無憂保職場指南早報：

不知道什么時候EXO、李易峰、;左手右手一個慢動作;席卷大街小巷，;鮮肉時代;悄然來襲，曾經(jīng)的80后在現(xiàn)實中歷經(jīng)風雨，而90后大軍開始嶄露頭角，他們是話題的制造者、消費主力軍、職場新生物，各路品牌早已垂涎以待。

吹響回歸戰(zhàn)役的號角

8月26日,一條為90后職場鮮肉;正名;的微博迅速引爆社交媒體，中華英才網(wǎng)用力撕掉貼在90后身上的標簽，系列創(chuàng)意海報空降而來;不要給我的生活打KPI，工作，全力以赴，生活，禁止置評;、;喜歡就能治懶癌，工作選我所愛;。目標劍指90后崇尚自我、感覺至上和獨特的個性魅力。曾幾何時，90還被貼上所謂;腦殘;的標簽，但我們卻忽略了他們在工作中的積極和努力，中華英才網(wǎng)回歸的首次發(fā)聲，就打了;小鮮肉;這副好牌。

與此同時，中華英才網(wǎng)首頁打出;8大新奇職位;更是為90后量身定制;腦洞挖掘員;、;法寶屬性品鑒師;等等一批新奇職位上線，全國各地5000多塊廣告屏幕同期出街，3天之內(nèi)，125家國內(nèi)外著名企業(yè)加入這場空前的搶人大戰(zhàn)，2000多個吸睛職位同期上線，覆蓋12座城市寫字樓、8座城市社區(qū)LCD廣告位、66座城市483家影院LCD廣告位，除了鋪天蓋地的傳統(tǒng)廣告位曝光，在社交媒體中也帶來一波波口碑浪潮。

筆者從內(nèi)部了解到，以上這一串數(shù)字僅在半個月左右的時間完成，更有消息稱，中華英才網(wǎng)這次回歸發(fā)聲，之所以瞄上了;90后小鮮肉;，也是長期以來和企業(yè)主接觸，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要90帶來更多新鮮的想法，但令HR頭疼的是，很難招到滿意的職場新人，90后的頻繁跳槽也是因為很難找到自己喜歡或者適合的工作，HR和90后之間的鴻溝，中華英才網(wǎng)很合事宜又別出心裁的建起了橋梁。

喚醒品牌最深的積淀

其實招聘這件事看起來也沒那么性感，尤其是對一家歷經(jīng)坎坷的公司，一次品牌的吶喊，同時完成站內(nèi)、社會化媒體、戶外、平面，甚至渠道、BD等一系列企業(yè)職能的整合，最終，拉回的不僅僅是關注，更多是鏈接新世界的人才和優(yōu)質的雇主。

作為互聯(lián)網(wǎng)第一批網(wǎng)民，30幾歲的人對于中華英才網(wǎng)應該都不陌生，幾易其主的中華英才網(wǎng)直到今年5月8日，58同城才宣布全資接手，十分有趣的是姚勁波的第一份工作也是來自中華英才網(wǎng)，從現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)大佬到90后職場鮮肉，英才網(wǎng)18年間也是幾經(jīng)起伏，伴隨互聯(lián)網(wǎng)的崛起，也見證了草根的逆襲，到底是喚醒沉睡的記憶，還是另起爐灶?通常情況下，對于有歷史積淀的公司，無外乎尋找當年的老用戶、根據(jù)老用戶現(xiàn)狀定制方案、秀一秀這些年來不同的發(fā)展情況，但這些真的能夠讓中華英才重回盛世嗎?英才網(wǎng)另辟蹊徑，首戰(zhàn)回歸打出;世界長大了，英才同在;口號，或許在懂變化的時代，而不應該去追憶，追憶只屬于遲暮，只有有希望才屬于未來。

一場全民皆歡的營銷

英才網(wǎng)選擇微博+官網(wǎng)首頁的爆破形式，通過聯(lián)合多家企業(yè)聯(lián)動做范圍覆蓋，以H5互動轟炸朋友圈。打開中華英才首頁，就會看到一系列;不像職業(yè)的工作;，在這其中百度、完美世界、搜狐、ABB、新東方等大牌公司紛紛率先支持，在找到了客戶和渠道拓展點之后，中華英才網(wǎng)商務團隊快速跟進，才有了開篇的3天125家雇主。有人說，不以結婚為目的的談戀愛都是耍流氓，難道做營銷不是這樣嗎?;所有傳播都必須找到源點，發(fā)現(xiàn)HR和90后求職人群的矛盾點，抓住;中華英才網(wǎng)本項目負責人如是說。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515