無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：先看一個(gè)真實(shí)的案例：

前年，西南某著名集團(tuán)公司委托獵頭尋聘HRM。曾經(jīng)有獵頭找到張軍。張?zhí)峤涣撕?jiǎn)歷，與獵頭做了不少溝通，結(jié)果沒成功。獵頭后來告訴他：企業(yè)嫌他沒有500強(qiáng)企業(yè)背景，文憑也不是正規(guī)名牌大學(xué)畢業(yè)。

后來，張軍在與他曾經(jīng)的一位部屬李剛**時(shí)，才知道李剛被獵到那兒去了。李剛是張軍曾經(jīng)的部屬，算是名牌本科畢業(yè)，聰明、好學(xué)，偶爾有點(diǎn)投機(jī)取巧；看上去很真誠(chéng)踏實(shí)的樣子，卻又有點(diǎn)過分的現(xiàn)實(shí)和世俗；長(zhǎng)得還算標(biāo)。

李剛經(jīng)常與張軍**聊天。每次聊天，李剛幾乎都會(huì)抱怨他的上司與企業(yè)。抱怨的焦點(diǎn)是：上司好像什么事都不做，每天就是夸夸其談或全國(guó)飛來飛去面試人；一個(gè)項(xiàng)目或事情，總是批不下來，常常不了了之；官僚習(xí)氣嚴(yán)重，特講排場(chǎng)與面子，每天拉人吃喝玩樂；那么有名的一個(gè)大企業(yè)，連很多基礎(chǔ)性的管理也沒做好;空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦;的口號(hào)。它如當(dāng)頭一棒，猛然敲醒國(guó)人。

企業(yè)是直接創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的組織，更需要實(shí)干精神。唯有實(shí)干，才有效率和效益；唯有實(shí)干，才能生存和發(fā)展。凡是走向衰落的企業(yè)，或中途夭折的企業(yè)，大多是因?yàn)閬G掉了實(shí)干精神，患上了虛妄癥。我想，這也許就是2012年的第十三屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物評(píng)選為何以;實(shí)業(yè)的使命;為主題的原因之一吧。一個(gè)國(guó)家或企業(yè)，真正強(qiáng)大，還是要有實(shí)干精神，要有強(qiáng)大的實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

所謂實(shí)干精神，就是去除花哨與虛假，化繁為簡(jiǎn)，抓住核心與重點(diǎn)，勤奮拼搏，效益至上，直達(dá)事物的本質(zhì)和要害。

因此，當(dāng)我們考核一個(gè)部門時(shí)，關(guān)鍵是從平日的工作里看它有沒有實(shí)干精神，看它的效率如何、業(yè)績(jī)?nèi)绾?。?dāng)我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí)，關(guān)鍵也是看他有沒有實(shí)干精神，看他做了多少實(shí)實(shí)在在的事，為部門或公司創(chuàng)造了多少價(jià)值，而不是看他有多高的學(xué)歷、有多美麗的外表、有多會(huì)忽悠的口才、有多好的背景。

可惜，在這個(gè)把肉麻當(dāng)有趣、把忽悠當(dāng)能力、把外表當(dāng)實(shí)力的職場(chǎng)，越來越多的人丟掉了實(shí)干精神；人才觀越來越被扭曲，并且成為一種;共識(shí);和;風(fēng)氣;。

勤勞，是這個(gè)社會(huì)的根；實(shí)干，是一切價(jià)值的本。我們現(xiàn)在缺少的不是聰明，不是文憑，不是外表，不是忽悠，而是像工人與農(nóng)民一樣的素質(zhì)：實(shí)干！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515