無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：一，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，你才體會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)又多艱難

每個(gè)職場(chǎng)新人都渴望自己有朝一日能夠當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在他們眼里意味著高薪、有地位、有名望。其實(shí)我想說(shuō)的是在這些的背后還隱藏著很多的辛酸。你問(wèn)問(wèn)那些做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的人，尤其是那些企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)理人，如果他們?cè)敢飧嬖V你的話(huà)一定會(huì)說(shuō)“你以為我想啊，我也想當(dāng)個(gè)小職員，沒(méi)有什么太大的壓力，拿點(diǎn)工資算了”。小職員失去一份工作再找一份工作就可以了；經(jīng)理人失去一份工作就必須再找一個(gè)平臺(tái)才可以；而老板失去一個(gè)公司就必須重新創(chuàng)立一個(gè)公司以及背負(fù)的累累負(fù)債。所以位置決定腦袋，永遠(yuǎn)不要以為你的領(lǐng)導(dǎo)很無(wú)能，其實(shí)表面的光鮮也無(wú)法掩蓋背后的辛酸。

二、在其位不謀其政，員工就會(huì)逼你下課

當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)坐在了經(jīng)理的位置上，他的命運(yùn)就開(kāi)始變得夾心餅干一樣。對(duì)上有老板，對(duì)下有員工，他必須兩方面都要處的好，否則偏向員工了老板把他撤職了，偏向了老板員工離職不干了。我發(fā)現(xiàn)企業(yè)中離職員工很大的一部分都是因?yàn)楹蜕纤镜年P(guān)系處理的不好而被動(dòng)離職的，即使他們面試的時(shí)候?qū)@樣的事情只字不提。而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)位置上，就必須用心去做事情。很多領(lǐng)導(dǎo)在自己的一個(gè)位置上，并沒(méi)有做太多的事情，因?yàn)楸说迷硖岬竭^(guò)，每個(gè)人總是被提拔到不能勝任的崗位上！一個(gè)人當(dāng)晉升的餡餅落在自己的頭上的時(shí)候，很少有人想到去拒絕，結(jié)果上去了一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法適應(yīng)，員工會(huì)千方百計(jì)的給自己找借口?；厝ヒ呀?jīng)不可能了，于是接下的日子就是做一天和尚撞一天鐘，等待企業(yè)的合同結(jié)束，而終止合同。

三、不勤奮、不主動(dòng)，升職的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)眷顧你

沒(méi)有一個(gè)人可以說(shuō)我今天不勤奮也不主動(dòng)，也不想努力就可以升職。如果一個(gè)企業(yè)存在這樣的人很多，那么作為老板的就應(yīng)該反思。你的企業(yè)不做事也能拿高薪，那么這些人肯定就是那些滿(mǎn)嘴馬屁的人。那么一個(gè)企業(yè)這樣的人占據(jù)著高位，很多優(yōu)秀想做事情的員工就會(huì)留不住。反之，如果一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都是用心在做事情的人，那么這個(gè)企業(yè)的員工只要一偷懶，領(lǐng)導(dǎo)就知道的一清二楚，今天他沒(méi)有機(jī)會(huì)開(kāi)除你并不是表明你有多能耐，而是他想給你找個(gè)臺(tái)階下罷了。同樣，一個(gè)不努力，不勤奮的人就算他今天僥幸當(dāng)上了這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，那么當(dāng)某一天這個(gè)企業(yè)的老板玩完的時(shí)候，也就是他回家種地的時(shí)候。

四、就算勤奮了，主動(dòng)了，也不一定會(huì)升職

職場(chǎng)上，有時(shí)候就是這樣。努力了不一定會(huì)成功，但是不努力你一定不會(huì)成功。這是所有成功人士都公認(rèn)的成功法則。職場(chǎng)上也可以這么說(shuō)，你勤奮了，主動(dòng)了不一定會(huì)升職；但是你不勤奮，不主動(dòng)你一定升不了職。法則永遠(yuǎn)是法則，你不要試圖去駁倒法則，因?yàn)槟阒灰プ隽四銜?huì)發(fā)現(xiàn)你把這件事情做成功所花掉的力氣永遠(yuǎn)比你去想那么多駁倒的理由和借口來(lái)的容易的多。我們最經(jīng)常出現(xiàn)的就是讓員工做一些小事情，比如倒垃圾，把自己位置清理干凈。員工這個(gè)還好，但只要你叫他把別人的事情也做一些，他馬上會(huì)想出一大堆的借口來(lái)駁倒你，比如這是崗位職責(zé)上規(guī)定的，我沒(méi)有違規(guī)；制度就是這樣，公司怎么不考慮改改制度呢？我估計(jì)這都是職場(chǎng)政治學(xué)和陰謀論看的太多了，或者就是他以前的領(lǐng)導(dǎo)很惡心。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515