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515